【正文】 五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用。其它各項津貼（如夜班費等）按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。但由于酒店工作性質(zhì)特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時性工作任務(wù)。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。乙方：___________。沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同.第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕.第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù).第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同.第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金。甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的。未依法為勞動者交納社會保險的。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。被依法追究刑事責任的。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：甲方經(jīng)營場所變更的。第三條錄用條件為：：：：：：：第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方.第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。同時，到期終止時間自動向后或向前延展.第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：無試用期。一、即具有法律效力，雙方必須嚴格履行.二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者專用章).三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。身份證號碼：___________。地址：聯(lián)系電話：___________。八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。五、乙方應(yīng)于___年___月___日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。二、甲方于___年___月___日向乙方付清___年___月應(yīng)付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。工作時間早____點至晚______點。乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。員工勞動合同篇七性別：___________年齡：__________。甲方(簽章)乙方(簽章)。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。八、其它約定。從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲乙雙方對工資的其它約定：五、社會保險。乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。乙方同意在工作。固定限期：本合同為年個月。乙方(勞動者姓名)身份證號碼。法定代表人或委托代理人。第九條甲乙雙方約定的其他事項。七、解除和終止。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。六、勞動保護和勞動條件。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。四、勞動報酬。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。郵政編碼__________。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。合同訂立日期：_________年_________月_________日員工勞動合同篇四現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。第十條其他事項。乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。第五條勞動紀律。甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第三條勞動報酬及支付方式與時間。第二條工作內(nèi)容及要求。法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：員工勞動合同篇三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。(三)本合同不得代簽和涂改。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的。其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。b、綜合計算工時工作制。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自___年___月___日起至___年___月___日止。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。員工勞動合同篇一甲方（用人單位）：__________________。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(一)a、標準工時工作制。甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結(jié)算。(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的。乙方提供不真實人事資料的。(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的。(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)