【正文】 給經濟補償金。第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。第十九條 甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方。第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓。第十二條 合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。(4)不定時工資或固定工資：________ 元/月。第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第( 1 )( )種方式核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為1000 元/月。(2)不定時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。合同期限在3 年以上或者無固定期限的，試用期不超過6 個月。(2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止。第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限：(1)固定期限：從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止。第七條、其他本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。在乙方提供服務過程中，甲方須給予一定協(xié)助，包括向乙方提供每季度產品知識培訓、產品素材等。付款方式：現(xiàn)金支票、現(xiàn)金或銀行匯款，乙方指定的收款帳戶為：開戶名稱：奇淘網開戶銀行：銀行賬號：第五條 雙方權利義務乙方應當委派具有相關豐富經驗的專業(yè)人員成立專項服務團隊為甲方提供本合同項下的電子商務服務。乙方預計6個月內對甲方運營團隊培訓完畢，使得甲方團隊能獨立操作店鋪日常營運、營銷、維護、銷售等工作，乙方退出運營培訓。根據甲方的要求，負責為的運營(包括但不僅限于營銷推廣、促銷策劃及活動頁面設計、年度營銷活動規(guī)劃、階段促銷活動、淘寶主題活動、店鋪自身推廣活動等)的提供顧問指導服務，負責將運營經驗傳授給甲方團隊。第二條、合作期限雙方的合作期限自 20__ 年8月1日起至 20__ 年2月1日止。第三十九條甲方以下規(guī)章制度xx作為本合同的附件。其標準為：xx。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的`。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；義務服兵役期間的。第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按xx執(zhí)行。甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第一條本合同期限類型為xx期限合同。第三條雙方應明確的具體事項：工資待遇：勞動保險及福利待遇：根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：其他：第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定。保護乙方的`合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。第三十六條本合同未盡事宜按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行簽章及鑒證甲方乙方勞動用工登記機關意見公章法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日簽字或蓋章年月日勞動用工登記機關簽章年月日年月日電子勞動合同的好處篇二勞動合同性質_________________甲方：_____名稱________________乙方：_____姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：_____甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。按照上述約定應當支付經濟補償金的年限，自______年______月______日起計算；______年______月______日之前應當支付的經濟補償金，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行。第三十三條按照本勞動合同第二十六條由用人單位提出解除勞動合同的；按照本勞動合同第二十七條、第二十九條、第三十條解除勞動合同的；按照本勞動合同第三十二條第6款終止勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年計算。第三十條甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十二條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第十八條在合同期限內，乙方因工死亡或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和安徽省有關規(guī)定辦理。第十五條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費。第十二條乙方在法定的工作時間內或約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付給乙方的月工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方月工資標準為_______元。第九條乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、年休假等節(jié)假日安排乙方休假。第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位（工種）第七條乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行下列第____種工時制。本合同至__________________________________________工作任務完成時終止。第二條本合同期限采取下列第___種形式：有固定期限。簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧電子勞動合同的好處篇一單位地址：____________________________________登記注冊地：____________________________________法定代表人：______________聯(lián)系電話_____________組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□勞動用工登記證編號：□□□□□□□□□□□□□□□乙方（勞動者）姓名：__________性別：___文化程度________身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)系方式及電話：___________________________________戶籍所在地：______________實際居住地：_________________簽約須知甲方不得招用未滿16周歲的童工。雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務。第一條本合同自______年____月____日起生效，試用期自______年____月____日起至____年____月____日止。以完成一定工作任務為期限。第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因生產經營（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。第十一條乙方試用期滿后，甲方按本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第____種工資形式：計時工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。第十四條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____日為發(fā)薪日。第十七條在合同期限內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方的病假工資、醫(yī)療待遇按照國家、省有關規(guī)定辦理。第二十一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第二十五條在下列情況下，經甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容：乙方不能或經考核不勝任本崗位工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同無法履行的；法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第三十二條有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經濟補償金。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。第二條基本權利和義務：甲方：根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。乙方勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。甲方(簽字)：______乙方(簽字)：______日期：______年______月______日電子勞動合同的好處篇三甲方：乙方：法定代表人性別出生日期xx年xx月xx日或委托代理人居民身份證號碼xx編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任xx崗位（工種）工作。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月xx日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于xx元，其中試用期間工資為xx元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇xxxxxxxxxxxxxx。第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；乙方不能勝任工作，經過培訓或