個人勞務(wù)合同怎么簽個人勞務(wù)合同書電子版(4篇)-全文預(yù)覽
【正文】 有同等法律效力。??除特別規(guī)定的情況外，工資(含獎金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。??賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。??②、違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動關(guān)系的。??(四)、違反本合同的責任：??甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：??①、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。??(三)、甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。??乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。所謂試用期不符合錄用條件包括：??乙方被證實不符合錄用條件的。個人勞務(wù)合同怎么簽 個人勞務(wù)合同書 電子版(4篇)個人勞務(wù)合同怎么簽 個人勞務(wù)合同書 電子版(4篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。??雙方需要約定的其他事項??(一)、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。??乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的。??(二)、招聘崗位要求及應(yīng)履行職責。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。??乙方有下列情況之一的，
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