【正文】 集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。乙方的工資調(diào)整：.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項(xiàng)形式：固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，引起無效的原因大體有以下幾種：。第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。4. 違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。，在情況下，乙方可解除合同。，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。對(duì)個(gè)體雇主，需要停業(yè)整頓、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，由工商行政管理部門負(fù)責(zé)處理。第二十五條臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，由用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，并按國(guó)務(wù)院《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》的規(guī)定處理。工作場(chǎng)所的環(huán)境條件應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十八條國(guó)營(yíng)企業(yè)臨時(shí)工的工資，必須納入工資基金管理，憑用工單位工資基金手冊(cè)支付。組織技術(shù)培訓(xùn)。自行解決住宿的，由本人持有關(guān)證明到住宿地派出辦理手續(xù)。二、區(qū)屬單位、私營(yíng)企業(yè)，到所屬區(qū)勞動(dòng)管理部門辦理。第十二條在本市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)確實(shí)難以招到臨時(shí)工的工種和崗位，用工單《合同法》位或雇主可按本辦法第四條規(guī)定，自行招用外地臨時(shí)工。第九條《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》統(tǒng)一由市勞動(dòng)局制訂。第八條勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護(hù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。五、勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：一、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條本辦法適用于市區(qū)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位，外地駐穗機(jī)構(gòu)，外商投資企業(yè)，各種聯(lián)營(yíng)企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)、專業(yè)戶、個(gè)體戶招用臨時(shí)工管理。七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，以便及時(shí)采取對(duì)策，避免發(fā)生問題。四、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：：_________。十一：本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)未能達(dá)成協(xié)議的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(四)、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或因公(工)附上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。甲方名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月： 身份證號(hào)：住址：一：使用崗位及期限甲方聘用乙方在 崗位工作。，在情況下，乙方可解除合同。，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。第七條合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方__元，作為基本生活費(fèi)用。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。第一條合同期限合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績(jī)，定期發(fā)給。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。自________年____月____日起至________年____月____日止。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。，情節(jié)較為嚴(yán)重的。第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元。，必須提前三十日通知對(duì)方。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 個(gè)月。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：第四條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。六、甲乙雙方需約定的其他個(gè)性事項(xiàng)： _________________________________七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元。最新臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書(23篇)最新臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書(23篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇一身份證號(hào)碼：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方， 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作資料：自寫)，招用時(shí)光自________年____月____日至________年____月____日止。四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施 自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天。，并辦理終止合同手續(xù)。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。，月工資結(jié)算辦法：：第九條 違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元。《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________ 丙方(簽字)__________________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇四甲方：乙方：甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限。二、任務(wù)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：雙方一致同意的。嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇五甲方名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人乙方姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月__元至__元。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的。但因本條第3款第項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為__元。，在情況下，甲方可解除合同。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當(dāng)?shù)匚瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方蓋章乙方簽章法定代表人簽章：合同簽訂日期：臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇六根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。三：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作找時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。五：工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定或終止勞動(dòng)合同：乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：在使用期內(nèi)甲方未支付工資的。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十：本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)年 月 日 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇七醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本聘用醫(yī)院（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份證號(hào)碼：_________受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_________身份證號(hào)碼：_________茲有聘用醫(yī)院（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商