員工入股合同(精簡版）-全文預覽
【正文】 自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請 退股當年或上一年度的分紅 。 第六條 獎勵股權的收回 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅 。每月收入扣除稅費、成本、費用等所有應支出后，是為當月純利 潤 。 甲乙雙方各自以其所占的實際股份為限對共同投資承擔責任 。 獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份 （詳細定稿版） 共 股，占公司總股份的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅 。 第二條 經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元，共分為 股，每股為 元。 第一條 持股方式： 內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。 甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共 同遵守。 內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。 出資方式：購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬 號： ，開戶銀行： ，戶名： 。 第四條 利潤分享和虧損分擔 甲乙雙方按各自實際股權比例分擔共同投資的虧 損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤 。 第五條 利潤分配時間及分配方法
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