【正文】 期限：五年。(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：(1)甲方應(yīng)認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。(5)乙方不能勝任工作。乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)試用期內(nèi)不合格。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。停工期間，由公司統(tǒng)一安。三、工資發(fā)放：日記。乙方從事?lián)我曳綉?yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解。甲方：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項。不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。合同。十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴格履行，未盡事項或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、有下列情形的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天書面通知對方。五、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)及規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為年，合同期從年月日起至年月日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。月薪待遇：_________________元/月其他福利待遇：_________________。聯(lián)系電話：_________________。簽訂日期：__年__月__日合同管理人員對攝影合同的解讀篇十性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________。甲方（蓋章）_______。十、其他。九、勞動爭議處理。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。以上三種情況，如果乙方被解除本簽訂管理人員勞動合同范本前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。八、經(jīng)濟補償與賠償。第二十八條本簽訂管理人員勞動合同范本期限屆滿，勞動簽訂管理人員勞動合同范本即終止。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本簽訂管理人員勞動合同范本。第十九條訂立本簽訂管理人員勞動合同范本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本簽訂管理人員勞動合同范本無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本簽訂管理人員勞動合同范本相關(guān)內(nèi)容。六、勞動紀律。雙方解除、終止勞動簽訂管理人員勞動合同范本后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。合同簽訂日期：_________年________月________日合同管理人員對攝影合同的解讀篇九根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本簽訂管理人員勞動合同范本，共同遵守本簽訂管理人員勞動合同范本所列條款。十一、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；有效時間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效。九、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時，甲方有權(quán)無條件解除本合同，同時甲方可要求乙方承擔(dān)下列費用：；；、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作造成的直接經(jīng)濟損失；d、違約金管理人員為1000元。乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第5項、第6項解除本合同：（1）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。五、勞動紀律：遵守、執(zhí)行《xx勞務(wù)管理制度各項管理規(guī)章制度手冊》《xx勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度；甲方的各項規(guī)章制度是本勞動合同的組成部分，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。三、勞動（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。二、工作內(nèi)容和地點：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在第項目部（項目部名稱）擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。身份證號碼：_____________（附正反兩面復(fù)印件）現(xiàn)住址：________________________郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。三、甲、乙雙方責(zé)任：甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(1)愛崗敬業(yè)，扎實工作，有超前管理意識。自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范。甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費、場所。為了更好的保護用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實際情況添加競業(yè)限制條款。所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題。甲方：(章)乙方(簽字)：身份證號碼(附復(fù)印件)：負責(zé)人：家庭住址：簽訂日期：年月日合同管理人員對攝影合同的解讀篇六對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。(4)乙方應(yīng)認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。七、違約及其他。(4)被追究刑事責(zé)任的。視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責(zé)。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。合同管理人員對攝影合同的解讀篇五甲方：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：自年月日起至工程結(jié)束。不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。_____年_____月_____日。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。第九、違約責(zé)任。聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。監(jiān)督乙方的工作。公司的經(jīng)營方針和投資計劃。風(fēng)險抵押金。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務(wù)往來。（四）未經(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。第十八條乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。勞動保護與勞動紀律。第十二條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險。（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會的批準。其中試用期為年月日至年月日。簽訂日期：________年____月____日合同管理人員對攝影合同的解讀篇二編號：甲方（公司全稱）：乙方（證件姓名）：合同簽訂日期：年月日甲方:法定代表人或委托代理人：甲方地址：乙方：性別：文化程度：出生日期：年月日居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日。（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（三）乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。合同管理人員對攝影合同的解讀篇一甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。合同管理人員對攝影合同的解讀（優(yōu)秀19篇）合同管理人員對攝影合同的解讀（優(yōu)秀19篇）合同，作為一種法律文書，是具備法律效力的協(xié)議或約定。以下是小編為大家整理的合同范文，供大家參考。乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，在鄭州從事________________管理工作。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、社會保險和福利。乙方（簽章）：__________________。期限個月，自年月日至年月日。（二）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/ceo。（六）乙方須依照董事會及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé)。勞動報酬及福利。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。第十一條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務(wù)。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。第三、擔(dān)保方式。(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)。決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意。應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表。第六、工資福利。乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方：_______________。工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后)。通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。聘用單位：(簽字)受聘人(簽字)：年月日年月日。乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。乙方工資元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。被、褥及生活用品乙方自理。乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。在實務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費的問題，但在司法實務(wù)中，高級管理人員有加班費一般得不