【正文】 通過組織宣傳、清理環(huán)境，切實加強領導，完善實施方案，為創(chuàng)城工作添磚加瓦。目前我院職工，特別是專業(yè)人員的業(yè)務文化素質與醫(yī)院發(fā)展的要求有一定的差距。其二是醫(yī)院發(fā)展的物質條件不足。(四)堅持以人為本的理念。(二)堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相結合。床位使用率達到125%以上，治愈好轉率達到98%以上。三是開展環(huán)境整治工作。每周都要對上周出院的患者進行電話回訪，特別征求患者的建議和要求，以及對醫(yī)務人員的滿意情況，這是醫(yī)院把溫馨服務從醫(yī)院延伸至家庭的一項新舉措。對貧困患者醫(yī)療費用的減免每年都達八、九十萬元之多。這主要體現在醫(yī)院積極營造和諧環(huán)境上。創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院內涵建設和形象建設的長期工作。兩個提高是提高醫(yī)療質量、提高全員素質。我們及時制定出創(chuàng)建活動方案并召開了創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院活動動員大會，其目的就是動員全院職工，堅持以就醫(yī)者為中心，以人民群眾健康為目的，克服時艱，戰(zhàn)勝自我，努力打造全國百姓放心示范醫(yī)院，使我院成為名副其實的心靈驛站、健康家園。努力開展了創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”活動：全國百姓放心示范醫(yī)院活動是中國醫(yī)院協會xx年開始啟動的，在全國人大、全國政協的監(jiān)督指導和衛(wèi)生部的大力支持下，長期開展的一項全國醫(yī)院自愿參加、自律為民的大型實踐活動。提煉出呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心文明用語“三字規(guī)”。按要求開展的具體活動有：成立了活動組織機構、制定了活動方案并召開了動員大會。定期開展了職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律等教育，倡導和形成了誠實守信、高效廉潔、公正無私的道德風尚。深入開展和諧構建活動：以《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神為指導，開展了關于“和諧的含義、和諧的重要性、和諧的內容和怎樣做到和諧”等為主要內容的學習、教育和創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動。開展建設“學習型”組織活動，引導職工樹立終身學習理念，學習對終身發(fā)展有益的知識，建設文化長廊。(二)加強文化建設，建設和諧醫(yī)院以醫(yī)院精神為主導，建設醫(yī)院特色文化。號召全院黨員、干部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多元，衣物數百件。開展的主要活動有：成立了活動組織機構、制定了活動方案并召開了動員大會。我們不是只念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶著問題學，帶著問題講，并寫學習出體會進行廣泛的交流。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工群眾的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人為本、解放思想、與時俱進、科學發(fā)展的思想，增強了服務社會和弱勢群體的工作能力與思路。我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督。認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀。加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育。三是開展了“一落實、三提高”(落實醫(yī)德考評制度、提高服務質量、提高醫(yī)療質量、提高群眾滿意率)活動并制定了實施方案。講大膽創(chuàng)新，比技術攻關。職工學習30多個小時。黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內政治生活等形式。今后，我們將繼續(xù)努力，加大精神文明建設力度，彌補不足，促進我局精神文明建設工作再上新臺階?