20xx年用工協(xié)議書合同無合同用工賠償標準(3篇)-全文預覽
【正文】 款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確六、 勞動紀律甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。四、 勞動保護和勞動條件甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。 二、工作內(nèi)容乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。本合同自年月日至年月日止，期限為年。2023年用工協(xié)議書 合同 無合同用工賠償標準(3篇)2023年用工協(xié)議書 合同 無合同用工賠償標準(3篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。一、 合同期限有固定期限。試用期，自日止，期限為個月)。每周工作時間 小時，因生乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。① ② ③八、
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1