護(hù)理工作計(jì)劃護(hù)理工作計(jì)劃護(hù)士長(優(yōu)質(zhì)6篇)-全文預(yù)覽
【正文】 用多媒體教學(xué)，提高教學(xué)水平。每月組織一次實(shí)習(xí)生會(huì)議，召開一次實(shí)習(xí)隊(duì)長座談會(huì)，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，征求學(xué)生對教學(xué)中的意見及建議；每季度組織一次帶教老師會(huì)議，及時(shí)了解教學(xué)過程中存在的問題，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，因人施教。血透室工作任務(wù)更重，全體醫(yī)務(wù)人員將在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密配合，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以抓好護(hù)理質(zhì)量為核心，本著“以病人為中心”，繼續(xù)實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高病人滿意度，使患者生活質(zhì)量得到更好的提高。加強(qiáng)醫(yī)療垃圾廢物的管理，嚴(yán)格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理?xiàng)l例對醫(yī)療垃圾廢物進(jìn)行分類、毀形及轉(zhuǎn)運(yùn)。并根據(jù)每月監(jiān)測結(jié)果，提出持續(xù)改進(jìn)措施。如：圖片、書面、口頭等等。護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃護(hù)士長篇四嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、操作流程，確保護(hù)理安全。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵(lì)性語言，動(dòng)作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以最佳護(hù)理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達(dá)到病人對護(hù)理工作滿意度≥95%。（五）計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。（一）指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會(huì)，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。（一）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。計(jì)劃全年召開＜12次（去年12次）科護(hù)士長會(huì)議、＜18次（去年24次）護(hù)士長會(huì)議，40次處務(wù)會(huì)、40次三位科主任碰頭會(huì)。1完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。增強(qiáng)護(hù)士職業(yè)安全意識(shí)，制定1~2項(xiàng)相關(guān)制度、措施。按照衛(wèi)生部及衛(wèi)生局“三級(jí)綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)條款及中華人民共和國衛(wèi)生部20 版的《臨床護(hù)理實(shí)踐指 南》，繼續(xù)修訂及完善我院的“疾病護(hù)理指南”及“疾病護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)”，爭取年底之前，出臺(tái)包括內(nèi)外婦兒、門急診、手術(shù)室、供應(yīng)室在內(nèi)的所有專業(yè)的“疾病護(hù)理指 南”及“疾病護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)”探索實(shí)施護(hù)士的崗位管理，建立科學(xué)的績效考核和激勵(lì)機(jī)制。護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃護(hù)士長(優(yōu)質(zhì)6篇)護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃護(hù)士長(優(yōu)質(zhì)6篇)計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。以“優(yōu)雅服務(wù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為抓手，繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，突出專業(yè)特點(diǎn)；完成三甲醫(yī)院的“自查”與“復(fù)審”工作，綜合成績爭取達(dá)到a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。積極組織護(hù)士參加院工會(huì)牽頭的“北京市職工技能大比武”，并爭取能進(jìn)入決賽的好成績。1與中國光華科技基金會(huì)護(hù)士基金合作完成3個(gè)項(xiàng)目：①《中國護(hù)理人才通用能力培訓(xùn)合格證書》師資培訓(xùn)計(jì)劃，②《通科護(hù)士勝任素質(zhì)模型資助計(jì)劃》，③《高級(jí)護(hù)理人才專業(yè)能力培訓(xùn)合格證書》合作計(jì)劃。但盡量減少各層護(hù)理人員開會(huì)時(shí)間，將時(shí)間還給護(hù)士長、還給護(hù)士?；炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。安排全院性
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1