【正文】 習(xí)慣分為一般學(xué)習(xí)習(xí)慣和特殊學(xué)習(xí)習(xí)慣。作為擔(dān)負萬丈高樓平地起的鋪路人，應(yīng)該如何把握好這一關(guān)鍵期?如何整體優(yōu)化班風(fēng)班貌?如何讓學(xué)生養(yǎng)成一系列的良好習(xí)慣?我認為，以良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成為突破口，有助于促進班風(fēng)班貌的整體發(fā)展?？偨Y(jié)一學(xué)期的工作，有收獲，有喜悅，也有教訓(xùn)，有不足。積極聯(lián)系任課教師，并定期和學(xué)生家長聯(lián)系，形成合力，共同促進一個良好的班集體的形成。例如：《傅雷家書》、《弟子規(guī)》、《富蘭克林自傳》、《誰動了我的奶酪》、《沒有什么借口》。以強大的精神食糧豐富學(xué)生內(nèi)心世界，提高學(xué)生素質(zhì)和道德品質(zhì)。每周星期一早上7：00帶領(lǐng)全班同學(xué)在足球場跑步，由班主任與同學(xué)們一起享受跑步時光，既保證學(xué)生有健康的身體迎戰(zhàn)高考，同時也是身心放松，加強班級凝聚力，營造輕松學(xué)習(xí)氣氛。四、營建高考氛圍，讓學(xué)生愉快備考。在班級日志中，記錄同學(xué)們的成長歷程。本學(xué)期與學(xué)生進行一對一面對面交流，深入了解他們的學(xué)習(xí)和心理動態(tài)。高三后期學(xué)習(xí)時間緊壓力大，容易造成極大的心理問題，所以要密切關(guān)注學(xué)生思想，對出現(xiàn)消極悲觀的思想學(xué)生及時做工作，始終保持樂觀進取的心態(tài)，對班級整體出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象，要及時幫助學(xué)生進行疏導(dǎo)，做好心理調(diào)整工作。協(xié)助學(xué)生改善學(xué)習(xí)行為習(xí)慣，科學(xué)調(diào)整各科學(xué)習(xí)時間。單周召開一次班干、團干會議，雙周召開小組長會議，大力開展經(jīng)驗交流和思想教育活動，培養(yǎng)班干部的服務(wù)意識、管理意識和奉獻精神，激發(fā)其工作熱情，提高其工作水平，促使其更好的發(fā)揮班級工作計劃的核心作用，當(dāng)好班主任的得力助手。本學(xué)期我主要從以下幾個方面做好班主任工作：一、班級管理中，用制度說話。高中班主任心得體會100字篇九本學(xué)期，我擔(dān)任x學(xué)校高三(1)班班主任工作。多與學(xué)生談話，把握他們的心理動態(tài)。四、放手讓學(xué)生去自我管理、自我成長。這樣既有老師給予的威望和支持，又有他們自己的積極主動。班規(guī)分為學(xué)習(xí)、紀律、體育、衛(wèi)生、宿舍管理、獎懲規(guī)定等方面。所以，2班的學(xué)習(xí)氣氛非常濃厚，求知欲也很強。針對高一新生對高中充滿憧憬，渴望自己有進一步的提升的心理特點，抓住剛?cè)雽W(xué)這段時間進行教育，激發(fā)他們要在高中不荒廢光陰的激情。一如既往的對工作充滿熱情，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。“盯”學(xué)生這項工作是一項長期而又艱苦的工作，對班主任的要求很高。學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣好的學(xué)習(xí)態(tài)度是成功的基石，但凡學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生都有號的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣，反之亦然。一年中，我深切地感受到，管理學(xué)生，更多的是要學(xué)生自我管理，要在學(xué)生中既有威信，又要讓學(xué)生有親近感，愿意主動找教師談心?！币ミt到現(xiàn)象就一抓到底，不趕風(fēng)。三、注重效率，防止反復(fù)經(jīng)過高三這一年的工作，我深深體會到，成績的取得的的確確要經(jīng)過很多艱辛的努力，我想每一位高三的班主任和任課教師都異常舍得付出，但我們更關(guān)注的恐怕是付出后能否得到預(yù)想的效果。特殊時期的特殊任務(wù)將任課教師和班主任緊緊的捆到了一齊，每位任課教師在做學(xué)生的思想工作方面都有他的獨到之處，并且往往我感覺棘手的問題學(xué)生到了任課教師那里或許很容易溝通，所以我們共同協(xié)調(diào)，將不一樣層次的學(xué)生承包給任課教師，在那里任課教師不僅僅是輔導(dǎo)答疑，更要做通孩子的思想工作，思想工作做通了，學(xué)習(xí)就不愁了。d、在二本附近的學(xué)生。