【正文】 超過六個月。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。(三)本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。連續(xù)病、事假45天的。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 第八條 其它約定(一) 本合同終止時，甲方如需繼續(xù)使用保安人員，在同等條件下，優(yōu)先考慮乙方。第五條： 違約責(zé)任(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能繼續(xù)履行合同條款或造成合同終止，甲方除按保安實際執(zhí)勤時間付足實際費用外，另按當(dāng)月保安費的100%補償乙方。乙方向甲方(管理處)派駐保安員共計15名(12小時工作制，每周工作6天，輪休1天)，每月月底由管理處將實際考勤(扣除當(dāng)月獎罰及水電費)與管理處核對后，經(jīng)理簽字報公司結(jié)算。積極參加小區(qū)組織的各類社區(qū)文化活動等。(五)乙方委派的保安員與甲方不存在勞務(wù)關(guān)系，乙方派遣的人員各類保險由乙方負(fù)責(zé)。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現(xiàn)象，甲方有權(quán)要求乙方及時更換。發(fā)現(xiàn)保安員不能盡職盡責(zé)或有違反崗位職責(zé)的行為，有權(quán)按甲方有關(guān)管理規(guī)定對乙方隊員進行處罰，經(jīng)教育不改者，可提前5個工作日向乙方提出更換。(二)甲方在使用乙方派駐保安員期間，指定專人負(fù)責(zé)管理、安排乙方保安人員的工作。第二條： 甲方權(quán)利和責(zé)任。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。五、違約責(zé)任如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金 元人民幣。必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為。四、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方提供的保安隊員必須經(jīng)培訓(xùn)并取得保安從業(yè)人員資格證。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動。逾期不付，每五個工作日按每月應(yīng)付款項5支付違約金。對車輛停放進行管理和規(guī)范。乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。用工單位依法退回乙方的。未與原工作單位解除勞動合同。嚴(yán)重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的。(二) 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間，由用工單位確定。(四) 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作。一、合同的類型與期限(一) 甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共簽訂 年合同( 個月)。十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動保障部門備案、鑒證。每學(xué)期結(jié)束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方?；疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。被錄用或者選調(diào)到黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參加國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)和群團組織工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。犯有其他嚴(yán)重錯誤的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，保守本單位的工作或業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。即從 20 年 月日起至 20 年 月 日止，其中包括試用期 壹 個月(續(xù)訂合同的不包括)，即從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。安保合同協(xié)議 安保合同印花稅稅率篇一單位住所法人代表姓名乙方：(保安人員姓名)家庭住址身份證號碼甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、乙方的工種為 保安人員,工作地點為 。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。合同期限為 貳 年。五、勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。有貪臟、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。考核不合格或有2年考核基本合格。考入普通高等院校的。十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方工資，甲方按月發(fā)和押金兩部分發(fā)給：月發(fā)每人 元甲方于每月10日支付。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲方：乙方：鑒證單位：安保合同協(xié)議 安保合同印花稅稅率篇二用人單位名稱：石獅藍天幼兒園(下稱“甲方”)勞動者姓名： (下稱“乙方”)身份證號碼：聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。(三) 乙方的工作地點為 。乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為 元/月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為 元/月)。(一) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。以欺詐(包含但不限于：曾受過治安、刑事處罰的等。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方依法提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。一、服務(wù)時間及范圍服務(wù)時間：甲方自 年 月 日至 年 月