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20xx領導述責述廉報告-全文預覽

2025-02-17 19:53 上一頁面

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【正文】 度。一是堅持周一學習制度。落實了 “ 三重一大 ” 監(jiān)督制度,凡重大決策,均邀請 “ 三重一大 ” 監(jiān)督員列席會議,參加重大事項的決 策,征求社會各界的意見建議,以民主決策,約束權力。二是落實職權清理,從職能上明晰權力的邊界。無論是來局辦理相關業(yè)務,還是咨詢、來訪的人民群眾或基層統(tǒng)計人員,都熱情接待、文明服務、工作到位、提高效率,樹立統(tǒng)計部門新形象,堅決杜絕 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 、“ 為官不為 ” 的衙門作風。 、以 “ 三送 ” 工作為載體,深入 基層,切實解決群眾困難。從嚴從實肅風正紀,開展止懶治庸專項整治,為了抓好具體貫徹落實,開展層層督促檢查,主要領導督促分管領導,分管領導督促分管專業(yè),通過定期督查、隨時抽查等 方式,我在班子成員中時時處處起帶頭作用。全面推行干部選拔任用紀實制度,新提拔領導干部雙向承諾精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 26 / 49 制,讓能為群眾辦實事、掏心窩子的黨員干部受重用,營造風清氣正的選人用人環(huán)境?,F(xiàn)將個人一年來工作執(zhí) 行情況述責述廉如下。三是安全基礎相對薄弱,安全保障能力需進一步加強 。堅持開展靈活多樣、健康向上的 文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活。 還對踐行企業(yè)文化典型事例進行了挖掘,整理成小故事,生動詮釋企業(yè)文化,盤活了運營 20 年來積淀的精神文化資源,進一步弘揚了 X 的企業(yè)精神,形成了新的文化力。二是竭誠為員工辦實事辦好事。 加強黨員干部的監(jiān)督,確保正確行使權力。三是抓好黨員隊伍廉潔從業(yè)集中教育。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風廉政承諾書。班子成員身體力行黨風廉政建設各項規(guī)定,通過落實個人財產收入申報、述職述廉、職代會民主評議等制度,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。認真精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 22 / 49 貫徹落實《 X 落實三重一大集體決策制度實施辦法》,重大問題實行民主議事、集體研究,嚴格按制度和程序辦事,保證決策科學民主 。 三、加強思想政治建設,提高領導科學發(fā)展能力 一是抓好理論武裝工作。 X 集團在我處召開了精細 化管理與創(chuàng)新年現(xiàn)場觀摩會,對我處標準化創(chuàng)建活動給予了較高評價。開展調車、道口、勞動安全等專項整治活 動,及時排查整治安全隱患,跟蹤解決問題。人均年收入同比增長 X,員工生活明顯改善,和諧企業(yè)建設取得新成效,整體工作邁上了新臺階,全面和超額完成了局目標責任制考核各項指標。安全生產持續(xù)穩(wěn)定,實現(xiàn)了安全年。從基層發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經驗,采取實地調研、網上調研相結合,走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式,主動了解掌握基層鮮活經驗,捕捉史志工作實 踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài),汲取來自基層的營養(yǎng),積累更多的史志專業(yè)知識儲備,更好地指導和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。 (二 )提升履職能力。 四、改進措施和努力方向 針對自身存在的政治理論有待進一步加強、基層調研不深入等問題,在以后的學習、工作中,本人決心按照領導干部標準要求,從以下幾個方面積極改進思想和工作: (一 )加強政治學習。沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象 。紀律嚴明,所分管的各項工作井然有序的開展。 二、落實中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實施辦法情況 自八項規(guī)定出臺以來,主要領導高度重視,要求班子成員以身作則,嚴格執(zhí)行 “ 八項規(guī)定 ” 。認真落實《辦機關和領導干部公務用車專項治理方案》,抓好 “ 會員卡專項清查 ” 和 “ 資產清查 ” 專項治理檢查工作,加強 “ 三公經費 ”及會議費的管理,嚴格經費支出,防止經費超財政控制數(shù)。二是帶頭落實制度。 回顧總結一年的工作,局領導班子加強思想素質教育, 以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點,改進 工作作風,提高服務質量,扎實推進審計工作。 (二 )加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設 局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監(jiān)察室負責人,充實了一名工作人員,確定了一位責任心強的黨精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 15 / 49 組成員分管紀檢監(jiān)察工作。 八、領導和支持紀檢組情況 (一 )加強思想教育,提高紀檢監(jiān)察干部素質 加強政治理論學習,是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。二是認真開展了 “ 民心通 ” 現(xiàn)場監(jiān)督工作 。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象,深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。同時強化跟蹤審計,緊緊圍繞 “ 住有所居 ” ,對總投資達 億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山 鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計,以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。根據市委組織部和市國資辦的委托,安排對 4 個鎮(zhèn)、 3 個部門以及 1 個國有平臺公司8 個單位、 12 位領導干部進行任期經濟責任審計。對紅巖鎮(zhèn)和紅巖鎮(zhèn)虎形村 20xx 年涉農資金審計檢查。 二是加強對環(huán)保資金的審計。 一是加強對公共衛(wèi)生和營養(yǎng)餐資金的審計。 (二 )解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為 嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制 。把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經常性工作來抓,使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。 2021 年,按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序,對 4 名試用期已滿的中層干部轉正。創(chuàng)新干部教育方式,增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。 (三 )建立長效機制,形成制約機制 建立健全規(guī)章制度,用制度規(guī)范干部職工的行為,是搞好黨風廉政建設的有效措施。支持天彭鎮(zhèn)西大街居委會對口聯(lián)系大院整治資金 萬元 。 .扎實開展 “ 走基層 ” 活動。