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20xx年銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書(8篇)-全文預覽

2025-08-07 19:21 上一頁面

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【正文】 工。也正是基于這樣的壓力,才給了我努力工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢尋找到了工作的自信。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。此致敬禮申請人:申請時間:銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇五尊敬的公司領導:我于20xx年xx月xx日進入公司工作,成為公司的一名試用員工,擔任公司部門經(jīng)理一職,主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務,涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務。根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。三個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,絕對的尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇三尊敬的人事部:我于20xx年x月xx日進入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,目前擔任銷售一職,負責店內(nèi)銷售經(jīng)理工作。不怕資歷淺,只怕沒有刻苦鉆研的毅力。在保障房公司上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,想在這里慢慢成長成材,成為一名合格的正式員工。在成本控制中,嚴格把關上報的工程量并積極配合審計單位和公司經(jīng)核部的工作。進度計劃和資金計劃是息息相關的,合理調(diào)節(jié)好才能使甲乙雙方都滿意。對于現(xiàn)場施工完成后的樁洞以及三軸施工留下的溝槽,做到及時填補。在施工、監(jiān)理單位的配合工作,以及部門劉經(jīng)理、主管黃學治同志的帶領下,樁基施工兩個月以來無一次質(zhì)量事故,較好地完成了公司領導交付的任務。為了加強對施工、監(jiān)理單位的管理,我總結(jié)了過去的各種管理經(jīng)驗并結(jié)合公司的管理模式,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了質(zhì)量、安全、進度、成本控制等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,使各項工作井然有序。同時,面對同事的時候你也要學會做人,因為我們本來就是一個團體,團體的力量永遠是最大的??梢?,以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。其實,從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,這三者之間是有這內(nèi)在的聯(lián)系的。所以,我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。我下到南京市場已經(jīng)兩個月有余,在此期間,的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧。人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。首先,衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任,因為,有了您們的關心和教育,我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,是您們給我們指明了方向,讓我們懂得了什么叫做責任。我覺得作為營銷人員,首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬,營銷本來就是一個活的東西,因為,它不僅是買和賣的問題,而且是“心”與“心”的較量,如何抓住客戶的心里,使其產(chǎn)生購買欲望,然后再讓這種欲望轉(zhuǎn)化為購買行為,這是一個很關鍵的問題。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是,“做銷售的只能你忽悠別人,不能別人忽悠你!”其次,我對于營銷人員的工作內(nèi)容也有了一個初步的把握。如果熱線接聽沒有把客戶引導現(xiàn)場來,那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,沒有了對象。與客戶打交道本身就是做人,所以,這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,你也必須學會
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