我要求學(xué)生根據(jù)自我的具體學(xué)習(xí)狀況，為自我高考設(shè)置一個目標，其次，要求他要善于把一個大目標分解為若干小目標，最終就是要求他們把目標放在桌上，天天督促自我?！辈粩嗟慕o自我以進取的心理暗示。學(xué)生很容易在開學(xué)時充滿信心，一段時間后，在學(xué)習(xí)遇到困難或某些誘惑時，他就會想，我這么辛苦圖的是什么?值不值得?從而較易放棄。做好人是一切之根本，做一個有利于社會的人。同齡人辦不到的也要求他們努力學(xué)會，爭取辦到，向高標準邁進，從最基礎(chǔ)的做起。然而，這需要時間，需要機會。缺點。就會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。五、高三學(xué)生主要應(yīng)解決的問題高三年齡段的學(xué)生主要應(yīng)解決的問題是激發(fā)他們的內(nèi)趨力、競爭欲，完善人格，完成高中階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，以適應(yīng)高校選拔、社會挑選。通過特長的展示激發(fā)了他的積極性和自信心。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非、提高認識、開展教育，對良好班風(fēng)的形成，及至學(xué)生的健康成長，都起著重要作用。令同學(xué)感動。劉宗源不但改掉了自身的毛病，學(xué)習(xí)成績也顯著提高，市統(tǒng)考總分躍居年組第三名。(五)個別教育與表揚相結(jié)合班級中思想基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)都比較差的學(xué)生。班級即是學(xué)生的一個大家庭。班主任則激勵和指導(dǎo)學(xué)生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。(三)實行能級管理我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責(zé)。限度地展示他們的能力。在選擇班干時，我遵循三個原則，首選那些責(zé)任心強，辦事公正。居于這種現(xiàn)狀，我做了如下工作：二、具體管理措施(一)抓常規(guī)管理規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣早到校、兩操、打掃除、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學(xué)生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。充分了解每一個學(xué)生，積極開展個別教育，使后進生明顯好轉(zhuǎn)，這對本班來講，是一個十分關(guān)鍵的問題，在本學(xué)期的德育工作中，特別是開展個別教育時，力度不夠，次數(shù)不足，以致于個別教育的積極因素沒有充分發(fā)揮，在處理本班缺課嚴重的幾位同學(xué)的問題上未充分采取不同的教育措施，反映出了解掌握的情況不深不細，在下學(xué)期的德育工作中，必須有所改觀，提高做班主任基本功。本學(xué)期，為了提高學(xué)習(xí)的自信心，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，本班班干組織了與師專教師的交流會，取得了一定的積極效果。二、抓好潛能生，后進生的轉(zhuǎn)化為德育工作的重點學(xué)習(xí)成績和思想品德兩方面均暫落后的后進生在本班占有圈套的比例，能不能做好后進生的德育工作，不只關(guān)系到一個學(xué)生甚至關(guān)系到一個家庭，一個班級，乃至整個學(xué)校和社會。高中班主任心得體會100字篇四德育在學(xué)校教育工作中占據(jù)首位，通過抓好學(xué)生的思想政治和道德品質(zhì)教育來推動學(xué)生的全面發(fā)展，是班主任工作的主要任務(wù)和班主任工作的基點。我們的進步離不開班干的貢獻.這個學(xué)期，我在盡力把這個班帶好，但由于這樣或那樣的原因，特別是我個人的工作能力有限，期末了回過頭來看，這個班依然存在不少仍需解決的難題：一些個人習(xí)慣上問題的存在，尤其是同學(xué)們要學(xué)習(xí)上不夠堅持。例如，在期末考中，八班地理科的整體成績?nèi)〉昧嗣黠@的進步，終于跳出了多個同學(xué)二三十分的窘境。為此，我利用班會課這個主陣地系統(tǒng)開展此類活動，收到積極效果，多個家長都有較好的評價。組織同學(xué)們學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)常規(guī)”，落實并掌握最基本的學(xué)習(xí)方法。據(jù)后來得情況看，效果相當(dāng)不錯。其次，有步驟地循序漸進地開展活動，使相關(guān)工作逐漸走上軌道。公平對待每一個學(xué)生，尊重學(xué)生的人格與尊嚴。玩性十足但又要面對高考等。