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最新司法所的工作計劃司法所工作計劃(通用15篇)-全文預覽

2025-08-09 13:31 上一頁面

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【正文】 善司法所工作、管理、接待制度;規(guī)范司法所工作臺帳;司法行政工作做到年初有計劃,平時抓落實,年終有。爭取縣局支持,在上半年建成衛(wèi)生間一個,并解決二樓窗簾,營造良好的工作環(huán)境。(2)嚴肅。(1)加強政治業(yè)務學習。責任書。該批特殊群體的管理教育事關全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局,我所決定延續(xù)以往的工作經驗,緊密依靠大畈黨委政府,在加強對刑釋解教人員教育管理的同時,對有困難的予以救助,對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持,讓他們充分的享受到黨和國家、社會給予的溫暖,從而實現(xiàn)遠離重新犯罪的工作目標。繼續(xù)建立健全村級民調組織網絡,四至五月份,計劃對全鎮(zhèn)人民調解員進行一次系統(tǒng)培訓,力爭培養(yǎng)一大批會做群眾工作的人民調解員。人民調解工作。普法依法治理工作是一項長期而艱巨的工作,xx年度我所將把這項工作作為維護一方穩(wěn)定、創(chuàng)建平安大畈的重要工作扎實推進,在進一步貫徹落實大畈鎮(zhèn)“”普法規(guī)劃方案實施的基礎上,積極向2萬庫區(qū)人民宣傳國家政策和法律法規(guī),營造文明和諧的法治環(huán)境。一、指導思想。四、主動推進法律服務工作,不斷拓展和規(guī)范法律服務領域。20xx年是“六五”普法啟動的第二年,要充分利用好每月調解工作例會這一有利平臺,每月制訂一期學法資料在會上進行集中學習,會后下發(fā)到各社區(qū),由社區(qū)干部將學法資料粘貼在社區(qū)的宣傳欄、櫥窗中,通過以點帶面,有效地提高了廣大群眾的法律知識和守法認識。三是抓好日常監(jiān)督管理環(huán)節(jié)。對前來報到的社區(qū)服刑人員進行嚴格的入矯教育,使他們認識到社區(qū)矯正同樣是刑罰執(zhí)行過程,以不放松對自己的要求,明確自己的在刑身份,找準自己的定位,端正態(tài)度,主動改造。同時,排查和調處原則上同步進行,力求排查一起,調處一起,化解一起。充分發(fā)揮基層司法所維護社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用,配合街道綜治工作中心主動開展人民調解工作,努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。做好每月一次的矛盾排查工作和日常包村工作,完善調防結合、以防為主的化解矛盾機制。協(xié)調關系、整合資源,調動一切積極因素開展矛盾排查化解工作,街道辦成立矛盾調處中心、各職能部門建立聯(lián)合調解辦公室、各村、居建立調解委員會,各村民小組落實調解員、信息員隊伍。待人處事,言語大方,文明用語。日常工作,及時總結經驗和不足,查漏補缺。學習各種文件精神、法律法規(guī),提高理論基礎,堅定理想信念。規(guī)范日常工作流程,認真落實各項制度,做好責任分工,全面實行監(jiān)督體制。結合本職工作,做好業(yè)務建設。采取各種方式,加大對有關政策和相關法律法規(guī)知識的宣傳力度,做好不同時期的法制宣傳和經濟合同把關工作,當好地方黨委、政府的參謀助手,完成法治街道階段性實施的創(chuàng)建工作。二、工作目標。緊密結合鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作以及治安重點地區(qū)排查整治等專項活動,開展多種形式的宣傳教育活動。積極踐行群眾路線,貫徹為民服務理念,為群眾辦實事、辦好事,提供便民、優(yōu)質服務。繼續(xù)推進“五講五比我先行”,落實工作紀律,強化崗位責任。促進社會公平和司法公正。工作,嚴格執(zhí)行請假、會客等審批制度。三是抓好日常監(jiān)督管理環(huán)節(jié)。對前來報到的社區(qū)服刑人員進行嚴格的入矯教育,使他們認識到社區(qū)矯正同樣是刑罰執(zhí)行過程,以不放松對自己的要求,明確自己的在刑身份,找準自己的定位,端正態(tài)度,積極改造。