自來(lái)水公司工會(huì)工作總結(jié)(doc)-工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 來(lái)抓，女職工除享有職工普遍權(quán)益外，根據(jù) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 其生理特點(diǎn)，公司全理安排工作崗位，并實(shí)行 “四期 ”保護(hù)。為發(fā)揮職工工作積極性，工會(huì)還開(kāi)展了為公司提合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工從行業(yè)各個(gè)方面著手，優(yōu)化管理、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)降耗節(jié)能、提高服務(wù)質(zhì)量添磚加瓦。到今年年底，公司未發(fā)生任何安全責(zé)任事故， “創(chuàng) 安 ”工作受到縣綜治辦的高度評(píng)價(jià)。我公 司工會(huì)成立多年，但在建立制度方面，尚無(wú)有力舉措，因此，工會(huì)把它當(dāng)作重要一環(huán)來(lái)抓。在今年下半年的城區(qū)管網(wǎng)敷設(shè)工程中，公司原計(jì)劃把主管道安裝工作發(fā)包給其他施工單位，在工會(huì)的建議下，公司充分考慮到下屬部門(mén)給排水安裝公司上半年業(yè)務(wù)較少，職工收入低等情況，與該部門(mén)安裝工簽訂了安裝合同。今年以來(lái)，公司沒(méi)有發(fā)生拖欠職工工資現(xiàn)象。為加強(qiáng)管理，工會(huì)委員會(huì)每季度至少召開(kāi)一次工作會(huì)，把職工維權(quán)、民主管理、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、了解職工 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 思想動(dòng)態(tài)列入議事日程，取得了較好的效
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