辦公室實訓心得體會(六篇)-全文預覽
【正文】 會的學生而言，想要有所突破，就必須填充自己的知識面，提高實際操作技能等方面。一般應用于課件制作，會議、演講、產(chǎn)品展示等方面。一般應用于制作企業(yè)員工人事檔案、工資管理表、員工績效評估表等方面。一般應用于公司制作簡報、電子賀卡、編輯公告、文案等。辦公室實訓心得體會篇4從初中開始，我對計算機就比較感興趣，從最開始的復制、粘貼學習，然后到打字、學習office、學習其它常用軟件等等。每次做匯報的時候，我們會有周結(jié)果和周計劃，因此我通常會用word和excel來生成我的匯報材料。在我以往的印象中，office就是一個包含word、excel和powerpoint的普通軟件，也只知道做與文字相關(guān)的工作用word，做報表用excel，作報告用powerpoint。通過多這些工具的學習機掌控，實訓采用項目驅(qū)動、案例教學、教法研討等教學策略，實訓過程中突出信息技術(shù)和學科教學整合思想的滲透，以及教師教育技術(shù)能力的培養(yǎng)。平時我對電腦就比較感興趣，但是了解的東西還不夠多，對某些電腦方面的知識更是一竅不通，這也正是促使我好學的原因。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè)業(yè)。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調(diào)適功能新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國集團。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指導。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想。也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山東新港集團的工作實習也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。辦公室實訓心得體會(六篇)辦公室實訓心得體會(六篇)心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。它在一定程度上保證領導工作的準備性。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦
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