20xx年對班主任的工作計劃6篇(精選)-全文預(yù)覽
【正文】 委員的安排，我進行調(diào)解，他還是不服，認為是勞動委員的工作沒做好。許多班主任事必躬親，早出晚歸，含辛茹苦。）我們對學(xué)生的處理應(yīng)該是兩廂情愿的，就算懲罰也是周瑜打黃蓋一個愿打一個愿挨?，F(xiàn)存的學(xué)生教育危機，就在于學(xué)生自我意識過于張揚。這些很值得我們思考，而且要將我們的思考付諸實踐。一期下來，四屆班委一屆比一屆干得好。在下一屆班委，我推薦他做勞動委員。這種教育管理方法是以透支生命為代價的費力不討好的辦法。既然現(xiàn)在的學(xué)生自我意識那么強，那么管理班級最好的辦法就該是讓學(xué)生充分自主管理。我們不但不告學(xué)生，也從不在班主任辦公室批評學(xué)生，更不用說體罰學(xué)生。動輒告學(xué)生，這種行為絕不可取。應(yīng)該承認，無規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩是必需的，但規(guī)矩一旦落后于時代，就會變成可怕的枷鎖。樹立學(xué)生形成良好意志品格。抓好常規(guī)紀律，使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣，做到“四不”；不講話、不走動、不討論、不分心。最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主體能動性。處理好個人利益、集體利益、國家利益三者關(guān)系。立志成才。集體活動能發(fā)揮娛樂、導(dǎo)向、育人的功能，班主任要積極組織、參與學(xué)校各項有意義的活動，在活動中，促進學(xué)生相互關(guān)心，尊重理解和協(xié)作的關(guān)系。班主任要有意識的讓學(xué)生參與管理，創(chuàng)設(shè)各種表現(xiàn)機會，充分調(diào)動全班每個同學(xué)的積極性，形成民主管理氣氛使學(xué)生自我表現(xiàn)心理得到滿足，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強。因此，班內(nèi)要注意培養(yǎng)正確的集體輿論，善于引導(dǎo)學(xué)生對班級生活中一些現(xiàn)象進行議論、評價，形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風(fēng)氣。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責(zé)任感。對班主任的工作計劃篇二新的學(xué)期即將開始，本學(xué)期在班主任工作中主要抓好以下幾點工作?！斑€原”與“分解”之后的班主任工作，還需要國家政策、學(xué)校政策的支持，還需要班主任自身的專業(yè)發(fā)展。班主任們也怕因為自己缺崗扣了班級的分數(shù)，都起早貪黑，整天盯在學(xué)校。因為學(xué)生上網(wǎng)、打架等違紀事件頻發(fā)，學(xué)校要求班主任一天四次簽到：早操一次、晚自習(xí)預(yù)備一次、第三節(jié)晚自習(xí)一次、晚休前查宿舍一次。在我國，班主任基本上都喪失了這樣的地位。[困惑]在學(xué)校管理職能分工中，班主任只負責(zé)學(xué)生的教育與管理；任課教師在業(yè)務(wù)上屬學(xué)課組和教導(dǎo)處負責(zé)，不受班主任管理。她決定聽李老師一節(jié)課，探個究竟。對班主任的工作計劃篇一王老師是某校數(shù)學(xué)教研組長，曾榮獲市級優(yōu)秀教師、市級教學(xué)能手，是該校的名牌班主任。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。地理教師李老師是研究生學(xué)歷，怎么會考這么差呢？她了解學(xué)生，學(xué)生也說不出個一二三來，只覺得李老師講課內(nèi)容比較全面，補充的知識很多。沒成想李老師很是不屑：高效課堂也不排除教師講，只讓學(xué)生自學(xué)自悟，得花很多的時間，我這么一講，全體學(xué)生都明白了，這是真正的“高效”；我在教室里轉(zhuǎn)也是有根據(jù)的，心理學(xué)上不是講過嗎？動態(tài)的物體比靜態(tài)的物體有吸引力，我這樣做能很好的吸引學(xué)生的注意力……弄得王老師很是尷尬。在前蘇聯(lián)，班主任是教師群體的組織者。但今年開始
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