【正文】 ，這個(gè)月是以招聘工作為主，真正的工作，或者說(shuō)做出有價(jià)值的工作還在于以后的加倍努力、不斷進(jìn)取。企業(yè)人力資源部的招聘工作與用人部門(mén)的招聘工作是不同的，企業(yè)主要以體系架構(gòu)，后期服務(wù)為主，用人部門(mén)需要決定人員的錄用。同時(shí)我也要盡自己最大努力把工作做得更全面。拒絕很多的人，同時(shí)也被很多人拒絕。并從筆試通過(guò)的的人員里再次篩選，最后確定到崗人員。面試結(jié)果：借助于面試登記表技術(shù)面談結(jié)果技術(shù)人員的面試評(píng)價(jià)五、技術(shù)面談：面試基本問(wèn)題：面試的過(guò)程大致分為以下幾個(gè)步驟：一、不過(guò)專業(yè)方向也是技術(shù)部門(mén)招聘時(shí)所一貫看中的要素。通常我這邊的操作是不篩選簡(jiǎn)歷，通知所有北京本地給我們投硬件工程師職位的學(xué)生來(lái)公司筆試，第一場(chǎng)發(fā)了70個(gè)人的通知，來(lái)了50多，第二場(chǎng)是發(fā)出50個(gè)通知，來(lái)了30多。以往的校園招聘工作和社會(huì)招聘工作通過(guò)人力資源安排筆試，技術(shù)面試，人力面試等進(jìn)行。四但是效果不過(guò)理想，即便有同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷也沒(méi)有同學(xué)愿意承擔(dān)面試成本來(lái)京面試。有些聯(lián)系過(guò)后發(fā)郵件，有些還要傳真公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，校方會(huì)代我們發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告，有些學(xué)校需要自行注冊(cè)用戶名網(wǎng)上帖招聘信息。2014年5月31日王素玲招聘會(huì)工作總結(jié)篇七宣傳以網(wǎng)絡(luò)宣傳為主，可以分為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、社會(huì)招聘網(wǎng)站(校園版和社會(huì)招聘版希望在下次活動(dòng)中主持人前期做好準(zhǔn)備，提前多練習(xí)串詞，盡量實(shí)現(xiàn)脫稿主持。活動(dòng)除了這些亮點(diǎn)外，也有多方面的不足之處。觀眾也從中受益頗豐。四、推進(jìn)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)，我們將以這次招聘會(huì)為契機(jī)，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系；幫助學(xué)生解疑釋惑，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài)；盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。會(huì)后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到，企業(yè)對(duì)本場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題?！睂W(xué)生代表安超則在發(fā)言中對(duì)學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)表示感謝，并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實(shí)踐情況，最后他表示面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，將以信心滿懷的狀態(tài)，利用自身的優(yōu)勢(shì)，融入社會(huì)這所大學(xué)，調(diào)整好自己的心態(tài)，以最短的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境。這一次的招聘會(huì)很新穎，有特色。學(xué)院副院長(zhǎng)黃良君在講話中就我院的辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)等方面內(nèi)容，對(duì)我院的基本情況作了介紹，并向企業(yè)正式推薦學(xué)院的學(xué)生，他說(shuō)：“我們相信，經(jīng)過(guò)兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院學(xué)生將以其所掌握的充實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精湛的專業(yè)技能，以其獨(dú)特的創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，為其將來(lái)所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來(lái)新的活力，做出新的貢獻(xiàn)。首先，建立了招聘會(huì)工作機(jī)構(gòu)，通過(guò)協(xié)商，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，制定了“招聘會(huì)策劃方案”、 “招聘會(huì)日程表”，各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)，我院于6月5日舉辦了“潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年校園招聘會(huì)”。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生朋友的肯定。