20xx年機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度匯編機(jī)關(guān)單位考勤制度(三篇)-全文預(yù)覽
【正文】 勤制度篇三為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特修訂考勤制度。工作人員的全年考勤情況作為績(jī)效考核及年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。各部門根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。中層副職以下人員請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由部門主要負(fù)責(zé)人審批。四、外出參加會(huì)議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)當(dāng)天不能及時(shí)返回的，應(yīng)履行登記手續(xù)。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。年度代薪休假代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，由本人在年初將代薪休假計(jì)劃報(bào)科(室)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)主管局長(zhǎng)審批，由局內(nèi)統(tǒng)一安排。關(guān)于病假病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，過后補(bǔ)交請(qǐng)假條，連續(xù)超過3天(含3天)須出具醫(yī)院的診斷書。關(guān)于曠工當(dāng)月累計(jì)曠工1個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資1%，當(dāng)月累計(jì)曠工2個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資2%，當(dāng)月累計(jì)曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資5%，當(dāng)月累計(jì)曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資10%，當(dāng)月累計(jì)曠工2天扣發(fā)當(dāng)工資30%，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上扣發(fā)當(dāng)月工資。當(dāng)月遲到或早退累計(jì)兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資5元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)為1小時(shí)。工作人員早上到崗后應(yīng)在8：30前簽到。2023年機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度匯編 機(jī)關(guān)單位考勤制度(三篇)2023年機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度匯編 機(jī)關(guān)單位考勤制度(三篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度匯編 機(jī)關(guān)單位考勤制度篇一實(shí)行“簽到制”。各種考勤時(shí)間均以小時(shí)為單位計(jì)算。關(guān)于遲到當(dāng)月遲到或早退1次扣發(fā)當(dāng)月工資的1元。遲到或早退
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