【正文】 成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。二、工作內(nèi)容。三、聘期一學(xué)年一聘，本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。(2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學(xué)月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎。(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。合同期限為一年，自________年________月________日至________年________月________日。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(三)其它。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____________ (部門)擔任臨時崗位工作。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。一、合同期限合同期限為一年。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責(zé)任。四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執(zhí)行。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 工作崗位： 范圍及要求：遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。1乙方的餐飲部贈送權(quán)限，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。1甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須確實嚴格遵守和執(zhí)行，實施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補償金，并結(jié)清工資。如果當月?lián)熨~沒有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經(jīng)濟損失，損害的。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。試用期為前三個月任務(wù)30000萬，屬于市場開拓期。乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責(zé)任。解除合同時間從甲方同意之日計算。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責(zé)任。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。臨時工勞動合同篇一一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。(二)負責(zé)支付乙方工資，每日(三)其它。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。(四) 有下列情況之一，本合同自行終止：。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。對于工資，應(yīng)按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放，甲方故意拖欠工資，乙方可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申述。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。4計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：：第九條 違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。( )第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。協(xié)議有效期限：年月日起至年月日止。試用期基本工資為20_元