召開專題民主生活會,以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精 神,客觀地、實事求是地進行相互批評,做到了 “ 紅紅臉,出出汗 ” 。采取多種形式,廣泛征求意見 72 條。向干部職工發(fā)放 學習資料 190余份 。開展了 “ 如何履職盡責,踐行好黨的群眾路線 ” 等專題討論 4 次 。制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》,規(guī)范上班請假制度,明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定,切實將機關干部作風建設工作落到實處,不走形 式。切實解決 “ 四風 ” 突出 問題,重點整治 “ 文山會海 ” 、 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。 .觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的 “ 黑幕 ” 》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等,堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的 “ 高壓線 ” ,把依法履職和審計質量作為審計工作的 “ 生命線 ” ,把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的 “ 保障線 ” ,確保審計人員清正廉潔。開展了 “ 群眾路線怎么走 ?改進作風怎么辦 ?五好干部怎么做 ” 、 “ 什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀 ” 、 “ 為了誰,依靠誰、我是誰 ” 、 “ 當前形勢任務怎么看 ?對標先進怎么辦 ?五個結合怎么干 ” 的專題討論, .深化 “ 廉政教育大講堂 ” 活動。切實促進作風轉變,提高工作效率。 (四 )改進作風,扎實工作 我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連,不斷強化責任,轉變作風,培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。 (三 )從嚴要求,廉潔自律 局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度, 主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項,班子成員及相關科室負責人做到了會員卡 “ 零持有、零報告 ” 。 .建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制,把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內容。結合審計工作實際,制定了《彭州市審計局關于印發(fā) (二 )健全機制,落實責任 作機制,成立了以局主要負責人為組長,班子成員為副組長,各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組,形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓,一級抓一級,層層抓落實的齊抓共管格局。積極發(fā)揮審計職能,發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神,依法履行審計監(jiān) 督職責 ,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力,教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公,努力打造清正、廉潔、高效的領導班子。 2021 領導述責述廉報告篇一: 016 年,局領導班子深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,堅定不移反對腐敗。簽訂了《黨風廉政建設目標責任精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 2 / 49 書》 。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題,局黨組進行集中專題研究討論,落實責任領導和責任科室,抓好整改和防范工作。 (二 )“ 一崗雙責 ” ,層層落實 按照黨風廉政建設責任制 “ 一崗雙責 ” 的要求,局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解,制定了《彭州市審計局關于分解下達 2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》,將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室,做到工作任務層層下達、層層落實到位,明確了領導班 子成員對黨風廉政建設的領導責任,同時根據分工,具體落實,各負其責。在抓好班子廉潔自律的同時,注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育, 局機關無違法違紀的情況發(fā)生。對機關作風建設,把治理工作中的 “ 慵懶散浮拖 ” 作為重點來抓,認真查找存在的問題,堅持 “ 自查自糾、邊整邊改 ” 原則,強化措施,落實責任。 、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。以先進人物為鏡,查找不足,縮短自己與先進 的差距。 四、深化作風建設 (一 )落實八項規(guī)定,深化正風肅紀 016 年,局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求,切實糾正 “ 四風 ” ,認真開展正風肅紀工作,真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》,加強車輛管理,降低公車經費開支,堅決杜絕公車私用 。組織全局干部參加學習交流達 542 人次,開展領導干部講黨課 5 次 。聯(lián)系走訪群眾 211 人次 。開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。班子成員查找問題 63 個,列出問題表現(xiàn)形式 142 種。廢止制度 4 項,修訂制度 8 項,新建制度 3 項,促進了領導班子在規(guī)范機關內部管理的團結協(xié)作,提升了班精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 8 / 49 子的整體合力。為花草村爭取扶貧項目資金 10萬元用于修建村道 2 公里 。為麗春鎮(zhèn)花草村困難群眾張玉華修繕漏水房屋,張玉華為 我局送來了一面 “ 走基層解難題 情為民所系,辦實事 惠民生 樹審計楷模 ” 錦旗。 五、選好用好干部 (一 )加強干部教育培養(yǎng) 局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程,把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段,加強干部教育培養(yǎng)。 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定,堅持 “ 德才兼?zhèn)?,以德為?” 的用人原則,防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題,營造風清氣正的選人用人環(huán)境。 建立選拔任用干部任前審查和任后報備 。通過召開民主生活會和 組織生活會,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,協(xié)調解決問題。 (三 )民生工程進展情況 016 年,我局以民生為導向,加強民生資金審計力度。對彭州市農村義務教育學生營養(yǎng)餐改善計劃的實施情況進行了審計調查,深入到教育局、鎮(zhèn)中小學校等單位,重點檢查了彭州市財政營養(yǎng)餐資金的安排和撥付、教育部門的管理機制、學校的執(zhí)行等情況,確保了惠民政策及時落實到人。緊緊圍繞維護群眾的知曉權、參與權、監(jiān)
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