20xx年銀行員工辭職報告員工辭職報告單匯總(十一篇)-全文預覽
【正文】 報告單篇七尊敬的領導：您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。在公司工作的近一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。很感謝在這段時間里，公司領導對我的關照和理解，很感謝公司里對我的培養(yǎng)和信任。而它的一個最基本要求就是普通話要標準，至少要讓電話另一端的客戶能聽清楚你在講什么。每天公司下午茶的時候，她們都是有說有笑的，而我連一句話也都插不上，所以我感覺在這里工作和孤單，沒有人陪我一起吃飯，沒有人跟我交流工作上的心得，也沒有一個可以說的上話的同事。第一個我想要辭職的原因，是因為我和公司里的同事相處不過來。自身原因和家庭原因。就絕不能容忍自己賴在這個崗位上，由于自己的興趣和愛好與工作環(huán)境不想適應。首先感謝您你百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經歷過多大波折，沒有應對問題的方法這是我的問題。我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習慣了，我才來到崗位上不足一年時間。最后，再次感謝各位領導對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最誠摯的歉意，同時也希望能夠考慮我的實際情況并批準我的辭職申請！祝單位的所有同事與領導身體安康，萬事如意！此致敬禮！銀行員工辭職報告 員工辭職報告單篇三尊敬的領導：您好！作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質疑，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責我們，還要我們承擔結果，而且也要經常面對憤怒的客戶。在單位的這一段時間里，我的主要工作內容有7點：負責產業(yè)及重點項目政策制定和研究，編寫支柱企業(yè)培育和服務工作方案、產業(yè)轉型升級工程進展情況表，并跟進落實相關工作，同時重點研究與我鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展相關的政策和規(guī)劃；負責政務信息公開信息收集、整理和發(fā)布，部門信息上報，郵箱管理等；承辦市發(fā)改局下放事權、市經信局下放的無線電管理事權；協(xié)助負責省、市、鎮(zhèn)重點項目、“四個30項目”的監(jiān)督、管理工作，掌握了解項目建設內容，按時上報月、季度報表，撰寫季度、年度總結報告；協(xié)助開展生產力促進中心業(yè)務，包括企業(yè)政策咨詢服務、技術成果推廣、宣傳培訓等，組織申報市級創(chuàng)意產業(yè)園（區(qū)）等；協(xié)助國家信息化專家委調研基地開展工作；協(xié)助開展東莞市兩化融合分中心工作。一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。來到公司也已經不短的時間了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1