區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)(十一篇)-全文預(yù)覽
【正文】 售經(jīng)理的崗位職責(zé)篇八職責(zé):制定大區(qū)的銷售目標(biāo)、銷售計劃與營銷策略，有計劃地開展銀行系統(tǒng)內(nèi)銷售、場外活動銷售、個性化訂制等工作，并對各省的分解計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督。優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作，有成功案例者優(yōu)先。至少5年以上it軟件行業(yè)全國市場營銷管理和團隊建設(shè)經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售總監(jiān)或大區(qū)經(jīng)理的工作經(jīng)驗。負(fù)責(zé)對項目的實施、執(zhí)行及回款等全過程進行全盤的把控，保證所有項目的順利進行。適應(yīng)長期出差或駐地。2年以上相關(guān)市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)。制定營銷系統(tǒng)培訓(xùn)計劃并實施。區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)篇四職責(zé)：參與制定公司營銷戰(zhàn)略。具有行業(yè)銷售成功案例。根據(jù)銷售指標(biāo)，按時完成銷售業(yè)績，并在銷售過程中把控成本。了解競爭對手動向，掌握行業(yè)動態(tài)，對市場進行調(diào)研，并及時反饋給公司。8年以上銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。嚴(yán)謹(jǐn)、誠實、勤奮的職業(yè)品質(zhì)，良好的人際關(guān)系和團隊合作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差。銷售團隊建設(shè)，包括人才招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流、團隊凝聚力建設(shè)等。負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售計劃及回款任務(wù)。區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)(十一篇)區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)(十一篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)篇一完成區(qū)域市場體系建設(shè)，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。團隊建設(shè)。有積極的開拓精神和較強的管理能力、判斷和決策能力，以及良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定并分解銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的
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