20xx年寄快遞安全保障協(xié)議(6篇)-全文預(yù)覽
【正文】 同協(xié)商，簽訂以下協(xié)議。十二、操作人員在施工過程中，不允許從吊籃內(nèi)向外攀爬或向樓內(nèi)跳躍。七、吊籃任一部位有故障，均不得使用，必須通知專業(yè)人員維修，未經(jīng)甲方書面許可，使用人員不得自行拆除、拆卸、更改吊籃的任何部件，特別是安全鎖裝置，否則造成損失由乙方承擔(dān)。 電氣系統(tǒng)正常，沖頂限位行程開關(guān)靈敏可靠，位置正確。 作業(yè)人員必須佩帶安全帽，安全帶與安全鎖連接大繩，若違反操作要求，發(fā)生事故與出租方無關(guān)。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日寄遞物品安全保障協(xié)議書篇三一、使用吊籃人員均應(yīng)身體健康、精神正常，經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)與考核，持《電動吊籃操作證》，方可上崗進(jìn)行作業(yè)，非制定人員不得動用吊籃。由于不可抗力造成的39。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。當(dāng)發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時報告，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全，做好相互保護(hù)工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。本責(zé)任書自簽訂之日起生效。乙方違約造成的責(zé)任事故，乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費(fèi)用由本人自理。乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進(jìn)行施工作業(yè)。第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。2022年寄快遞安全保障協(xié)議(6篇)2022年寄快遞安全保障協(xié)議(6篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。寄遞物品安全保障協(xié)議書篇一公司名稱：xx有限公司(簡稱甲方)公司員工姓名：(簡稱乙方)為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進(jìn)行糾正、處罰，直至停止其工作。接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復(fù)和響應(yīng)。特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢。并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，熟悉安
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