【正文】 定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交蘇州仲裁委員會仲裁。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。_________年____月____日_________年____月____日。(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。a、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。a、原則上服務結束后，保密協(xié)議就自動失效。保密協(xié)議書范本。b、非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容，用作商業(yè)宣傳或者為商業(yè)目的而透露給甲方的商業(yè)競爭伙伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。c、乙方無權修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權注釋，且不經(jīng)甲方的允許，:///by/乙方不能復制拷貝以及轉移。保密責任。甲方：地址：郵編：聯(lián)系人：電話：傳真：：簽約地點：______授權代表：簽署日期：蓋章：身份證號碼：乙方：地址：郵編：聯(lián)系人：郭祥電話：傳真：：簽約地點：授權代表：簽署日期：蓋章：身份證號碼：商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇八甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在________達成協(xié)議，乙方對甲方提供服務，為了保證服務的質量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方，具體資料為________，上述信息資料為甲方的重要機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經(jīng)過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協(xié)議。在本協(xié)議簽字或蓋章之日乙方提交商業(yè)計劃摘要。4） 甲方應對任何違反誠實信用原則的行為或以任何方式泄露保密內容的行為或任何因為甲方的故意或過失而致乙方受到損害的行為，向乙方承擔責任。2） 乙方承諾對因其提供的創(chuàng)業(yè)計劃書而引起的任何可歸責于乙方的法律糾紛承擔全部法律責任，但該糾紛是由甲方引起的除外，不管權利主張者是否向甲方提出或向雙方共同提出。違反本協(xié)議，故意或者過失泄露國家秘密或有關重要資料內容的，將給予當事人一定的行政處分或經(jīng)濟處分，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究刑事責任。打印復印涉密文件資料，應維護文件資料安全，防止文件密、遺失。不得擅自將私人u盤等其他移動介質帶入文印室，不得復制、摘抄或私自留存一切文件資料，不準私自將一切文件資料帶出文印室。九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。提起訴訟的法院為：_________法院。(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位。甲方： 乙方：時間： 年 月 日 時間： 年 月 日商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇五一、保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。為了體現(xiàn)權利與義務的統(tǒng)一，作為對乙方按照本協(xié)議履行保密義務并且于在職期間和離職三年內履行不競爭義務的報酬，甲方給予乙方的工資當中包含保密和不競爭津貼(或稱崗位補貼)，與工資一起發(fā)給乙方。如乙方違反上述保守商業(yè)秘密義務和有關職務開發(fā)結果義務的，應向甲方支付違約金 叁 萬元。乙方不得和甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務或有競爭關系及其他利益關系的單位或個人聯(lián)營、合作，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務或利用其掌握的商業(yè)秘密為自己或他人從事經(jīng)營活動。(6)按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負有保密責任和第三方的商業(yè)秘密。乙方應保守在工作過程中知悉和掌握的甲方的商業(yè)秘密。鑒于乙方在受聘工作期間，將在其職務工作中做出一些研究、開發(fā)結果，并將因業(yè)務需要接觸到甲方擁有的各項(研究、開發(fā)結果以及)有關技術、市場等方面的各項商業(yè)秘密，這些(研究、開發(fā)結果以及)有關的商業(yè)秘密都是屬于甲方的財產(chǎn)，對于甲方具有一定的商業(yè)價值。未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務。風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。第一條秘密信息。五、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。2) 在服務關系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件。乙方對此保密信息承擔保密義務。商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇一甲、乙雙方《共和國反不正當競爭法》和、地方法律、法規(guī)及政策規(guī)定鑒于乙方服務于甲方在服務期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術秘密機會；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密會對甲方損害，為保護甲方商業(yè)秘密、技術秘密甲方及乙方長遠利益雙方自愿約定如下：、工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明等；；、圖紙和所有財務資料及數(shù)據(jù)；、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；、計劃及客戶資料；；、工時定額；；；雙方在有合同關系期限內及解除合同關系后5年內；、法規(guī)賦予雙方權限申請仲裁機構仲裁或向法院上訴；未盡事宜由雙方另行具文與本合同書同等效力甲方（蓋章）：上海xxx企業(yè)（集團）有限公司法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：太原xxxx科技有限公司法定代表人（簽字）_________年____月____日商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇二本文是一篇商業(yè)保密協(xié)議書范本，文章介紹了保密雙方就商業(yè)秘密所簽署的詳細協(xié)議，希望對大家有所幫助。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術信息、專有技術、經(jīng)營信息和甲方 公司列為絕密、機密級的各項文件。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本。三、違約責任：1)乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第三條保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。風險提示：根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。第五條爭議