制度督查方案優(yōu)秀(7篇)-全文預覽
【正文】 第十二條 各部門及下屬各單位要進一步規(guī)范公文傳遞程序，各種發(fā)文應抄送辦公室。（六）通報：對督查事項的貫徹落實情況進行定期不定期的通報。（二）計劃：由監(jiān)督組會商有關承辦單位，由承辦單位按督查要點，擬定落實計劃。（一）計劃：每年年初由辦公室根據(jù)全年工作計劃提出初步督查計劃，報局務會審批。（以下簡稱承辦單位）第七條 督查工作范圍主要包括：（一）督促檢查縣委、縣政府及上級水利部門重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；（二）督促檢查我局黨總支會、局務會、局長辦公會、全局干部職工會有關議定事項的落實情況；（三）督促檢查全縣水利工作會議以及局領導主持召開的各種專題會、協(xié)調(diào)會等議定事項的落實情況；（四）督促檢查上級機關領導及本局領導批示、交辦事項的落實情況；（五）督促檢查上級機關來文、來電及交辦重要事項的辦理落實情況；（六）督促檢查各部門和下屬單位有關水利事項的請示報告辦理情況及年度工作目標責任制完成情況；（七）督促檢查人大代表建議、政協(xié)委員提案辦復情況以及群眾來信、來訪工作的落實情況；（八）各項工作制度的貫徹執(zhí)行情況；（九）其他需要督查的事項。第三條 督查工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和水利中心工作，堅持實事求是，注重實效，秉公辦事，敢于負責的原則。被通報一次的扣發(fā)當月各項補助，被通報二次的扣發(fā)半年各項補助，被通報三次的扣發(fā)全年各項補助，已領取的將予收回。是否嚴格執(zhí)行信息報送的有關規(guī)定。政務公開的內(nèi)容是否真實、全面。各單位機關效能建設八項制度是否健全完善落實（包括首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、“ab”崗制、失職追究制）。二、成立組織成立以局長為組長、黨組成員為副組長、各中心所和局屬機構負責人為成員的效能建設領導小組，領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，和為辦公室成員。（二）實事求是的原則。制度督查方案篇三為進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風，切實提高機關辦事效率和服務水平，確保局黨組各項決策部署有效落實，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。(三)狠抓整改落實。(二)靠實工作責任。分析總結“明查暗訪督查年”活動開展情況，配合組織部、督查辦等部門(單位)做好工作成效考核工作。制定下發(fā)《縣紀委開展“明查暗訪督查年”活動實施方案》，確定活動總體目標、工作重點和相關要求，明確責任主體、方式方法和完成時限。對庸政懶政怠政、偽善偽廉偽勤問題和公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等痼疾頑癥加大查處和通報曝光力度，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。班子成員履行分管責任，對直接分管范圍黨組織和黨員干部的教育監(jiān)督管理情況。具體督查內(nèi)容為：學習遵守《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，落實縣委“4883”主體責任體系，細化實化“866”衡量檢驗標尺、開展“四述”約談等履行管黨治黨責任情況。（二）督查結果與干部績效考核掛鉤，督查得分平均分值計入年度績效考核加分項目，此項工作加分滿分為200分。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。（一）督查對象存在工作被動應付、失職缺位缺崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)責任情況給予紀律處分并酌情對相關責任人降工資一級；造成不良影響的，對相關責任人進行撤職并降工資2級；嚴重失職造成嚴重影響的將對相關責任人作要求調(diào)離或辭退處理。重點對各級黨組織落實主體責任情況進行督查，督促各級黨組織落實管黨治黨政治責任。黨組織書記履行第一責任人責任，帶頭接受黨的紀律規(guī)矩監(jiān)督約束和落
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