【正文】 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)終止有下列情形之一的，本合同即行終止。(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的。(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的。(6)乙方被依法追究刑事責任的。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。計件工資：________________甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。未辦請假手續(xù)或請假未被批準而擅自離崗的，視為曠工。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。乙方因病或非因工作受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工件的。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作部門為 ，崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ，職務(或工種)為 。 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。：________________從 ________年 ________月 ________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。不需填寫的空欄，劃上/。甲方：甲方代表人(委托人)地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：年月日廣東勞動合同書篇三地址：________________職工(乙方)身份證號碼：________________使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。第三十一條雙方需要約定的其他事項：、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。(三)有下列情況之一的，合同即告終止：。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。(四)、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。二、工作任務(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。完成時終止，其完成的標志事件是新招收、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?廣東勞動合同書篇一職工(乙方)：___________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。(任務)。均具有同等效力。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。七、勞動保護(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意