【正文】 經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。3。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1。注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。3。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。 注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防 治水平。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。具有同等法律效力。十一、其他事項勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。飛單多開票私自變更經(jīng)銷商七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。，與甲方代表交接清楚。乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的。四、乙方工資待遇及考核管理辦法參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。主要負責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)員勞動熱門合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元。底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元。乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。甲方：乙方：日期：合同范文二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：一、合同期限合同履行期限為年。、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。、工作任務(wù)的。、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉。七、勞動保護(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。均具有同等效力。(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_________。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。第四條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:第五條 保密條款協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。第四條 勞動報酬底薪加提成工資。主要負責(zé) 等工作。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責(zé)任。，與甲方代表交接清楚。乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的。參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。主要負責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。：_________________服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。（4）每年業(yè)務(wù)量超過________后超過________的按公司提供的業(yè)務(wù)按銷售量____%計提成。具體如下：乙方本人的業(yè)務(wù)（1）每年業(yè)務(wù)量定為________，必須每年完成________，這是前提。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃；對客戶進行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。業(yè)務(wù)員勞動合同版篇一用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《合同法》）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。主要負責(zé)____等工作。每月底薪____元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。（3）每年業(yè)務(wù)量未完成________沒有提成。本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）違反甲方規(guī)章制度的；（2）因失職給甲方造成損害的；（3）未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的（4）被依法追究刑事責(zé)任的甲方（公章）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________________年____月____日業(yè)務(wù)員勞動合同版篇二乙方：_________________姓名：_________________住址：_________________身份證號碼：_________________ 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。：_________________若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事營銷部銷售工作。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時間。乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的。包括：客戶交接，工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：，應(yīng)就過失先承擔賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第二條 工作地點乙方在甲方任 職務(wù)，工作地點為 。第三條 工作時間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息____日。(2)每年業(yè)務(wù)量達到 ，按業(yè)務(wù)量的 %計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效