【正文】 ?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為 ________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和 ⑹械撓泄厴 踩 ⒗投 。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。合同涂改或未經合法授權代簽無效。因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。(9)年累計曠工時間達5天。(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：(1)以欺詐手段訂立本合同的。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。五、甲方必須履行的義務乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。四、乙方必須履行的義務乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益。薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。二、乙方崗位乙方從事 工作。甲方：(公章) 乙方：(簽字)法定代表人(簽字)20__年日公司員工聘用合同范本三甲方(用人單位)單位名稱：信限公司法定代表人或委托人：乙方(受聘人)姓名：身份證號：學歷： 專業(yè)：現在住址： 聯系方式：甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。 ○2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。 ○5被依法追究刑事責任的。1在試用期內被證明不符合聘用條件的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。第七條：違約責任甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。具體按公司獎懲制度為準。甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業(yè)務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。合同期滿聘用關系終止。七、爭議解決方式：①雙方協商解決。乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。委托代理人：八、勞動爭議的處理甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關條款未有效執(zhí)行等情況而產生爭議時，可以依法協商、申請勞動仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。 乙方應嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。五、保險福利 甲方根據國家及上海市勞動人事政策的相關規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時間，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。甲方可以根據經營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。 甲方實行每周五天(40小時)工作制。當甲方出現崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據自己的具體情況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。一、合同期限固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。電 話： 家庭住址：地 址： 乙 方：本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。違約賠償金的支付1乙方應當按照對方約定辦理工作交接。1在試用期內的。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。2乙方不能勝任工作，○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的?！?嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經發(fā)現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。第二條：工作崗位甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方：_____________________甲方代表：_________________乙方：________________________________年_________月_________日上市公司員工聘用協議書 上市公司用工規(guī)范篇四甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方(姓名)：性別：出生年月：年月日文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現居住地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同合同有效期：自月日至年日止。，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。五、甲方的權利和義務甲方的權利、考核權和獎懲權。本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。第九條 違反和解除和聘用合的經濟補償聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的。經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任， 工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。甲方：______________乙方：______________代表人：____________身份份證號：__________________地址：______________________地址：______________________電話：______________________電話：_______________________________年_______月______日_________年_______月______日簽訂地點：__________________簽訂地點：__________________上市公司員工聘用協議書 上市公司用工規(guī)范篇二甲方：乙方：甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。，可以要求甲方獎勵。%，乙方承擔_________%。遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。乙方享受公司試用期工資待遇。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。三、工作時間：每日__________小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。上市公司員工聘用協議書 上市公司用工規(guī)范(29篇)上市公司員工聘用協議書 上市公司用工規(guī)范(29篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰。按本合同支付給乙方薪金。享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。八、乙方的其他權利、義務，有權決定是否簽訂正式勞動合同。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第四條 工作報酬根據國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協商的工資待遇，甲方應按月支付乙方 元人民幣每月。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續(xù)訂聘用合同。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。第八條 商業(yè)秘密乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的，應按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?？己酥笜嗣吭聻開_______________________________________三、勞動保護和勞動條件________________________________________四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。不勝任現職工作，又不接受其它安排的。甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。第四條：勞動報酬及福利根據國家、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止?！?故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。○有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同?！?