20xx年十年員工辭職報(bào)告員工辭職報(bào)告書(十五篇)-全文預(yù)覽
【正文】 員工辭職報(bào)告書篇八親愛的老板：您好！是時(shí)候做出選擇了。我只有看著自己，看著家人，看著孩子，才能選擇離開。但是，我一直認(rèn)為，莫總是我在出版社工作以來見過的最務(wù)實(shí)、最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。目前大家都逐漸適應(yīng)了泰晤士報(bào)的位置，大部分記者都找到了一種感覺。作為父親，我感到很愧疚。到了這個(gè)年紀(jì)，我很快就會成為過眼云煙，但我覺得，下一代的成敗才是最重要的。我痛苦的選擇了辭職，原因只有一個(gè):因?yàn)榕畠涸谖錆h上初中，6月份要參加中考。我沒有勇氣面對你。去年十月，帶著激情和無限希望加入了《時(shí)代通訊》。這是我不想看到的，也是你不想看到的，但現(xiàn)實(shí)是沒有回旋的余地。親愛的劉先生，我已經(jīng)決定要走了。我想我離開后，公司很快會找到更好的人才來代替我，我的工作已經(jīng)結(jié)束，新的工作還沒有開始。你把我招進(jìn)公司，讓我有機(jī)會在熟悉的行業(yè)繼續(xù)追求理想。你對我的愛就像你父母對孩子的愛一樣，讓我在這個(gè)寒冷的冬天感受到無限的溫暖。也許我的天賦比較平淡，很難跟上公司工作運(yùn)營的節(jié)奏。很難保證?？陀^原因是我家要搬到xx市xx區(qū)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我掌握了很多非專業(yè)知識，開闊了眼界，增加了閱歷。七、微機(jī)改革后，責(zé)任缺失，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。四、缺乏銷售意識和技能，客房入住率低。經(jīng)過認(rèn)真反思，辭職信的主要原因如下：一、把自己工作的操作機(jī)械化，不要創(chuàng)新求異。我想再次對你說“謝謝你，王總”！高先生，在此，祝您事業(yè)不斷進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，衷心祝愿您今后的人生旅途一帆風(fēng)順。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心里的波瀾久久不能平息。因?yàn)槲沂蔷频昀锬昙o(jì)最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。我可以在提交這份辭呈后30天內(nèi)離開公司。在公司快兩年了，很榮幸能成為xx房地產(chǎn)公司的一員。此致敬禮！辭職申請人:xxx20xx年xx月xx日十年員工辭職報(bào)告 員工辭職報(bào)告書篇二尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo):由于個(gè)人原因，我決定離開深圳，所以我請求辭去質(zhì)量評估部助理研究員一職，在9月份完成所有工作后離開。時(shí)間在等著我，我沒有時(shí)間為公司做貢獻(xiàn)。離開是必然的。離別往往是悲傷的，但我們要以樂觀的39。古人云:時(shí)間早在我遇見她之前，卻比我們分開的時(shí)間更長！當(dāng)我來到深圳時(shí)，我可以對公司產(chǎn)生依戀，并與公司所有的人形成深厚的友誼，這是我來深圳最寶貴的東西。報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。同時(shí)，我很幸運(yùn)有機(jī)會在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)，更重要的是，我遇到了這么多好朋友和同事。昨天的相遇，意味著今天的暫時(shí)離別。每個(gè)人都有自己的志向。我不能接受公司的挽留。我也相信公司以后會發(fā)展的更好。正因?yàn)槿绱?，我會一直感激天宮地產(chǎn)，這份感情會一直伴隨我以后的人生旅途。在工作方面，我已經(jīng)做了交接，絕對不會影響公司的正常運(yùn)營。十年員工辭職報(bào)告 員工辭職報(bào)告書篇三各位領(lǐng)導(dǎo):在酒店工作三年，對酒店有一種很親切的感覺。從剛進(jìn)酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。名言似乎在任何時(shí)候都很適用，但對我來說，說這句話的時(shí)候聲音哽咽，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領(lǐng)導(dǎo)。也許，一千個(gè)字不能代表一句謝謝。我在前臺的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認(rèn)識和實(shí)際工作中沒有盡到這個(gè)責(zé)任。三、自我調(diào)節(jié)能力差，情緒嚴(yán)重。六、缺乏溝通和信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。首先，我在貴公司工作了幾個(gè)月，收獲很大。無奈
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