強化刑釋解教人員的幫教安置工作。三、切實做好社區(qū)矯正和安置幫教工作,確保取得實效。堅持常規(guī)排查與集中排查相結合,突出排查可能引發(fā)群體性事件和有越級上訪苗頭隱患的矛盾糾紛、歷史遺留的疑難積案,對排查出來的矛盾糾紛要逐案按照《矛盾糾紛排查登記表》的具體要求核實情況,做好登記。二、繼續(xù)加強人民調解工作,努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。的內容,希望能讓大家有所收獲!20xx年,司法所在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實“”以及xx屆四中全會精神,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法,為加快經濟發(fā)展方式轉變,積極做好法律服務,全面踐行依法治國。渠道。組織協(xié)調好街道干部學法工作,重點學習《憲法》、《人民調解法》、《新信訪條例》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī),進一步提高街道干部學法、知法、用法的能力。法律知識。定期召開監(jiān)督考察小組成員會議,聽取工作匯報,征求矯正意見,落實監(jiān)護人和司法所走訪考察制度,及時了解掌握社區(qū)服刑人員的情況,強化監(jiān)督管理,從而杜絕脫漏管、再犯罪等現(xiàn)象的發(fā)生。認真做好每月一次的集中教育并形成制度,在教育勞動中始終按照制度規(guī)定執(zhí)行,做到人人平等,一視同仁,充分體現(xiàn)刑罰的嚴肅性。二、切實做好社區(qū)矯正和安置幫教工作,確保取得實效。每月組織一次排查、分析,每月組織一次匯報、上報協(xié)調處理情況,通過堅持和完善調解例會制度以及矛盾糾紛排查調處工作機制,將人民調解工作制度化、經?;⒁?guī)范化。年,湖南司法所在區(qū)司法局和街道黨工委、辦事處的領導下,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞街道中心工作,充分發(fā)揮人民調解、法律服務、法制宣傳、安置幫教等職能作用,為湖南街道的社會和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出應有的貢獻。(八)同浦口監(jiān)獄開展共建文明監(jiān)管活動,加大社區(qū)矯正工作宣傳力度,推廣基層典型經驗。(六)7月份,開展一次社區(qū)矯正試點工作調研,完成一篇社區(qū)矯正工作調研文章。(四)加大公益性勞動基地建設力度。完善社區(qū)矯正風險評估系統(tǒng)。完善全縣社區(qū)矯正管理教育服務中心。(三)拓展幫扶服務途徑。(一)加大社會幫教力度。(三)加大重點人員管控力度。(一)推進分級分類管理。(六)、積極參加社會治安綜合治理工作,完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。,適時組織計生、土地、信訪等單位設置法律咨詢臺,現(xiàn)場解答有關法律問題,并發(fā)放有關的法律宣傳品。,做到小糾紛當天能解決的當天解決,最遲三天解決,疑難糾紛十天之內進行解決,確實解決不成功的,引導其走訴訟途徑,減少上訪量。,有調解人員花名冊,村級人民調委會規(guī)范化建設達標率90%以上,并培養(yǎng)2—3個示范亮點村,典型調解員。二、司法所各種規(guī)章制度落實到位,全所人員應當自覺遵守,做到全所無違紀事件發(fā)生。(七)按照市、區(qū)部署,開展“三級網絡”建設,提高轄區(qū)社會建設和社會管理水平。加強法律援助宣傳,擴大法律援助的知曉面。積極組織法律服務人員提供全方位的法律服務。六是大力推進“法律六進”活動,結合創(chuàng)建全國文明城市,開展有針對性的群眾法制宣傳教育活動,力爭參與法制宣傳教育活動的知曉率達80%。(二)加強對重點對象的法制宣傳教育,力求在普法形式、措施上不斷取得突破。爭取縣局支持,在上半年建成衛(wèi)生間一個,并解決二樓窗簾,營造良好的工作環(huán)境。(2)嚴肅規(guī)章制度。20xx年,我所將嚴格按照《工作目標責任書》所確定的內容,認真做好大畈鎮(zhèn)法律援助工作,牢固樹立大局意識,增強服務觀念,強化服務功能,履行社會責任,以維護社會公平正義為己任。