其四，準成人階段學(xué)生所有的問題都存在(特別是女生多!)。需要指出的是這個年齡段的女生多對一個班來講并不是好打理的事。雖說是文科班程度的班級，但經(jīng)過高二一年的科任頻繁變換，導(dǎo)致班上同學(xué)由于不適應(yīng)而學(xué)習(xí)積極性下降。同時，還要經(jīng)常結(jié)合國際國內(nèi)的時事，更重要的是結(jié)合發(fā)生在學(xué)生身邊的事以及學(xué)校各個階段的工作重點，幫助學(xué)生形成自覺分析其中的是非善惡、榮辱美丑的習(xí)慣，使他們面對各種復(fù)雜的輿論，也能堅持真理，明辨是非。要組織和培養(yǎng)出一個健全的班集體，除了要確立班級的共同目標，還要培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)外，在班級管理中還離不開正確的輿論導(dǎo)向。要破除“以班主任為中心”的觀念，扭轉(zhuǎn)班主任包攬一切的做法，增強班級管理的民主意識，使班級每一個成員都以主人翁姿態(tài)參與班級管理，創(chuàng)設(shè)學(xué)生個性特長充分施展的條件，給學(xué)生造成實際鍛煉的機會等都有助于培養(yǎng)開拓型人才。比如在我的班級里每周同學(xué)們都要對班委會和我進行打分進入班級的管理，我發(fā)現(xiàn)這樣學(xué)生各方面都有了很大的提高。在教育過程中，學(xué)生既是教育的客體，又是教育的主體，要充分發(fā)揮作為教育主體的學(xué)生的作用，是促進學(xué)生思想轉(zhuǎn)化和順利完成教育任務(wù)的關(guān)鍵。在我們班人人平等班級管理人人參與。在我們班不存在特權(quán)，每個人都是平等的，都有發(fā)言的權(quán)利。我在教學(xué)的過程中始終在給孩子們講平等民主的思想。熱愛學(xué)生，就要面向全體學(xué)生，平等民主地對待學(xué)生，不能歧視任何一個學(xué)生，哪怕是有的學(xué)生有生理或心理的殘疾。做一個美的發(fā)現(xiàn)者。做到了這一點，班級才真正是你的班級，學(xué)生才真正是你的學(xué)生。相反，一個傷人自尊心的、令人消沉的批評如譏諷、嘲笑，會讓一個人精神從此一蹶不振，失去前進和向上的動力，就是我們平常所說的“破罐子破摔”。所以，一個人在學(xué)生時代，有了缺點或錯誤，就要正確地面對，接受處罰和教育，從思想深處認識到自己的缺點與錯誤，進行反思和借鑒，以便今后可以避免再犯類似的錯誤。事實上確有少數(shù)學(xué)生在受到批評后，動不動就尋短見，或離家出走，這樣的例子讓許多老師在教育學(xué)生中幾乎放棄了使用批評的武器。我以為無論是批評還是表揚我們都應(yīng)該注意藝術(shù)性?！痹绞怯袉栴}的時候越需要老師，特別是班主任老師做工作，這時我們需要的不是指責(zé)，更多的應(yīng)該是傾聽，交流和溝通。5. 多溝通，注意批評和表揚的藝術(shù)性。另外一點就是不能通過班主任的便利占用過多時間來提高自己所代科目的成績。這樣的事情很多，怎么處理呢?我覺得應(yīng)該遵循平等對待，不擴大矛盾，利于同學(xué)關(guān)系。由此而引起同學(xué)關(guān)系緊張，甚至是師生矛盾是在所難免得。作為學(xué)生特別是高中生，由于身體已經(jīng)逐漸成熟，也逐漸有了自己的思想和想法。作為一名班主任工作量往往是普通任課教師的四五倍，有很多同事包括本人都曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷為了班級的管理被擠去了大量的備課時間。古人云“言傳莫如身教”即為人師行事必須率先垂范。這句話道出了一個道理：教師不僅是學(xué)生知識的傳授者，更應(yīng)該做學(xué)生的楷模。因此，規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為。所以，只有真正的愛生之情，才能掌握成功的教育管理方法。沒有愛，就不能掌握成功教育的管理方法。教育藝術(shù)之樹只有植根與愛的土壤里，才能結(jié)出豐碩的果實。童心是一顆由父母用愛的乳汁哺育而成的晶體，對愛撫情感的渴求是每一個青少年學(xué)生的心理需要。一件事情如果你只把它當(dāng)作一件事情，它就只是一件事情，做完就脫手。熱愛學(xué)生是形成教育事業(yè)和教育藝術(shù)的基礎(chǔ)。因為我們常常聽到這樣一句話：有什么樣的班主任就會帶出什么樣的學(xué)生。這份愉悅和崇高的感受來自學(xué)生帶給我的感動，它如蒙蒙細雨，濕漉漉地滋潤種子的夢境。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量，工作的質(zhì)量決定著生命的質(zhì)量。他們所做的一切，只為追求一個完美的境界，在這樣的境界中，他們會發(fā)現(xiàn)自己生存的意義，感受到自我滿足和幸福。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神。