；楣芴幷J真開展了《婚姻法》宣傳活動，并嚴格執(zhí)法，文明服務，提高登記合格率和檔案規(guī)范率。同時，認真執(zhí)行火化工作流程，強化服務意識，確保喪家滿意，提高火化率。三是思想作風進一步轉變。工作中大家爭先恐后，積極主動，從不計較個人得失。各單位積極推進社會服務承諾制，行政執(zhí)法公示制，工作監(jiān)督制，首問責任制，做到了制度上墻、任務到人、責任到肩。二是重點抓好以“五個一”為內容的機關文明建設。四、深入開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動，不斷提升系統(tǒng)精神文明建設水平一是深入開展創(chuàng)建文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。并深入推行民政信訪工作“第一接待人制度，做到接待來訪群眾禮貌熱情，解答疑問有理有據，處理問題積極主動，處理結果群眾滿意。三、創(chuàng)新工作思路，大力推進思想道德建設系統(tǒng)各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設工作，努力提高干部職工思想道德水平。作為機關聯片互學第三賽區(qū)的成員單位，我局及時制定了聯片互學實施方案，統(tǒng)一思想，明確競賽內容，開展豐富多彩的載體活動。規(guī)定凡參加統(tǒng)一組織的各種學習培訓成績不及格的，不得評為稱職以上等次。四是深入推進“創(chuàng)建學習型機關”活動。三是以學習xx大精神、創(chuàng)建學習型機關為主線，狠抓了干部職工的學習教育。一是系統(tǒng)各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動，大力宣傳踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，做到了社會主義榮辱觀教育進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進單位。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。根據縣精神文明建設工作的部署，結合我局實際，及時研究制定了年度工作計劃，提出了以創(chuàng)建省級文明單位為載體，創(chuàng)新學習方式，提高隊伍素質，增強服務意識，努力實現我局在精神文明建設、重點業(yè)務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮斗目標，研究制定了創(chuàng)建工作的具體方案，從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強，調動了機關全體干部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。全年來，我們主要做了以下幾方面的工作：一、加強領導，落實任務，營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍局黨組始終把精神文明建設作為機關建設的頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，使精神文明建設組織有力，目標明確，營造了濃厚的工作氛圍，使精神文明建設走上了規(guī)范化、制度化軌道。我局受到縣委縣政府的多次表彰。7萬頭，羊存欄3萬只，家禽存欄185萬只。堅持周一例會、周三業(yè)務學習制度，機關管理逐步規(guī)范，工作效率顯著提高。二是開展誠信建設，建立了畜牧行業(yè)誠信守則，健全了《武功縣畜牧獸醫(yī)工作人員職業(yè)道德規(guī)范》，在我局對外做出9條公開承諾基礎上，組織各獸藥、飼料、肉品經營門店開展誠信承諾，集體承諾不銷售假冒偽劣飼料、獸藥，不經營注水肉、劣質肉等。七是我局從經費中擠出3萬元，對局機關全體同志及局屬單位領導進行了體檢。在局屬單位和干部職工中深入開展“五比五看”、“五個好”、“五帶頭”活動，將這些活動納入全年精神文明建設暨“創(chuàng)選評”競賽活動考核內容，在全系統(tǒng)形成人人爭先進、比貢獻的良好氛圍。四是在全系統(tǒng)開展精神文明建設“五個一”及“五比五看”活動。二是切實轉變機關作風，結合開展“守規(guī)矩、有作為”主題教育活動，在全系統(tǒng)開展百人包抓百場活動，解決養(yǎng)殖戶生產中遇到的實際困難，共為95戶養(yǎng)殖戶解決良種種源、畜產品銷售等群眾急需辦的事106件。切實做好畜牧業(yè)發(fā)展的宣傳報道工作，多角度全方位宣傳武功畜牧業(yè)發(fā)展成果，共在中國畜牧網、陜西農業(yè)信息網、陜西畜牧獸醫(yī)網、咸陽農業(yè)網、《武功信息》等媒體刊登稿件110篇。