司法所的工作計劃篇四進一步貫徹落實十七大精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,根據“兩會”精神,緊緊圍繞“建設富裕文明秀美和諧新通山”的奮斗目標,大力加強和改進干部工作作風,努力開創(chuàng)大畈司法行政工作新局面。二是抓重點人頭的矯正,摸索矯正工作方法,如長年在外打工人員的管理等。八、以人性化管理為重點,認真抓好_和安置幫教工作。首先,要進一步將工作力量、工作重心前移,把摸排和預防工作放在工作的重點來抓,做到宜散不宜聚,宜疏不宜堵,宜鈍不宜激,宜小不宜大,把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點,進一步減小大調解工作平臺的壓力。全年完成“五五”普法書籍資料的發(fā)放,出臺相關的普法和依法治理規(guī)劃,完成普法培訓44場次備課稿2件。從近幾年的工作情況來看,考核的重點還應該進一步突出,還要進一步的完善。其次,在如何建上,立足司法行政系統(tǒng)與地方黨委、政府的協(xié)調,力求將工作的被動爭取轉入主動的配合,最終達到水到渠成,全面落實辦公硬件的裝備和人員的配備,為爭創(chuàng)全省一流的司法所創(chuàng)造條件。通過近幾年的工作努力,司法行政工作的環(huán)境已進入了一個良好的發(fā)展期,這既有司法行政部門自身努力的結果,又有社會發(fā)展形勢所帶來的機遇。新組建基層人民調委會兩個。四是矯正工作人員隊伍的建設,從長遠的觀點來看,還需要強化專業(yè)性訓練和提高。全年共完成理論調研文章兩篇,完成授課稿二件,完成信息八篇,其中有三篇文章分別被縣今日溧水、南京司法和司法簡報錄用,溧水法制網也完成了全年三十篇工作任務,特別是調研文章和普法授課稿,對于指導面上的工作有了較好的指導價值。在法律援助上,今年組建了農民工維權分部,截止11月底,共幫農民工追討工資一百余萬元,其中春節(jié)前兌付60工資余萬元,進行法律援助案件3起,追討工資近5萬元,幫助鎮(zhèn)輪窯廠農民工追討工資17萬元,10月份為農民工向賢澤公司追討農民工工資20萬元。一是落實安置幫教工作,將其納入社會穩(wěn)定關鍵性的基礎工作來抓。第四,強化對基層調委會的調解與指導工作。第二,化大力氣,進行業(yè)務和理論知識的培訓,從理論與實際兩方面同時進行。第一,建立一支相對穩(wěn)定的調解隊伍。第五,可以擺正矛盾糾紛的指導和直接處理的關系,做到集中精力辦大案、復雜疑難事件,在大調解的實踐中,集中受理案件,并且分流指派這一環(huán)節(jié)在很大程度上形同虛實,并沒有多少實質性的意義,既不方便當事人也不便于案件處理過程中人性化的體現(xiàn),當事人容易產生對中心不信任的思想,給將來處理案件帶來變數?!按笳{解”平臺建設,初衷是為了方便重大疑難問題在涉及多部門、多級別的處置過程中便于協(xié)調,齊心協(xié)力共同將矛盾園滿解決,但是如果采取矛盾糾紛集中受理再進行分流指派,這在一定程度上多了一個運轉環(huán)節(jié),如果矛盾當事人直接到相對應的部門去處理,在處理不了后由該部門再移送社會矛盾調處中心,由中心直接處理。兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解,較好地平息了事態(tài)。對安置的勞動力,在回家有補償的擱置。如本鎮(zhèn)東廬村一住民建房,因一個幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院,但在即將出院的當晚病死于醫(yī)院,因這個死者為“五包戶”,涉及的法律、政策性的規(guī)定比較多,權利、義務的承擔以及對死者應承擔的責任部門也比較多,責任的認定相當復雜,死者直系親屬在向法院起訴后,法院認為索賠的證據不足而撤訴,鎮(zhèn)調處中心在接到此案后,經調查調解,采取的是對爭議不清的問題進行擱置,就問題如何的承擔進行協(xié)調,通過召集當事人雙方談判,當天就成功化解。最近又與法院共同調解婚嫁女因戶口未遷要求參與隊組分配的糾紛,力爭將矛盾控制在小范圍內解決,否則對全縣都有不同程度的影響。一是理順矛盾調處思路,將復雜疑難問題分解成若干個小矛盾進行規(guī)范化調處。一、突出大調解這一平臺建設,全力維護社會穩(wěn)定。我社區(qū)把這項工作作為加強自身建設的一個重要內容來抓,提出“天天有評議,人人是對象,從我做起,從小事做起”,真正做到全心全意為人民服務。