【正文】 可向人民法院提出訴訟。乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負責(zé)。其他侵害產(chǎn)婦、嬰兒及甲方家人權(quán)益的行為。被證明有偷盜行為的。甲方有權(quán)終止合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方。在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。(4)乙方有權(quán)與有侵權(quán)行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應(yīng)提前7天向甲方提出。(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。甲方的權(quán)利(1)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。(2)嬰兒：a、科學(xué)合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。(2)服務(wù)時間每月為30天，無休息日。本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬；乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；五、勞動保護和勞動條件: 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方；甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責(zé)任；六、勞動報酬:甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。三、工作職責(zé):乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。一、合同期限:本合同有效期限自 年月日起至 年月日止。十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元，甲方可在乙方工資內(nèi)直接扣除。乙方嚴重違反工作（勞動）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方薪酬為稅后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。三、勞動保護和工作條件甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的 勞動保護用品。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、雙方約定本協(xié)議期限：固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。甲方有權(quán)根據(jù)甲方制度對乙方進行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權(quán)給予處罰。甲方免費提供乙方工作餐。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：。錄用條件為：①_________②_________③_________。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。三、勞動保護和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。二、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。期限為_________年(月)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。每周至少休息一天。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至