【正文】 平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：正常工作時間工資為人民幣 元。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。(3)、(5)、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月的本人累計工資。、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動報酬、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。，服從甲方管理。(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的。(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。、晉級獎勵、勞動保護(hù)、勞動保險和福利待遇。(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利。(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。二、勞動協(xié)議的期限本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。： 元。：第一年 月 元。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件。第十條 稅金乙方負(fù)責(zé)為職員交納中國政府所征收的一切稅金。其中：____ %電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號。職員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資20__支付加班費(fèi)。，應(yīng)分別享有____ 日有薪休息。，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表約定。第五條 甲方的義務(wù)。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請進(jìn)境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。、工作許可證和機(jī)動車駕駛執(zhí)照等，而使職員無法進(jìn)行工作，應(yīng)付給職員在此期間的合同工資。，并負(fù)責(zé)治理職員的內(nèi)部事務(wù)。，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。甲方：___乙方：____年_月_日國企職工勞動合同篇四甲 方：____________________________地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________乙 方：____________________________地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________以________ 公司(總部設(shè)于________ )為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。第七條 勞動保險及福利待遇。二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)______年____月____日______年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：鑒證人：鑒證人：日期：______年____月____日國企職工勞動合同篇三甲方： 住址：乙方： 身份證號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方___為___工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。(試用期最長不超過六個月。無固定期限：從______年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________。：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。國企職工勞動合同篇一住所：_________________________ 性別：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____ 身份證(護(hù)照)號碼：___________聯(lián)系人：_______________________ 住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。：從________________年_________________月_____________日起。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：__________________________。，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：.勞動合同期滿的。、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。試用期不得超過三十日。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。其他形式：(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方以暴