20xx年學校教學聘用合同(大全9篇)-全文預覽
【正文】 合同也即隨之解除或終止。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。二、甲、乙雙方權利與義務(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。一、聘用合同期限(一)初(續(xù))訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，（除國家招聘外）否則賠償甲方_______至_______元中止合同費；合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續(xù)，未安排好交接的，須扣除當月工資。同時乙方要賠償甲方相關損失。聘用時間：____________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第八條 ：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務。三、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資__________元。受聘人員的義務職責：（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。違反以上規(guī)定進行約定的`，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二是如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同、幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規(guī)定不一致時，以國家、上海市有關規(guī)定為準。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付 元計算）及其他特殊待遇等總額。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內不得報考博士研究生。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。（二）合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。2023年學校教學聘用合同(大全9篇)2023年學校教學聘用合同(大全9篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方工作部門或崗位。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行（有關協(xié)議作為合同附件）。（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。如：企業(yè)超過__
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1