員工保證書員工保證書簡(jiǎn)單(8篇)-全文預(yù)覽
【正文】 保證嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,如有違反以下規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任：嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)隊(duì)、安全員的統(tǒng)一指揮和安排。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報(bào)告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。二、 各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報(bào)銷管理規(guī)章，實(shí)報(bào)實(shí)銷，絕 不浮報(bào)、虛報(bào)，偽造或變?cè)靻螕?jù)，從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。長(zhǎng)期請(qǐng)假期間，本人必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定條款予以開除。五、長(zhǎng)期請(qǐng)假批準(zhǔn)后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇。三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應(yīng)給予調(diào)整，待請(qǐng)假期滿后，本人回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。員工保證書 員工保證書簡(jiǎn)單(8篇)員工保證書 員工保證書簡(jiǎn)單(8篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。二、停薪留職期間，總公司應(yīng)保留本人的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。如確需總公司出具證明的，總公司可以證明其實(shí)屬本單位長(zhǎng)期請(qǐng)假人員。七、長(zhǎng)期請(qǐng)假期間，如本人在其它場(chǎng)所和單位因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，____________公司可以按退職辦法予以處理。九、在長(zhǎng)期請(qǐng)假期間，本人在外務(wù)工、無業(yè)游蕩或從事其它職業(yè)(特別是參與非法宗教活動(dòng)、非法集會(huì)或請(qǐng)?jiān)?，借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為，給____________公司造成惡劣社會(huì)影響和不良聲譽(yù)的，總公司有權(quán)依法解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系。保證人(簽字，按手印)：___________身份證號(hào)：____ 年____ 月____ 日員工保證書 員工保證書簡(jiǎn)單篇二茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對(duì)以下職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：一、 為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及 財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。員工本人如違反本保證書所載事項(xiàng)，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。茲針對(duì)服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會(huì)其重要性，以銘記在心，恪守不渝。嚴(yán)禁單獨(dú)行動(dòng)，應(yīng)3人以上結(jié)伴而行，離隊(duì)須向領(lǐng)隊(duì)或安全員說明去向，并按指定時(shí)間返回，防止發(fā)
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