最新企業(yè)之星評選方案(5篇)-全文預覽
【正文】 出的20名候選人進行測評，民主測評分為同意和不同意二個等次。由人事科對初步候選人進行資格審查（工作成績及優(yōu)秀事跡）等，符合參選條件者，報局黨組審定后在農(nóng)業(yè)內(nèi)網(wǎng)上公示候選人員名單。（二）材料申報：填報《xx市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)20xx年度“敬業(yè)之星”》推薦表一式2份,（500600字），（a4紙3號仿宋字）。（二）遵守黨紀（黨員）國法、《中華人民共和國公務(wù)員法》（公務(wù)員)、《xx省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（事業(yè)人員）和單位規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和社會公德。（一）評選范圍：市局所屬各單位；各縣區(qū)農(nóng)業(yè)（農(nóng)機、蠶業(yè)）局。，評選人數(shù)可少于既定數(shù)，原則上不多于既定人數(shù)。，獎勵不少于800元，亦可根據(jù)年度經(jīng)費情況酌情調(diào)整。具體表現(xiàn)：堅持“三嚴三實”，有承擔急難險重工作任務(wù)，或處理疑難復雜問題，或樂于付出甘于奉獻等方面的工作實績。企業(yè)之星評選方案篇二為優(yōu)化團隊激勵機制，鼓勵擔當作為、服務(wù)師生，建設(shè)一支適應學校信息化高質(zhì)量發(fā)展需要，愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)?、為民服?wù)、清正廉潔的信息技術(shù)專業(yè)隊伍，根據(jù)學校教職員工評優(yōu)評先相關(guān)精神，以“扎根醫(yī)大愛崗奉獻，服務(wù)師生實干擔當”為主題，結(jié)合部門實際，制定本實施方案。（不作點名批評、處罰；但需談話、激勵）由企劃部設(shè)計制作不易仿造之選票、粘貼選票的表格。每月初由樓層負責統(tǒng)計各自樓面導購員得票數(shù)，并把原始材料與選票結(jié)果上交人事部，由人事部負責審核、監(jiān)督統(tǒng)計的準確與真實性。（2）顧客選票的獲得，是其在收銀臺付款時向收銀員索要，一張小票（顧客聯(lián)）可以獲得一張選票。（3）微笑服務(wù)?！拔⑿Ψ?wù)之星”必須具備下列條件：（1）愛崗敬業(yè)。（一）、宣傳、培訓階段（5月25日—5月31日）對全體導購下發(fā)《關(guān)于開展文明服務(wù)、評選“微笑服務(wù)之星”活動的實施方案》的通知。管理人員以身作則，樹立良好表率。使用“文明禮貌用語”。使用文明服務(wù)用語是對導購員員的基本要求，是加強百貨服務(wù)建設(shè)的需要。企業(yè)之星評選方案篇一xx年xx月xx日——xx月xx日宗旨：通過開展文明禮貌服務(wù)、評選“微笑服務(wù)之星”活動，以提升公司服務(wù)質(zhì)量，強化員工的服務(wù)意識。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。開展文明禮貌服務(wù)、評選“微笑服務(wù)之星”活動主要從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面入手，以良好服務(wù)促進工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，從而幫助提升銷售業(yè)績。導購員在日常工作中要熱情周到服務(wù)，對待顧客要做到“五個一”，即一張笑臉相迎、一句“您好”問候、一腔熱情接待、一片真情服務(wù)、一聲“謝謝光臨”相送。由樓管采取早會、現(xiàn)場等時機在樓面開展文明禮儀基本知識培訓，微笑服務(wù)培訓增強導購員服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)。開展文明禮貌服務(wù)、評選“微笑服務(wù)之星”活動分三個階段進行。（二）、組織、評比階段（6月1日—8月31日）評選條件。掌握商廈規(guī)范的服務(wù)禮儀，具有
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