【正文】 ，制定方案，強化管理，組織實施來推動全校及各班級管理工作。首先、加強并完善制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。政教處不僅是各班主任具體任務(wù)的布置者，指導(dǎo)者，更是廣大教師及班主任放手管理學生的堅實后盾。協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)及政教主任做好各項工作，多請示，勤匯報，在溝通交流中準確定位，在學習探索中追求卓越。另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。今天，我參加政教處副主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任副主任的素質(zhì)：一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。同樣我也知道其他競爭對手能力也很強，如果我能夠成為學校教導(dǎo)處副主任，我會管理好教學工作，如果不能勝任，我也不會因此就抱怨，工作還會繼續(xù)，我依然會繼續(xù)教導(dǎo)好學生，把他們培養(yǎng)成才。我需要一個機會，學校也需要足夠優(yōu)秀的人才擔任教導(dǎo)處副主任一職，我明白這個崗位不簡單，需要擔負的責任也很重，雖然不是教導(dǎo)處主任，但也有很多工作需要處理，既然我有過經(jīng)驗，對于這個崗位來說，我最合適，我的能力或許有所欠缺，但是我一定會勝任這份工作，雖然有一段時間沒有做相關(guān)工作，但憑借過去的經(jīng)驗，也能夠快速適應(yīng)上手。和學校各部門協(xié)調(diào)配合，共同完成工作任務(wù)。三個深入：深入課堂，隨時掌握教學動態(tài)，及時提出改進教學的建議和措施，使學校的教學活動步入良性循環(huán)的軌道。第四，我有雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我愛崗敬業(yè)，一絲不茍，不怨天憂人。站在大家面前有點稚嫩的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。結(jié)合我們博客，以及me博客的強大資源，實現(xiàn)整合、進一步宣傳自己的科研成果，進一步宣傳天正。形成網(wǎng)絡(luò)，豐富數(shù)學校本課程。開發(fā)、整編校本課程。另外還要加強教學反思，組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處，教導(dǎo)處要特別是要加強單元測試、調(diào)研測試、期末考試的成績監(jiān)控和反思工作，加大測試的橫向、縱向比較，通過反思、研究，改進課堂教學，提高課堂教學效率。近10年來珠江三角洲地區(qū)蓬勃興起的“生本教育”全面相信學生全面依靠學生，以自由討論為課堂的基本組織形式，取得了震撼的成績。開展以課例研究為突破口，變革教學模式，深入開展教改探索。縱觀國際知名大學耶魯、哈弗大學與我國古代教育，無一不是采取師生互動討論的教育模式，孔子的精神對話也是他教育的主要形式，先學后教就是實施師生互動的有效手段。知識管理就是要形成“創(chuàng)新共享共同發(fā)展”的有序過程。教育管理觀念主要有：以人為本、均衡發(fā)展、知識管理、先學后教。執(zhí)行力是一切工作成功的出發(fā)點，用謝校長的話說就是投入決定高度，細節(jié)決定成敗，贏在執(zhí)行，服務(wù)力就是服務(wù)教師服務(wù)學生的能力，作為教導(dǎo)副主任必須始終明確這一點并以服務(wù)為工作的出發(fā)點，創(chuàng)造力是教導(dǎo)處工作的生命力，面對教學改革的新形勢，只有富有創(chuàng)造力才能與我們老師一起開拓新的教學思路，改革教學模式，創(chuàng)造美好的未來。競聘上崗已經(jīng)成為新形勢下一種必然的趨勢，作為一名年輕教師，我本著促進自己成長、實現(xiàn)自我價值、服務(wù)于教育教學工作的目的，參與這次活動，因為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累。只有最大限度的發(fā)揮教師的創(chuàng)造性，學校才會具有自強不息的生命力，達到創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流名校的目標。幾年的實踐與探索使我有信心、有能力做好教導(dǎo)處的工作， 假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，從以下四方面做好工作： 樹立學習意識。我有多篇文章在省、市獲獎。我叫......，小學高級教師。同一件事用不同的方法去處理會產(chǎn)生截然不同的效果，我會努力尋求更有效的工作方法，遇事多請示、多匯報、多思考、多商量、多溝通，為使我校成為師生成長的精神家園盡自己最大的努力?