按照權責一致的原則,確定各單位負責人。嚴格執(zhí)行刑釋解教人員重刑犯罪報告制度,查清每一起重刑違法犯罪的主客觀因素,及時上報二工辦事處,并將報告內容存檔。二季度將此項工作在社區(qū)單位進行推廣。加強對外來流動人口的法制教育,辦事處司法所會同我社區(qū)有關單位舉辦1—2期外來流動人口法制專題講座。推進我社區(qū)每個干部學法用法,根據市、區(qū)上級機關的要求,街道司法所堅持每月一個學法日制度。爭取縣局支持,在上半年建成衛(wèi)生間一個,并解決二樓窗簾,營造良好的工作環(huán)境。(2)嚴肅規(guī)章制度。20_年,我所將嚴格按照《工作目標責任書》所確定的內容,認真做好大畈鎮(zhèn)法律援助工作,牢固樹立大局意識,增強服務觀念,強化服務功能,履行社會責任,以維護社會公平正義為己任。安置幫教和_工作。下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。因此,我們應該充分認識到計劃的作用,并在日常生活中加以應用。人民調解工作。基層法律援助工作是一項為民辦實事的工作,在很大程度上可以起到緩解矛盾糾紛,避免民轉刑案件發(fā)生的重要作用。司法所干警在完成行政工作的同時,要積極開展政治業(yè)務學習,努力提高理論和業(yè)務水平,個人全年業(yè)務學習筆記和心得體會不得少于縣局規(guī)定標準。(3)加強基礎設施建設。根據區(qū)劃和人員變化的實際,調整我社區(qū)領導小組成員和基層組織。根據市司法局等部門聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強全市青少年法制宣傳教育工作的實施意見》,制定我社區(qū)的實施意見,積極配合有關部門舉辦一期青少年夏令營活動。進一步加強人民調解組織建設,在我社區(qū)百人以上的企事業(yè)單位中逐步建立人民調解組織,一季度對區(qū)劃調整后的企事業(yè)單位進行調查摸底,并確定體育局為試點單位。繼續(xù)做好刑釋解教人員的管理工作,落實安置幫教工作的各項措施,確保刑釋解教人員幫教率達100%。明確任務,責任到人。結合行風評議,加強執(zhí)法隊伍自身建設。鎮(zhèn)司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次,9月份被司法部授予“全國先進司法所”光榮稱號。大調解中心工作人員共7人,配有專職信訪員,各項工作均有明顯突破。要求按照司法部規(guī)定的格式化協(xié)議書的制作進行規(guī)范調處,在調處過程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點,其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應為預防重點,如果有連鎖反應,而且事態(tài)難以控制的要求及時將矛盾上交,由鎮(zhèn)人民調解委員會進行調處,力求將矛盾化解在初發(fā)階段,如各類土地糾紛的化解、醫(yī)患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等,如走與縣人民法院銜接聯(lián)動的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛,控制了矛盾在寧杭高速沿線的負面影響。三是對復雜的矛盾分解成若干個小矛盾,采取談判的方式,成熟一個解決一個,最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無形。對租用土地取土換田的,以及在計劃經濟年代協(xié)議上有糧食補差的給予履行。對生活困難,能納入低保的進行低保。四是分清責任,暢通矛盾處理渠道,簡化矛盾處理程序,為矛盾的化解,方便當事人。第三,便于樹立社會矛盾調處中心最終能解決問題的權威性、專業(yè)性。近年來,_鎮(zhèn)司法所應對矛盾多發(fā)期的工作需要,為培養(yǎng)和造就一支既懂法律又懂政策,既能說會道,又人熟情通,既能摸排發(fā)現(xiàn)矛盾,又能及時化解處理的隊伍,工作的重點始終放在高素質的隊伍建設的培訓、指導和發(fā)案率低上,而不是整天陷在矛盾中,天天與矛盾打交道上。近五年來,基層調委會人員的調
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