效果明顯、多方滿意原定單位總數(shù)147家，其中原定參會(huì)單位79家，不參會(huì)但提供需求信息的單位40家，提供1000余個(gè)就業(yè)崗位，涉及30多個(gè)專業(yè)，分別為應(yīng)用化學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)、英語(yǔ)、教育技術(shù)學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、植保、農(nóng)學(xué)等專業(yè)。人文學(xué)院倍感責(zé)任重大，以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針，在主管院學(xué)生工作的院黨委楊峰副書(shū)記的支持下，院團(tuán)委書(shū)記、就業(yè)指導(dǎo)中心陳小志老師首先和其他四個(gè)學(xué)院的學(xué)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)及校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)本場(chǎng)招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自學(xué)院所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，如：招聘場(chǎng)內(nèi)具體布置事宜由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院和國(guó)土學(xué)院負(fù)責(zé)，招聘場(chǎng)外具體布置事宜由外國(guó)語(yǔ)學(xué)院負(fù)責(zé)。2015年12月12日我校在校體育訓(xùn)練館舉辦了第三場(chǎng)校園招聘會(huì)，由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、國(guó)土學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、職師院等五個(gè)學(xué)院承辦。此次招聘會(huì)臨時(shí)改為四個(gè)分會(huì)場(chǎng)，針對(duì)四個(gè)分會(huì)場(chǎng)沒(méi)有及時(shí)安排負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)場(chǎng)招聘過(guò)程中以及結(jié)束后的各項(xiàng)工作做部署，所以造成四個(gè)分會(huì)場(chǎng)結(jié)束后無(wú)人善后的現(xiàn)象發(fā)生，主要是衛(wèi)生問(wèn)題。學(xué)院一直秉承著“確保學(xué)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)”“把校園雙選會(huì)搭建成為校企交流的良性平臺(tái)”的執(zhí)著信念，主動(dòng)為學(xué)生開(kāi)拓就業(yè)渠道，現(xiàn)將本次招聘會(huì)總結(jié)如下：一、成功經(jīng)驗(yàn)實(shí)行新入職員工導(dǎo)師制，幫助新入職員工熟悉崗位工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，提升工作能力。樹(shù)立招聘崗位的窗口意識(shí)，選拔責(zé)任心強(qiáng)、周到細(xì)致、識(shí)體懂禮的同志負(fù)責(zé)招聘工作，加強(qiáng)專兼職“面試官”隊(duì)伍建設(shè)。四、加強(qiáng)畢業(yè)生招聘工作組織保障建立集團(tuán)公司和相關(guān)高校通聯(lián)機(jī)制，定期召開(kāi)高校畢業(yè)生招聘工作座談會(huì)，強(qiáng)化與有關(guān)高校的戰(zhàn)略合作。招聘單位應(yīng)做好集團(tuán)公司和所屬單位年度專場(chǎng)招聘活動(dòng)人員，加強(qiáng)對(duì)招聘工作團(tuán)隊(duì)管理，在年度招聘活動(dòng)啟動(dòng)前召開(kāi)工作人員座談會(huì)，溝通情況，安排工作。場(chǎng)左右專場(chǎng)招聘活動(dòng)。大力宣傳航空文化，提升航空品牌影響力。各單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展與高校的戰(zhàn)略合作，并結(jié)合實(shí)際建立優(yōu)秀畢業(yè)生落戶激勵(lì)措施。直屬單位可針對(duì)戰(zhàn)略合作高校、重點(diǎn)高校的主專業(yè)或緊缺專業(yè)，實(shí)行人才“訂單式培養(yǎng)”。加強(qiáng)集團(tuán)公司和所屬單位之間的溝通協(xié)調(diào)，做好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息和實(shí)際需求信息的對(duì)接匹配，確保招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。分析各高校專業(yè)優(yōu)勢(shì)和畢業(yè)生供給現(xiàn)狀，結(jié)合本單位人才結(jié)構(gòu)，有針對(duì)性地明確目標(biāo)高校和專業(yè)，做到科學(xué)規(guī)劃，有的放矢。招聘學(xué)生中的航空主專業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)拔尖的仍然缺少；人才引進(jìn)關(guān)口還比較滯后，主動(dòng)深入高校、學(xué)生當(dāng)中少，在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中處于不利位置；部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招聘工作不夠重視，隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制建設(shè)等方面工作有待加強(qiáng)。