【正文】 來表示最熱烈的歡迎！在城關(guān)小學(xué)，有這樣一位班主任，從教多年，她一直擔(dān)任班主任工作，有自己獨(dú)特的班級管理方法， 她工作務(wù)實(shí)，做事踏實(shí)，待人忠誠，特別是對學(xué)生有愛心、耐心、寬容心、責(zé)任心。祝福我們前程似錦。說好了這一次不掉眼淚。女：今天的整裝待發(fā)，為的是明日備戰(zhàn)出征。我們要把這種心情化成真誠的掌聲。在我們就要奔赴各自工作崗位之時(shí)，我們敬愛的領(lǐng)導(dǎo)還有許多叮嚀與囑托?！疤柨偸窃谟兴枷氲牡胤缴稹蔽覀兌忌钌畹乩斫狻⑽覀兩钌畹母兄x，感謝恩師為我們默默地工作、感謝恩師為我們辛勤地耕耘、感謝恩師為我們無私地奉獻(xiàn)。男：今天，我們所取得的優(yōu)異成績都將跟隨大家一起帶回到自己的團(tuán)班中去，伴著我們踏上新的崗位，伴著我們展開新藍(lán)圖。本次培訓(xùn)班經(jīng)過公正嚴(yán)格的紀(jì)律考評，還評選出了15名優(yōu)秀學(xué)員獎，他們分別是……女：讓我們用熱烈的掌聲請他們上臺接受領(lǐng)導(dǎo)的獎勵。女：在這里，講師用愛去點(diǎn)燃心燈，師生情深。男：四天前的7月，一個(gè)激情燃燒的日子。男：接下來請?jiān)试S我非常榮幸的向大家介紹今天與會的領(lǐng)導(dǎo)：他們是中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司信陽分公司總經(jīng)理助理李文軍先生；女：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司信陽分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部經(jīng)理尹強(qiáng)先生；男：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司信陽分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部副經(jīng)理劉虹女士、楊俊麗老師、胡俊琳老師；老師、老師、老師以及培訓(xùn)班中為我們嘔心瀝血講師們。男：此時(shí)此刻，我們歡聚一堂，舉行隆重的結(jié)訓(xùn)典禮，為本次培訓(xùn)劃一個(gè)圓滿的句號。第一項(xiàng)：請大賽組委會杜老師對20年“師德師風(fēng)”活動目標(biāo)要求做重點(diǎn)說明。希望大家回去以后，充分利用這次學(xué)到的知識，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮人大代表的模范帶頭作用，以更加飽滿的熱情，卓有成效地開展好代表活動，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!謝謝大家。三是對人大代表的權(quán)利和義務(wù)有了更為全面的把握。一是對人民代表大會制度有了更為深刻的認(rèn)識。首先，我們以熱烈的掌聲歡迎市人大 給我們講《 》，下面請鎮(zhèn)人大副主席 同志給大家講《代表法》的主要內(nèi)容。今天出席我們會議的有市人大 、市人大 。 大家好，經(jīng)過短暫的休息，現(xiàn)在我們的活動繼續(xù)進(jìn)行。分鐘。禮儀必須通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)和訓(xùn)練，才能成為人們的行為習(xí)慣。等表演的舞蹈《孝和中國舞》 感謝。掌聲減弱繼續(xù)主持)我們中華民族素有 “文明之邦”的美稱，他有五千年悠久的歷史，他不但創(chuàng)造了燦爛的文化，而且也形成了古老民族傳統(tǒng)的美德。教師培訓(xùn)主持詞篇九尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、和在場的所有同仁們：大家好!今天我們大家歡聚在一起，共同參加禮儀培訓(xùn)活動。姐妹們，方才，我們聆聽了姜瓊同志上的一堂生動的法制教育課，使我們受益匪淺。今天，我們榮幸地邀請到了縣法院年輕的女法官姜瓊為我們授課。在這里我宣布，本期電子商務(wù)應(yīng)用研討會圓滿結(jié)束，讓我們相約下一期。其次，感謝我們的**老師給我們帶來的精彩內(nèi)容。在開始之前，我們做個(gè)小小的互動好不好。正在做電子商務(wù)的企業(yè)，會明白怎么樣去操操作電子商務(wù)。下面讓我們以熱烈的掌聲請出*老師。運(yùn)用電子商務(wù)只是網(wǎng)管的事。對于企業(yè)來說，電子商務(wù)所具有的開放性和全球性的特點(diǎn)，可以為企業(yè)獲取更多的信息資源，創(chuàng)造更多的貿(mào)易機(jī)會，同時(shí)，電子商務(wù)可以突破時(shí)間和空間的限制，減少企業(yè)的人力、物力投入，降低經(jīng)營成本，提高工作效率。下面，再一次用熱烈的掌聲，來歡迎參加此次培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓，以及企事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。歡迎您來參加河南農(nóng)業(yè)電子商務(wù)人才培訓(xùn)研討會。（喜慶的背景音樂）那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進(jìn)，只能說明過去，代表暫時(shí)。（掌聲）……（、發(fā)表獲獎感言）有請集團(tuán)公司李董事長和深意公司總經(jīng)理藺萬煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。