【正文】 調整工作崗位仍不能勝任工作的。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。六、社會保險和福利。行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故、減少職業(yè)危害。(一)甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，自主確定工資分配方式和工資水平。二、工作內容。附件：幼兒園教職員工手冊。(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。勞動紀律、獎勵與處罰。教師職責：培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長?，F(xiàn)聘用先生女士(以下簡稱乙方)為聘用教師員工。第二十三條本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方按支付乙方病假工資。六、社會保險及其他保險福利待遇。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過40小時。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第二條乙方性別：______________。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、勞動爭議處理第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解。第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。六、社會保險第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。三、工作地點第四條 乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時間和休息休假第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：訂單任務制和小組個人計件制執(zhí)行國家標準工時制度甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間。工廠勞動合同簽多久篇五住所：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；：_________。；，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇；；：_________。第九條甲方的權利義務。第八條教育和培訓。第七條勞動紀律與規(guī)章。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。第六條_____與福利。，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：（1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。第五條勞動報酬。、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查。第四條_____。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第三條工作時間。（工作）需要，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_______月_____日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_______日止。甲方_________與乙方_________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。出生日期：_____________________居民身份證號碼：_______________。職務：_________________________。編碼：_____________________。第三十九條 甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。其標準為：——。第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：，必須裁減人員的。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；、產(chǎn)期、哺乳期內的；；。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 執(zhí)行。 甲方應按照國家或____市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第一條 本合同期限類型為 期限合同。甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。加班費用在項目提成里支付。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。簽訂日期：______年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：_______________________。第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓。（）執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：訂單任務制和小組個人計件制。第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退。注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為______天)。甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日以上是小編為大家?guī)淼墓S勞動合同的范本。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其標準為： 。第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：，必須裁減人員的。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 執(zhí)行。甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期個月。2023年工廠勞動合同簽多久(優(yōu)質16篇)2023年工廠勞動合同簽多久(優(yōu)質16篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。第一條 本合同期限類型為 期限合同。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。、產(chǎn)期、哺乳期內的。第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。工廠勞動合同簽多久篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。發(fā)生丟失要給予賠償。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位要求到公司外指定場所。第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。法人代表（或其它委托代理人）簽章：________。在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。本合同