培訓(xùn)方案(五篇)-全文預(yù)覽
【正文】 者問卷調(diào)查，及時(shí)了解培訓(xùn)效果，以盡快調(diào)整培訓(xùn)方法，達(dá)到最終培訓(xùn)目標(biāo)。培訓(xùn)組織者：集團(tuán)人力資源中心培訓(xùn)小組分工：培訓(xùn)組組長(zhǎng)：培訓(xùn)組成員：培訓(xùn)對(duì)象集團(tuán)及分公司中層干部及核心崗位員工培訓(xùn)地點(diǎn)集團(tuán)會(huì)議室考勤：參訓(xùn)人員不得無故缺席，不能參與者持假單至人資中心(需總裁簽字)，否則按規(guī)定處理。培訓(xùn)方案篇四中層管理干部是企業(yè)的核心成員，企業(yè)的骨干力量，目前企業(yè)中層管理人員的組成大多是沒有管理經(jīng)驗(yàn)的實(shí)干員工或技術(shù)人員，他們半路出家，對(duì)于中層管理者應(yīng)具備的管理能力稍有欠缺，往往憑自己的主觀臆斷行事，造成執(zhí)行力的偏差，使企業(yè)錯(cuò)失良好的發(fā)展機(jī)遇。所有學(xué)員應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間積極學(xué)習(xí)，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中去，真正掌握所學(xué)。第四階段交流階段開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。2)結(jié)合教材觀看配套光蝶，以加深學(xué)習(xí)的印象。購買關(guān)于中層管理人員的相關(guān)書籍做為培訓(xùn)教材，通過對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使中層管理人員學(xué)會(huì)做為公司的管理者應(yīng)該怎樣想、怎樣做、怎樣超越。全體黨員教師積極參加學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，立足崗位，服務(wù)師生。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會(huì)或征文，網(wǎng)上傳閱文章。深入開展“學(xué)好黨章，做好黨員”主題教育活動(dòng)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨章的重要意義，通過學(xué)習(xí)黨章堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)黨章貫徹落實(shí)到本職工作中去。強(qiáng)化紀(jì)律，嚴(yán)格考核。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。課堂培訓(xùn)與參觀考察學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)示范相結(jié)合。采取集中授課、專題輔導(dǎo)、會(huì)議宣講、電化教育、參觀學(xué)習(xí)、典型示范、重點(diǎn)研討等靈活多樣的形式開展培訓(xùn)活動(dòng)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論，黨的大和屆四中全會(huì)精神、建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、《廉政準(zhǔn)則》、《國家中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》等。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友?！胺?
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