【正文】 程服務(wù)管理中心乙 方：誠信合作是德智源事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，遵守職業(yè)規(guī)范是企業(yè)進步的源泉。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責任。乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失 (甲方為錄用乙方支付的費用。2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的。, 強迫勞動的。3. 嚴重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的。并不得在其他企業(yè)兼職。, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計分析資料。2. 完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。第八條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作 小時，每天工作小時的工作制度。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(七)本合同于________年________月________日生效。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。勞動合同經(jīng)雙方當事人一致同意成立后，雙方即應(yīng)嚴格按照合同的規(guī)定履行，不得擅自變更。第八條合同期限本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。甲方公司被撤銷。第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時。乙方須履行的義務(wù)：遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：依法履行財務(wù)顧問職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)。甲方須履行的義務(wù)：使乙方及時獲取勞動報酬。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工作，分配具體工作任務(wù)。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金 元。八、合同的終止和違約責任合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。否則，經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規(guī)及勞動紀律。乙方在簽定本合同時，并承諾自愿遵守。五、勞動安全甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。工作時間，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。（2） 其他形式 。甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。（三）本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、勞動合同終止的條件其它事項：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1．勞動合同期滿的；十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。（五）________________________________________________________。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。三、工作時間和休息休假具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。甲方： 乙方簽名：蓋章： 身份證號碼：（附身份證復(fù)印件）性別：o男o女 出生年月： 年 月 日法定代表人： 地 址：地 址：電 話： 電 話：地 址： 聯(lián)系人：電 話： 電 話：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日財務(wù)人員聘用合同5甲 方： 法定代表人：乙 方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。九、調(diào)解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。乙方因嚴重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補償。乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務(wù)制度。七、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。否則，乙方承擔甲方損失賠償。四、培訓(xùn)及保密規(guī)定培訓(xùn)費用由甲方承擔，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓(xùn)費等額）違約金。乙方工資形式實行下列第 項形式（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準之上，乙方每月月薪為人民幣 元。二、工作時間及休息休假甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度，乙方每日工作8小時。第十六條：本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。第十三條：乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。由于乙方(正式員工)在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。四、合同的變更、解除、續(xù)訂第八條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第五條：乙方工作地點：___有限公司。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。第十六條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。第十三條 乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。四、合同的變更、解除、續(xù)訂第八條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第五條 乙方工作地點： xxx有限公司。其中試用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。在下列情況下，合同可以變更：。第六條 合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結(jié)算工資。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：依法履行財務(wù)會計職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)。甲方須履行的義務(wù)：使乙方及時獲取勞動報酬。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)會計工作，分配具體工作任務(wù)。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。2023年財務(wù)人員合同(大全11篇)2023年財務(wù)人員合同(大全11篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。財務(wù)人員聘用合同1甲 方(聘方)：法定代表人：乙 方(受聘方)：誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。其工作采坐班的工作方式。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。第五條 勞動報酬和福利待遇：因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。乙方無故1個月不完成工作任務(wù)。第八條 合同期限本合同聘用期為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，雙方不可以違約。一、崗位、合同期限第一條 甲方聘用乙方任職 現(xiàn)金會計 崗位，合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日。第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。第七條 試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。五、違約責任及其他第十一條 試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、崗位、合同期限第一條：甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。第七條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。五、違約責任及其他第十一條：試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（不含試用期 三 個月）乙方工作崗位 會計，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。三、工作待遇乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈曜畹凸べY標準?；锸?、住宿費用、由甲方承擔。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職。六、社會保險、福利待遇在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。乙方嚴重違反甲方廠紀廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀廠規(guī)解除合同，不予任何補償。乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。否則，乙方自行承擔責任。乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時解除合同。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)