【正文】 %。因此，如果企業(yè)提出先試用再簽約的要求，勞動(dòng)者應(yīng)該按照上述規(guī)定， 要求企業(yè)先簽約再試用，以免自己的權(quán)益被侵犯。勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)者要求約定期限的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期。(五)勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限。這份協(xié)議并非勞動(dòng)合同，但充分保障了應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益。諸如醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)是基于勞動(dòng)關(guān)系的，缺乏這一基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)也無法繳納。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十四條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔(dān)。但乙方應(yīng)于每日工作完成時(shí)將車輛放回甲方處。第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容：第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。)(二)解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。)第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法____________________________________________________.(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費(fèi)自行承擔(dān)，并賠償甲方1—5萬。因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3)乙方嚴(yán)重失眠，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。乙方年薪按照不高于__________元發(fā)放。乙方承攬的工程項(xiàng)目，按照利潤單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤不低于__________%則乙方提取利潤的__________%。乙方年薪為人民幣_(tái)_________元，每月發(fā)放_(tái)_________元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司市場部成員進(jìn)行績效考評(píng)、跟蹤及管理。一、合同期限合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同勞動(dòng)期限： 年 月 日至 年 月 日。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!應(yīng)屆生勞動(dòng)合同 春季畢業(yè) 應(yīng)屆生篇一乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。六、違約責(zé)任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第十六條 其他約定甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)日期：應(yīng)屆生勞動(dòng)合同 春季畢業(yè) 應(yīng)屆生篇二甲方：__________法定代表人：__________乙方：__________性別：__________現(xiàn)住地址：__________文化程度：__________身份證號(hào)碼：__________甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成。毛利潤計(jì)算方式參照公司速達(dá)__________財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤總和。如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于__________萬元人民幣，或者毛利潤低于__________萬元人民幣。乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極作好