同時，積極開展“四德”教育，宣傳踐行陜西精神、咸陽精神和行業(yè)精神，在全系統(tǒng)開展“推薦和評選我身邊的好人”。局務會每半年召開一次精神文明建設會議，專題研究精神文明建設工作。下一步，我們決心再鼓干勁，再添措施，不斷鞏固擴大精神文明建設成果，努力爭創(chuàng)全省農業(yè)系統(tǒng)文明行業(yè)先進單位。產地檢疫覆蓋面和定點屠宰場檢疫率均達100%。精神文明建設的全面推進，促進了畜牧業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，在上半年牛奶、雞蛋、生豬市場價格下滑對畜牧業(yè)帶來劇烈沖擊的情況下，全縣改擴新建規(guī)模養(yǎng)殖場12個，預計到年底，生豬存欄可達到59。三是健全了武功縣畜牧局物資管理、值班、安全保衛(wèi)、信訪、考勤、學習等20多項管理制度，通過制度約束，建立起規(guī)范有序的工作環(huán)境。一是嚴格抓好畜牧業(yè)項目管理，制定了《武功縣畜牧業(yè)項目監(jiān)督實施辦法》，按照項目建設條件，堅持公開、透明、公正的原則，扎實做好項目申報和實施，確保項目效果。在縣上開展的科級干部包抓貧困戶“4411工程”中，我局3名領導相繼深入到各自所包扶的對象戶家中開展幫扶活動，共送去12頭良種仔豬、米、面、油及慰問金等，價值5000多元。在單位懸掛道德風尚警示牌，引導干部職工崇尚道德、踐行文明。三是以推進“鄉(xiāng)風文明”為重點，大力開展“五送五建”活動，發(fā)揮畜牧部門自身優(yōu)勢，大力實施人人技能、科技下鄉(xiāng)等農村精神文明建設工程，把教育農民與引導農民相結合，提高農民科技素質。三、豐富活動載體，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。在畜牧系統(tǒng)開展“踐行社會主義核心價值觀，弘揚農業(yè)精神”主題教育活動。二、加強理論學習與思想道德建設，提高干部職工綜合素質今年，我們以學習貫徹xx屆五中全會精神和開展“守規(guī)矩、有作為”主題教育活動為契機，積極創(chuàng)建學習型機關，不斷加強領導班子和干部職工的理論學習，制定了學習計劃和學習制度，力求學深學透，做到學習有筆記、有體會，人均記學習筆記2萬字以上，撰寫體會文章3篇以上。精神文明建設年度工作安排篇一一、加強領導，精心組織，健全精神文明建設工作機制今年，我局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設擺上重要位置，與畜牧工作一起規(guī)劃、一起部署，一并落實。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。完善了《武功縣畜牧系統(tǒng)精神文明建設考評標準》，局上與各基層單位簽訂了精神文明建設目標任務書，對精神文明建設實行考核，與年度工作合并計分計獎，使全系統(tǒng)精神文明建設真正落實到實處。積極開展學雷鋒和青年志愿者服務活動，動員機關干部義務獻血，有15人參加了義務獻血活動。制定了文明單位宣傳版12塊，懸掛在機關單位明顯位置，努力營造濃厚的精神文明活動氛圍。開展文明養(yǎng)殖場創(chuàng)建活動，旭日、永飛、華興等養(yǎng)殖場發(fā)揮自身優(yōu)勢，為群眾賒欠仔豬、飼料，義務培訓養(yǎng)殖戶，深受群眾歡迎。對全體干部職工開展家庭美德、職業(yè)道德、社會公德、個人品德等“修身律已”宣講活動，結合創(chuàng)建文明縣城，建立了一支常態(tài)化的由16名同志組成的學雷鋒志愿服務隊，定期對縣城5條背街小巷環(huán)境衛(wèi)生進行清理。五是扎實做好扶貧幫困送溫暖活動。四、加強行業(yè)作風建設，促進各項工作有序開展今年，我們以行業(yè)作風建設為切入點，以“十個有”為基本要求，狠抓各項工作。并聘請5名社會監(jiān)督員，定期對行風進行評議，設立了意見箱，舉報電話，建立起上下結合、內外結合的監(jiān)督體系，確保誠信創(chuàng)建活動有序開展。局屬各單位還根據自身業(yè)務特點，采取手機短信、黑板報、宣傳單等形式，不定期向群眾發(fā)布農情信息，指導畜牧生產，今年累計發(fā)布各類農情信息200多條，有力地促進了畜牧業(yè)的發(fā)展。重大動物疫病防控扎實到位，全縣動物防疫免疫率、掛標率、建檔率均達95%以上，市局防疫考核組檢查后，對我縣防疫工作給予充分肯定和高度評價。盡管我們在精神文明建設方面做了大量卓有成效的工作，但與上級的要求相比，與人民群眾期望相比，還有一定差距。