養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種不敬業(yè)的不良習(xí)慣，你的成就相當(dāng)有限。反正為人家干活，能混就混，單位怎樣不用我去負責(zé)。失敗的人永遠在找借口，成功的人永遠在找方法。一個人的責(zé)任感不一定要由大事去衡量，平常小事才能表現(xiàn)出他的忠誠與負責(zé)。聰明或許可以掩蓋他工作上的失誤，在上級面前也許能夠獲得通過。小事方顯魅力，細節(jié)決定成敗。偉人們的事業(yè)也無不是從一件件瑣碎的日常事務(wù)開始的。于是我明白了，工作更要求一種態(tài)度。他們嚴厲，對學(xué)生的錯誤絕不姑息。可是什么樣的工作才值得去做，怎樣的工作才是有價值的工作呢?身邊的一些同事，他們的言行教育著我，警醒著我。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。淺嘗輒止的我總想有什么大事可以承擔(dān)，那樣才能體現(xiàn)個人的價值。他們對工作全心投入，精益求精。以真誠的愛感動著學(xué)生，以無窮的精力從事著他們的工作。任何一個人都是普通人，多數(shù)人的多數(shù)情況總是只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事。我們在工作中只有改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，注重細節(jié)，才能把所有的工作都做細、做實。他容易推諉責(zé)任，也比較懶惰。他由聰明圓滑而得來的信任也必不能維持久長。有錯誤的時候，是否勇于承認，立刻彌補，還是希圖抵賴，諉過他人，這不僅反映一個人的品德，也可預(yù)示一個人的成敗!因此，出現(xiàn)問題，請不要推卸你的責(zé)任?，F(xiàn)在也仍有很多初入工作崗位的年輕人都有這樣的感覺，自己做事都是為了領(lǐng)導(dǎo)，為了單位，為了掙錢。有了集體，才有個人。敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。他們從工作中獲得的，不僅僅是物質(zhì)、榮譽等外在報償。除了工作，沒有哪項活動具有如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種生命的自豪感。在短短三年里經(jīng)歷了諸多的酸甜苦辣，班主任的工作辛苦、瑣碎，有時還不被人理解，然而這份工作又是愉快的，崇高的?！鞍嘀魅巍边@三個字說起來輕松，但做起來沉重。1. 把教育當(dāng)成事業(yè)，把學(xué)生看作生命。任何事情都是可以做的，就看你怎樣去做。而“感人心者莫先乎情”。因此說熱愛學(xué)生是班主任教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。沒有愛，就沒有真正的教育管理。如果師生關(guān)系緊張，表揚學(xué)生認為是哄人，批評學(xué)生認為是整人。在現(xiàn)階段孩子們絕大部分的時間都在學(xué)校，接觸最多的是老師和同學(xué)，在這里面班主任接間最長，開展的教育活動最多，對學(xué)生的影響最大，在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書。“教師的世界觀，他的品行，他的生活，他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣那樣地影響全體學(xué)生”。班主任像一支點燃生命的蠟燭，以他自身的光點燃學(xué)生心靈中的明燈。而不能獲得學(xué)生的信任我們的很多工作將無法開展。4. 協(xié)調(diào)關(guān)系，支持老師工作。特別是現(xiàn)在的孩子大多數(shù)是獨生子女往往比較嬌慣，行為做事往往以自己為中心，把自己當(dāng)作白天的太陽，晚上的月亮，而別人必須聽他的。后來她的同桌就找我說了這件事，我是這樣說：“你的這句話肯定是值得推敲的，是不是可以這樣說，不要哭了，你再哭我也會哭的”。很多時候老師為了學(xué)生好卻不能得到理解和支持，我以為這時候作為班主任應(yīng)當(dāng)支持老師的工作，但不能激化矛盾，在師生之間應(yīng)當(dāng)成為溝通的橋梁。總之，作為一名合格的班主任就要善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。出現(xiàn)種種問題是正常的，不然還要教育干什么，我曾經(jīng)這樣給學(xué)生說“教育不是教會你幾道題，我們老祖宗說的好師者，傳道、授業(yè)，解惑也。當(dāng)然在日常生活中批評和表揚學(xué)生都是在所難免得。而且不知從什么時候開始，老師越來越不敢批評學(xué)生了。而人在一生中，肯定會遇到許多挫折與失敗。有效的、成功的、具有激勵性質(zhì)的批評，可以改變一個人，使他一生受益，將一個人引向成功。為避免批評