20xx年公交公司年終工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 完成企業(yè)改制工作。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，重視抓好服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)抓好車容車貌整治，規(guī)范服務(wù)行為。做好宣傳和引導(dǎo)，將“八個(gè)要”的內(nèi)容作為全體干部職工的行為準(zhǔn)則，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。落實(shí)干部學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)制度，抓好政治思想教育和自身素質(zhì)培養(yǎng)，提高決策能力、管理能力和總攬全局的能力?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一致，充滿信心，決心要加大工作力度，提高工作質(zhì)量，提升企業(yè)形象。部分乘客持假幣、殘幣乘車現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，僅 10 月份清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)的假硬幣超過 3 萬元，在售票中技術(shù)設(shè)備難以鑒別，司機(jī)在識別上也有困難，給企業(yè)帶來一定損失，成為亟待解決的問題。 三、存在的主要問題 企業(yè)的基礎(chǔ)管理薄弱。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立了以各單位黨政“一把手”為第一責(zé)任人、以穩(wěn) 定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)的思想政治工作專項(xiàng)責(zé)任制，加強(qiáng)了對改制工作的宣傳教育，印制下發(fā)了宣傳提綱，下發(fā) 5500 份調(diào)查問卷，了解職工思想動態(tài)，組織召開各種類型的座談會，注意做好職工思想分析，增強(qiáng)了宣傳教育的針對性，并注意發(fā)揮《公交報(bào)》的作用，做好企業(yè)改制和營運(yùn)服務(wù)的宣傳引導(dǎo)工作。 （四）抓緊進(jìn)行場站建設(shè) 克服 了當(dāng)?shù)卮迕窀蓴_施工和施工條件差等困難，繼續(xù)組織南二環(huán)停車場施工建設(shè)，按計(jì)劃進(jìn)度完成綜合樓、車間、加油站等建筑 5XXXX年 2月初投入使用。三是加大了尾氣治 理力度，對排放超標(biāo)的 120 部營運(yùn)車輛所配置的國產(chǎn)柴油機(jī)，全部購置和改裝進(jìn)口油泵油嘴，使排放煙度值下降了 50%。 （三）注重抓好技術(shù)和設(shè)備保障 一是按大容量、低能耗、低排放的標(biāo)準(zhǔn)完 成 151 部新車選型購置工作，其中 10米車型 101 部， 9米車 50部。重視 做好安全防范，堅(jiān)持從源頭控制，落實(shí)司機(jī)崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及準(zhǔn)駕證考評制度，組織開展安全技能培訓(xùn)和安全行車競賽活動，認(rèn)真抓了《新交通法》的學(xué)習(xí)和貫徹，并組織了“交通安全知識”競賽，共組織駕駛技術(shù)培訓(xùn)三期，培訓(xùn)學(xué)員 305名，組織外聘司乘培訓(xùn) 9 期，培訓(xùn)學(xué)員 273名，駕駛員協(xié)會和總公司、分公司、路隊(duì)分別組織司機(jī)安全知識培訓(xùn) 224場次，參訓(xùn)人員達(dá) ，通過以上措施，全公司安全形勢得到好轉(zhuǎn)，全年責(zé)任上報(bào)事故比去年同期下降 38%。二是對新購及在用車輛購配和安裝了 151部讀卡機(jī)、 184 臺投幣機(jī)、123 臺電腦報(bào)站器和 151 個(gè)后門監(jiān)視器，新錄、改錄電腦報(bào)站器 617部，保證了服務(wù)設(shè)施功能完備，運(yùn)行良好。四公司還堅(jiān)持夜間修理制度，減少保修車停場車日，提高了車輛運(yùn)營效率。 調(diào)整營運(yùn)車輛和運(yùn)力結(jié)構(gòu)。四是對職工進(jìn)行了企業(yè)改制宣傳教育，將市政府 [XXXX 年先后開辟了56路、 58路、 47路、 59路和旅游 3 路共 5 條公交線路，填補(bǔ)了部分道路的公交空白。對所有在職和離退休人員從 93年至 XXXX年的工資底賬和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納情況逐人逐月進(jìn)行復(fù)印核查，并分別由本人簽字認(rèn)可。三是歷史遺留的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇問題很多，影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 二、主要工作情況 今年以來，公交公司在生產(chǎn)工作中面臨很多困難，一是油料大幅度漲價(jià)，生產(chǎn)成本劇增；二是城市道路多處施工，有 50 余條線路相繼繞行，對營運(yùn)服務(wù)工作帶來很大影響。企業(yè)改制面臨產(chǎn)權(quán)制度改革和職工身份調(diào)整，針對這一實(shí)際，一是做好職工勞動關(guān)系調(diào)整的準(zhǔn)備工作，對5902 名在職和離、退休職工逐人核對年齡、工齡、用工形式和本企業(yè)工齡等，完成統(tǒng)計(jì)造冊。三是為全體職工辦理了社會醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，于 XXXX 年 3 月 1 日正式參加了醫(yī)療保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌，并將職工醫(yī)院申報(bào)成為社
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