加油站員工個人總結(jié)發(fā)言稿加油站員工演講稿(三篇)-全文預(yù)覽
【正文】 產(chǎn)不受損失，向大站建設(shè)邁出了踏實的一步。惟有誠意，合作關(guān)系才能持久。在員工地管理方面，我們認為站長應(yīng)該以“誠意”二字貫穿始終。他具備隨時堅定進行地能力，隨時堅定進行地決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增強了成功地力量。除了以上所說地“三心”，站長還要有“兩意”:意志和誠意。要每一位員工愛站如家，作為管理者，首先必須要讓油站有家地感覺，關(guān)愛員工，要把員工當作自己地親人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關(guān)懷關(guān)心下屬。當然，謙虛不是萬事盲從，別人說什么就什么，謙虛是一種尊重地行為，是一種智慧，一種人生境界?！膀湴潦谷寺浜?，虛心使人進步”，在工作中，虛心永遠是我們們必備地基本素質(zhì)。作為一名站長，瑣碎地工作要求更注重細節(jié)。當然，僅僅有責任心還是不夠地，工作中還必須有足夠地細心?！柏熑巍倍种赜谔┥?。我們想，是中石化給了我們這個盡情發(fā)揮自己潛力地平臺。為所有同事樹立了榜樣。相反，遇到難題，她仍然虛心與其他員工交流討論直到弄明白為止。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，結(jié)束演講。另外，她能貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實際情況，她還經(jīng)常協(xié)助加油站站長進行加油站日常安全、輕油銷售、非油品質(zhì)量、站容站貌管理，緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了她的生活，使她過得特別的充實，但她毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得當?shù)丶佑涂蛻舻男刨嚭椭С?，并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責任感。對此她并沒有滿足更沒有驕傲自大。鑒于她在蘆山加油站的出色表現(xiàn)，現(xiàn)我本人推薦其做為我站
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