對(duì)高校畢業(yè)生逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛羞x擇地吸收、有選擇地儲(chǔ)備，我通常會(huì)結(jié)合其他問(wèn)題來(lái)問(wèn)，例如我會(huì)看他們是否被要求做一項(xiàng)與他們期待的不大一樣的工作，如果是，他們是怎樣調(diào)整過(guò)來(lái)的。我得到的我認(rèn)為不錯(cuò)的回答通常是：我學(xué)到了黑盒測(cè)試的基本方法、我學(xué)到了java的基本編程知識(shí)、我學(xué)到了與人溝通的重要性、我學(xué)到了如何快速地掌握某個(gè)工具等等?！笆裁词悄阌X(jué)得最滿足的或最富挑戰(zhàn)性的?”我會(huì)問(wèn)他們?cè)诩媛毣驅(qū)嵺`、課程設(shè)計(jì)過(guò)程中哪些方面或過(guò)程是讓他得到了工作上的滿足感，或認(rèn)為是有挑戰(zhàn)性的。我想如果他們對(duì)測(cè)試這份職業(yè)有比較深入的了解，對(duì)這個(gè)行業(yè)有信心的話，他們應(yīng)該堅(jiān)定不移地往這邊靠。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘從我的經(jīng)驗(yàn)看來(lái)，很多畢業(yè)生都是值得招聘的。對(duì)于公司而言，招聘畢業(yè)生有利有弊，弊在需要給畢業(yè)生更多的培訓(xùn)和適應(yīng)的機(jī)會(huì)。對(duì)成員有一定的了解后，對(duì)我們以后的培訓(xùn)以及發(fā)展方向都有一定的幫助。他們的態(tài)度是值得肯定的。在這讓人感到愜意的季節(jié)里，溫暖著學(xué)子們的心不僅是這濃濃的春意，還有我們學(xué)校給同學(xué)們送去的一絲溫暖。招聘活動(dòng)基本定調(diào)后，學(xué)校充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調(diào)和利用相關(guān)的院學(xué)生會(huì)和青協(xié)人員。本次院學(xué)生會(huì)由青年志愿者協(xié)會(huì)組成智能小組。獲得了各用人單位求職者的一致好評(píng)。參加本次招聘會(huì)的用工單位有119家，提供崗位42類(lèi)，各類(lèi)崗位所需人員合計(jì)2000多人，參會(huì)并應(yīng)聘各類(lèi)崗位的人員總計(jì)有1000多人。由于本人對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，對(duì)公司的建議也不專業(yè)，以上建議僅供大家商榷。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒(méi)有下文，要有全過(guò)程。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺(jué)得我們公司是可依賴和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來(lái)與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開(kāi)展起來(lái)，我們公司才能邁開(kāi)雙腿，走向更美好的未來(lái)！招聘會(huì)籌備要有時(shí)效性。招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。由于對(duì)就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對(duì)學(xué)員的授課上，所以對(duì)應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。應(yīng)聘信息歸類(lèi)及時(shí)準(zhǔn)確。按照三個(gè)區(qū)，分門(mén)別類(lèi)的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使招聘者一目了然。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。媒體宣傳及時(shí)有力。招聘會(huì)工作總結(jié)篇一人力資源開(kāi)發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，在所有員工的大力協(xié)作下，于20xx年6月11日至6月12日借助青洽會(huì)的東風(fēng)，成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會(huì)。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開(kāi)展工作，使招聘會(huì)主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒(méi)有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。會(huì)場(chǎng)布置新穎科學(xué)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，大家按照分工，積極解答應(yīng)聘者的問(wèn)題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)場(chǎng)忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評(píng)。