這其中的一部分人選已經(jīng)報(bào)集團(tuán)公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進(jìn)行現(xiàn)場表彰。下面進(jìn)行會議第一項(xiàng)：請公司總經(jīng)理作—年工作總結(jié)及年?duì)I運(yùn)報(bào)告（掌聲）……謝謝總的報(bào)告下面進(jìn)行會議第二項(xiàng)：請深意公司銷售經(jīng)理講話（掌聲）……謝謝經(jīng)理的講話請深意公司服務(wù)站站長講話（掌聲）……謝謝站長的講話請深意公司財(cái)務(wù)經(jīng)理講話（掌聲）……謝謝經(jīng)理的講話請深意公請深意公司客戶主管講話（掌聲）……謝謝主管的講話下面進(jìn)行會議第三項(xiàng)：由銷售顧問代表發(fā)言（掌聲）……感謝發(fā)言由服務(wù)站技術(shù)代表發(fā)言（掌第一。二由銷售、服務(wù)經(jīng)理及客戶主管分別講話。公司—年度工作會議正式開始。促使金宇不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)金宇跨越式發(fā)展。下面頒發(fā)的是特別獎，請?zhí)貏e獎獲得者—x上臺領(lǐng)獎。根據(jù)驗(yàn)收考核實(shí)施辦法，我們今天在這里舉辦20xx職工思想、政治、服務(wù)與管理技能培訓(xùn)總結(jié)表彰大會。我們再次以熱烈的掌聲歡送女士和領(lǐng)導(dǎo)。那么，現(xiàn)在我們來觀看一個(gè)小品，看看小品的主人公是如何去與別人交際的(第一部分小品結(jié)束后)然而事情的結(jié)果卻不是主人公一開始預(yù)料到的，如果一開始他知道了禮儀的小細(xì)節(jié)并加以運(yùn)用，事情的結(jié)果或許會完全不同，不信?那么我們就以倒敘方式來看看吧(接著正確的小品)禮儀講解：在這個(gè)小品中，主人公忽視了一些小細(xì)節(jié)，而這些小細(xì)節(jié)往往是體現(xiàn)一個(gè)人素質(zhì)表現(xiàn)，那么要如何去做才能博得對方的好感和認(rèn)同呢?現(xiàn)在我們有請女士為大家做一個(gè)詳細(xì)的禮儀講解，大家鼓掌歡迎。下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎女士的到來并為我們講禮儀知識。為了讓我們學(xué)校的學(xué)生能夠更加適應(yīng)社會的需求，我們學(xué)校專門請了國際時(shí)尚禮儀教育專家、國內(nèi)時(shí)尚禮儀培訓(xùn)師女士為我們做培訓(xùn)。嘉賓領(lǐng)導(dǎo)名單：參加本次培訓(xùn)的人員還有：各部門全體教職工。八、 介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。五、介紹企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場定位、目標(biāo)顧客、競爭環(huán)境等等，增強(qiáng)新員工的市場意識。福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評機(jī)制、勞動秩序等工作要求。公司員工的行為準(zhǔn)則。公司如何對待員工的主要思想與配套措施，如公司如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造了哪些環(huán)境，個(gè)人在公司的發(fā)展前景等。為了保證培訓(xùn)的效果，請大家把手機(jī)調(diào)為靜音或振動。各集團(tuán)公司、直屬單位團(tuán)委書記。下午專門就提煉工作如何操作進(jìn)行培訓(xùn)。今年以來，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，控股公司在職工調(diào)查問卷中專門就企業(yè)文化建設(shè)過程中需要重點(diǎn)加強(qiáng)的工作內(nèi)容和企業(yè)精神中應(yīng)包括的基本元素進(jìn)行了摸底調(diào)查，對各單位現(xiàn)有的企業(yè)價(jià)值理念體系現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查分析，組織控股公司和二級單位的部門同志參加了專題培訓(xùn)，還走訪了央企和市屬國企中的部分企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，在此基礎(chǔ)上，控股公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，提出了控股公司企業(yè)價(jià)值理念體系提煉的工作方案，今天正式進(jìn)行部署。企業(yè)文化價(jià)值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導(dǎo)著一個(gè)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。對于由原“市政”、“北京路橋”和“北京城鄉(xiāng)”三家組成的控股公司來說，必須在充分發(fā)揚(yáng)原有優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，按照“繼承發(fā)展、揚(yáng)棄創(chuàng)新”的方針，形成企業(yè)文化體系。根據(jù)會議安排，上午的培訓(xùn)會議到此結(jié)束，下午1:30 ，還是在這里召開會議，請各位代表準(zhǔn)時(shí)參會。各位代表，同志們。大家歡迎。(..主任長期從事人大工作，具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是人大理論研究方面的資深專家，...主任這次專程從..