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，集體的智慧是無窮的。在今后的工作中我擺正自己的位臵，當好主管領(lǐng)導(dǎo)和校長的助手，做到工作到位不越位，與同事補臺不拆臺，虛心聽取各方意見，帶動大家開展各項工作。我會繼續(xù)學習提高自己的學時水平、工作能力，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。但在領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助、支持下我還是踉蹌的走完了三年，想說的話太多還是感謝吧。教務(wù)處副主任競聘演講稿 教導(dǎo)處副主任競聘演講稿題目篇一大家好！今天，我站在競聘的講臺上，心里真的很激動和三年前一樣也很緊張。最新教務(wù)處副主任競聘演講稿 教導(dǎo)處副主任競聘演講稿題目(十二篇)最新教務(wù)處副主任競聘演講稿 教導(dǎo)處副主任競聘演講稿題目(十二篇)演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。但我知道做的不好，這和我的個人能力不足有關(guān)，能完成任務(wù)但不夠細致，往往有漏洞，缺乏創(chuàng)新能力，幾年來在教學工作中沒有新的舉措，也就沒有突出的成績。今后我將在以下幾方面繼續(xù)努力：首先，進一步加強自身學習。衷心的希望老師們一如既往的幫助我、支持我。我會不斷的去完善自我；己所不欲，勿施于人，我會不斷地換位思考，身體力行，以身作則，用自身的行動去團結(jié)我校同事，共同成長，共同提高。無論在什么時候，我都不會改變自己作為一個服務(wù)者的角色，我會一如既往地為老師們做好服務(wù)。謝謝大家！教務(wù)處副主任競聘演講稿 教導(dǎo)處副主任競聘演講稿題目篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好！首先，感謝校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我這次展示自我的機會。二、我具有較強的教學能力和實踐經(jīng)驗從教十余年來，我在不斷提高自己業(yè)務(wù)能力的同時，多次承擔市、區(qū)各級各類公開課、示范課、觀摩課、送教課，均獲得好評。我先后擔任過備課組長、年級組長、城區(qū)美術(shù)教研員，自己所帶的教研組工作也經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。 樹立團結(jié)意識、強化服務(wù)意識，既做上級領(lǐng)導(dǎo)的放心人，又做廣大教師的貼心人。我會努力鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任，讓群眾滿意的干部！教務(wù)處副主任競聘演講稿 教導(dǎo)處副主任競聘演講稿題目篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好！首先，感謝學校給予的這次競聘機會，感謝學校為我們年輕教師的成長鍛煉搭建的平臺。作為一名教導(dǎo)副主任，首先應(yīng)該明確自己的職責，教導(dǎo)處副主任是教導(dǎo)處主任、校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全體工作人員，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，負責學校教育、教學等方面的經(jīng)常組織管理工作，具體的說來很多很多，我不想一一贅復(fù)，在我看來，主要是執(zhí)行力、服務(wù)力、創(chuàng)造力。二是教學秩序、教學常規(guī)是教學質(zhì)量的保證（一所好的學校的教學常規(guī)肯定是有條不紊），三是教育觀念要不斷更新。知識管理注重學校的知識創(chuàng)新和知識文化的建設(shè)，強調(diào)培育和促進教師的成長，從而使學校獲得一種可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。為什么明確先學后教也是一種管理理念呢？它其實更是一種教學理念，我們中國的數(shù)學教育缺乏數(shù)學后勁兒，盡管基礎(chǔ)教育首屈一指，但是發(fā)展后勁兒小，成功的教育都有其共性那就是鼓勵提問、質(zhì)疑辯論?？梢越Y(jié)合學校的教研活動、讀書活動、開展說課、研討活動、寫讀書筆記、看教學錄象、外出聽課、聽講座等形式，提高教師數(shù)學教學的水平，提高數(shù)學素養(yǎng)。這應(yīng)該成為我們課例研究的主要方向。加大個人課題的參與度，爭取做大、做好團隊大課題，促進專業(yè)發(fā)展。我們該追求更有效、更實在對我們教學更有效，能反映教學實況