主要查找自己存在的問(wèn)題有以下三點(diǎn)：業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)應(yīng)聘者的解答不專業(yè)。由于自己覺(jué)得本次招聘會(huì)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺(jué)得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來(lái)，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來(lái)。三是會(huì)場(chǎng)的布置要有提前量，要符合人們的視覺(jué)習(xí)慣和公司的文化。本人覺(jué)得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化，我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后招聘會(huì)的范本。下面，對(duì)本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結(jié)匯報(bào)：一、活動(dòng)的整體情況。具體有以下幾點(diǎn)：首先，本次招聘會(huì)以公益性質(zhì)作為對(duì)外宣傳的基本點(diǎn)。集中了公司的中堅(jiān)力量，密切分工。二、活動(dòng)效果分析本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果，源于我校在前期周密、科學(xué)的籌備和宣傳，以及合肥市人力資源部的積極協(xié)助?？偨Y(jié)人：杜鵬程 院學(xué)生會(huì)宣傳部二〇一五年十月三十日招聘會(huì)工作總結(jié)篇三楊柳青青，嬌艷的花兒在陽(yáng)光下傾吐著醉人的芬芳，和煦的春風(fēng)微微拂過(guò)春意盈然的校園，親撫每位學(xué)子的面龐。按照要求，成員們都很積極主動(dòng)地在自己的崗位上認(rèn)真完成任務(wù)，同時(shí)還不時(shí)地為一些企業(yè)提供幫助，主動(dòng)交流，叢中得到了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這次工作中總體來(lái)說(shuō)還是完成的比較好的，在集體活動(dòng)中，正是考驗(yàn)成員的工作責(zé)任心與工作態(tài)度的時(shí)候。對(duì)于畢業(yè)生而言，不要害怕自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，公司招聘你們不是為了要你的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)只是加分而已，更重要的是你體現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人素質(zhì)，個(gè)人魅力。軟件測(cè)試職位的39。因?yàn)槲矣X(jué)得很多畢業(yè)生其實(shí)對(duì)于自己的職業(yè)生涯沒(méi)有很多想法，既想考研究生又想考公務(wù)員，既想做開(kāi)發(fā)又想做測(cè)試。我通常會(huì)從他們?cè)趯W(xué)校從事的兼職、實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)等尋找這些線索?！澳銓W(xué)到了什么東西?”我問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的一方面是看他們學(xué)到的東西是否對(duì)測(cè)試工作有直接或間接的作用，一方面是看他們是否有自我總結(jié)的能力，學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力如何。要想弄清楚一個(gè)人是否有較強(qiáng)的適應(yīng)性是不容易的。招聘會(huì)工作總結(jié)篇四集團(tuán)公司成立以來(lái)，在高校畢業(yè)生招聘工作方面取得了一定成績(jī)，但與實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略要求相比，目前招聘工作各自為戰(zhàn)，尚未建立統(tǒng)一的信息平臺(tái)，信息化程度還不夠高；根據(jù)實(shí)際工作需要，明確招聘高校畢業(yè)生專業(yè)、數(shù)量和基本條件。信息平臺(tái)發(fā)布中航工業(yè)年度現(xiàn)場(chǎng)招聘工作安排，分類(lèi)通報(bào)招聘工作有關(guān)信息，并為各單位提供專欄鏈接。二、塑造中航工業(yè)優(yōu)秀雇主品牌關(guān)口前移，加強(qiáng)與有關(guān)高校的合作，將畢業(yè)生引進(jìn)工作向前延伸，以“航空俱樂(lè)部”、就業(yè)指導(dǎo)、專題座談等形式參與到學(xué)生的培養(yǎng)過(guò)程。鼓勵(lì)集團(tuán)公司定期在高校開(kāi)展宣講會(huì)，鼓勵(lì)各單位廣泛開(kāi)展“校友母校分享”、“專家進(jìn)校園”、“航空文化日”、學(xué)術(shù)交流等形式多樣的活動(dòng)，三、做好重點(diǎn)院校專場(chǎng)招聘活動(dòng)做好各單位招聘需求和畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，每年在集團(tuán)公司戰(zhàn)略合作高校、招聘需求較多的高校、有關(guān)重點(diǎn)高校舉行20明確各單位人員應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)名情況和時(shí)間安排參加現(xiàn)場(chǎng)招聘