制定了《武功縣畜牧局20xxx年精神文明建設安排意見》等文件，對全系統(tǒng)本年度精神文明建設做了全面安排，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，落實一名主管領導和3名同志負責。結合學習，針對畜牧業(yè)市場行情變化，局領導帶領相關人員，深入畜牧生產一線進行廣泛調研，了解民情民意，走訪養(yǎng)殖場50多個，摸清了當前畜牧產業(yè)發(fā)展存在的問題，撰寫了《能繁母豬存欄下滑 后期生豬價格將會上漲 國家應采取措施穩(wěn)定生豬產業(yè)》等調研報告4篇，受到省、市畜牧局領導的高度重視，我們的調研報告為農業(yè)部及省市畜牧部門科學決策，制定產業(yè)發(fā)展政策提供了有力的依據。并積極參加全市農業(yè)系統(tǒng)“踐行社會主義核心價值觀，弘揚農業(yè)精神”演講賽，展現了武功畜牧人的良好形象。我們把精神文明創(chuàng)建活動作為提升服務水平的重要舉措，一是以創(chuàng)建“農民群眾滿意的農業(yè)站所”和“當好人民公仆”為載體，在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明股室活動，簽訂了目標任務書，制定了考核細則，半年進行一次考核，嚴格獎罰。積極組織開展“科技示范戶”競賽活動，培養(yǎng)出了一批有文化、懂技術、會管理、善經營的新型職業(yè)農民。在全系統(tǒng)開展開展“文明餐桌”行動，推廣餐桌文明禮儀、倡導節(jié)約用餐行為。六是扎實推進未成年人思想道德建設，加強未成年人思想道德教育，在“六一”前夕，局領導深入到長寧上莊小學進行慰問，向他們送去1000元慰問金。積極開展廉潔自律教育，每逢局里召開基層單位領導會議，都要結合當時典型案例對基層單位負責人和各股股長進行黨風廉政教育，確保全系統(tǒng)無違法違紀現象發(fā)生。四是進一步強化和規(guī)范優(yōu)質服務程序，全面推行社會服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、行政執(zhí)法公示制等，努力營造廉潔高效的服務環(huán)境。3萬頭，奶牛存欄4。畜產品質量安全得到有效保障，省市食安委領導多次檢查后，對我縣畜產品質量安全監(jiān)管工作給予充分肯定。精神文明建設年度工作安排篇三今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以黨的xx大和縣委xx屆四次、五次全體（擴大）會議精神為指導，按照縣文明委的要求和年初局黨組的工作安排，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系為根本，以提升民政干部職工文明素質為重點，以文明示范帶動工程為載體，固強補弱，攻堅克難，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。二是明確目標，夯實責任。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理，與業(yè)務工作同安排，同落實，同檢查，確保了各項任務順利完成。并始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程，體現在文明創(chuàng)建活動之中。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模范”、“感動岐山人物”評選活動，系統(tǒng)各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事跡，并運用多種形式加強對道德模范感人事跡和崇高精神的宣傳，使學習、崇尚、爭當道德模范和先進典型成為廣大民政干部自我教育、自我提高的有效途徑。4月中旬，組織黨員干部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片，提高了廣大黨員干部的政治素質。同時把每周五下午規(guī)定為集體學習時間，建立學習檔案，也把干部職工學習納入個人年度考核內容。五是大力開展文明機關聯片互學活動。通過聯片互學活動的開展，切實轉變了工作作風，建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關，樹立了機關的良好形象。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動，從群眾最關心，各方面反映最強烈的熱點、難點問題入手，公開辦事程序，公開各項制度，積極為群眾排憂解難。結合民政業(yè)務變化的實際，我們還修訂了各股室崗位職責，細化了目標管理內容，并張貼上墻，加強監(jiān)督，做到了行動有章可循，工作有法可依。把“文明禮貌、助人為樂