趕來為我們授課，機(jī)會難得，大家一定好好聽，好好記，把..主任培訓(xùn)的知識內(nèi)化于心)三是部分代表進(jìn)行交流發(fā)言。因此，大家務(wù)必高度重視，沉心靜氣，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真培訓(xùn)。管家婆軟件能管理哪些方面?從此看來，在做各位都具有成為淘寶大鱷的潛質(zhì)，因?yàn)榇蠹叶家庾R到管理的重要性!那么接來下繼續(xù)回到我們的課堂，大家可以就相關(guān)網(wǎng)店運(yùn)營方面的問題像我們老師進(jìn)行咨詢，時(shí)間比較緊，請大家積極發(fā)言接下來請大家根據(jù)自己的具體情況就軟件的選擇以及購買流程與我們的渠道經(jīng)理張軍先生進(jìn)行交流溝通，另外：有朋子遠(yuǎn)方來，所以今天凡購買我們拓展版和旗艦版軟件的客戶，就能得到價(jià)值400元的時(shí)尚踏步機(jī)一部，工作之余還能就地鍛煉下身體。同時(shí)據(jù)《成都市電子商務(wù)規(guī)劃》資料顯示：成都20xx年電商交易額突破3000億元，網(wǎng)民在支付寶上人均支出金額7362元。可以說淘寶為廣大網(wǎng)商開啟了電子商務(wù)大門，然而“一根網(wǎng)線一臺電腦就能做淘寶”在實(shí)踐中證明著僅僅是個(gè)傳說，我們需要更專業(yè)的平臺為我們提供支持和服務(wù)。他們分別是：網(wǎng)上管家婆事業(yè)部總經(jīng)理張國彬先生，網(wǎng)上管家婆事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理葉飛先生，以及網(wǎng)上管家婆金牌培訓(xùn)師姜凈女士。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。我謹(jǐn)代表任我行軟件股份有限公司對各位的到來表示熱烈歡迎，以及長期對網(wǎng)上管家婆軟件的支持表示最誠摯的感謝!介紹嘉賓本次會議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)們的高度重視，親臨會場。 淘寶數(shù)據(jù)顯示，在線商品數(shù)達(dá)到8億，最多的時(shí)候每天6000萬人訪問淘寶網(wǎng)。根據(jù)阿里研究院最新發(fā)布的商百強(qiáng)城市排行顯示，成都位居全國第十一位，是目前中國電子商務(wù)發(fā)展速度最快的城市之一。下面讓我們掌聲有請網(wǎng)上管家婆事業(yè)部金牌培訓(xùn)師糖糖老師與我們分享：浩瀚商海，如何快速成為淘寶大鱷……感謝糖糖老師的精彩演講，我看大家都聽的非常入神，溫故而知新，下面我就考考大家，當(dāng)然我這里也有大禮相送的，問題1：請問，淘寶的宣傳口號是什么?請問：網(wǎng)店運(yùn)營有哪4大核心店(產(chǎn)品、運(yùn)營、服務(wù)、管理)。讓我們一起攜手，用實(shí)際行動將市場做得更好!最后，祝各位電商朋友身體健康、生意興隆、萬事如意!本次會議圓滿結(jié)束!謝謝大家!教師培訓(xùn)主持詞篇二各位代表，同志們：根據(jù)縣人大會20xx年工作要點(diǎn)安排，今天，我們在這里開展人大業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，目的就是通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高各位代表履行職務(wù)的本領(lǐng)，明確自己肩負(fù)的責(zé)任，促進(jìn)大家積極、正確地執(zhí)行職務(wù)，從而在今后的工作中更好地發(fā)揮作用。二是請...主任為我們授課。 (講話畢)下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請孫主任為我們授課。下面，請...辦事處穆...代表發(fā)言。部分代表又結(jié)合各自的履職情況進(jìn)行了交流發(fā)言，都講的很好。教師培訓(xùn)主持詞篇三隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)也在深入開展。為了推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步融合和順暢發(fā)展，總結(jié)提煉企業(yè)價(jià)值理念體系勢在必行。20__年控股公司黨委工作會做出了工作部署，要求年內(nèi)形成企業(yè)價(jià)值理念體系。上午安排了兩部分內(nèi)容，先是由專家對企業(yè)價(jià)值理念體系提煉工作的一般規(guī)律、重要性進(jìn)行講解，再對控股公司價(jià)值理念體系提煉工作做出部署。各集團(tuán)公司、直屬單位黨群部門全體人員，以及負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的部門人員。各單位主管書記和總部部室負(fù)責(zé)人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的`培訓(xùn)。為了做好這次培訓(xùn)，提前對控股公司的情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，做了充分準(zhǔn)備，可以說，這次培訓(xùn)是針對控股公司的企業(yè)實(shí)際量身定做的，希望大家認(rèn)真聽課。文化對公司發(fā)展的重要性及與公司文化保持一致的方法與重要性。包括:工資、獎金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定。四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么。接下來