【正文】 ___月____日代表人(簽字)：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_________酒店職工聘用勞動合同書篇十甲方(用人單位)乙方(員工姓名)甲方：乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：年 月 日乙方(簽)：年 月 日酒店職工聘用勞動合同書篇九甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料甲方各級員工的個人薪金收入情況甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件甲方客戶的資料及財產(chǎn)甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù)銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方?？紤]到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20__元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。二、待遇與獎懲甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動報酬。必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。試用期合格后，續(xù)簽正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限為 年。七、雙方需要約定的其它事項八、違反合同的責(zé)任因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。)(五)下列情況下，乙方不利解除合同由甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修后，規(guī)定的工作期限未滿的。甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的。國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更合同協(xié)議的。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機密的。由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。四、工作、休息時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作。享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn)，下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿。合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。合同期限為一年，自______年____月____日至______年____月____日。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進(jìn)行。第七條 違反合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。⑶ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。 乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。第一條 合同期限本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個______月。對仲裁裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。試用期滿工資______元月(______元日)。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日。：從________年____月____日起至__________________工作任務(wù)完成時止。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)年月日酒店職工聘用勞動合同書篇二甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)谌畻l甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(種)。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。2023年酒店職工聘用勞動合同書(二十二篇)2023年酒店職工聘用勞動合同書(二十二篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。酒店職工聘用勞動合同書篇一地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資50%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費。第三十四條其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第六條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。(試用期最長不超過六個月。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____________________(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時