【正文】 E%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$U*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz84!z89Amv^$UE9wEwZQcUE% amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$ vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 ksv*3tnGK8! z89Am YWv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcadNuKNamp。 MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8 ! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3tnGK8! z89Am YWv*3t nGK8! z8 9Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z 89Am YWpazadNuGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$U*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$U*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9Cpb K! zn%Mz84! z89Am v^$UE9wEwZQcUE%amp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 ksv*3t nGK8!z89Am YWv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3tnGK8! z89Am YWpaza dNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 MuWFA5uxY7JnD6 YWRr Wwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qvadNuKNamp。 MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^ vR9amp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 QA9wkxFyeQ^! djsXuyUP2kNXpRWXm Aamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 QA9wkxFyeQ^! dj sXuyUP2kNXpRWXm Aamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVk umamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 6a*CZ7H$dq8Kqqf HVZFedswSyXTyamp。 849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。 三、下面我把 2021 年計(jì)劃目標(biāo)向大家通報(bào)一下。 （ 3）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)品質(zhì)。在新的一年里，要著重抓制度完善和落實(shí)，要定期考核，做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)罰分明。我們將進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，將嚴(yán)格按照《崗位年薪制考核管理辦法》進(jìn)行考核，就是要從根本上扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣，要獎(jiǎng)勤罰懶。各項(xiàng)制度落實(shí)不力，個(gè)別同志工作責(zé)任心不強(qiáng)， 主要表現(xiàn)在該抓該管的事，沒(méi)有很好的抓管理起來(lái)；上下班不按時(shí)，沒(méi)有刻苦鉆研技術(shù)、吃苦耐勞精神；自覺(jué)性，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取上進(jìn)精神。因此，我們要牢固樹(shù)立“科技創(chuàng)新、 質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、安全創(chuàng)標(biāo)”的品牌理念，鼓勵(lì)項(xiàng)目部多創(chuàng)杯、創(chuàng)大杯，把工程質(zhì)量安全視作企業(yè)生命，全力推行目標(biāo)全過(guò)程控制。做到工程款撥付必須由主管質(zhì)安人員簽字，牽涉到工程款發(fā)票的，還必須由財(cái)務(wù)主管簽字才能撥付工程款。對(duì)項(xiàng)目部要加強(qiáng)宣傳，對(duì)民工要加強(qiáng)教育。雖然經(jīng)過(guò)全年的努力我們沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量安全事故，并創(chuàng)了幾個(gè)杯，但我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作還很薄弱。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)公司總部管控，不斷完善總部在戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、充分協(xié)調(diào)、職能支持上的功能。通過(guò)實(shí)行多種優(yōu)惠政策等形式，引進(jìn)一些重要崗位和公司急需型人才（如建造師等），在座各位如有親朋好友符合報(bào)考注冊(cè)建造師條件或已取得證書(shū)的，請(qǐng)給予引薦，并在引進(jìn)的同時(shí)注意留住人才，樹(shù)立“注重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的用才理念，完善以“事業(yè)留 人、待遇留人、感情留人、機(jī)制留人”的各項(xiàng)制度，把企業(yè)管理目標(biāo)與員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，在追求員工與企業(yè)互利發(fā)展的同時(shí)，最大限度地吸引留住人才。特別我們建筑行業(yè)，人才的缺失直接和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，建造師和崗位證書(shū) 的不足，就能直接影響到項(xiàng)目招投標(biāo)工作。在鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)的同時(shí)，適時(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)格局，要利用社會(huì)一切可利用的關(guān)系、渠道，大力宣傳公司整體優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力，開(kāi)通信息渠道，擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量，實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)模式，充分發(fā)揮每一名員工的積極性，以增強(qiáng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的整體實(shí)力。所有的項(xiàng)目在運(yùn)作前都要采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施，對(duì)項(xiàng)目、合作人員要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、了解和篩選，承接一個(gè)項(xiàng)目不但要有經(jīng)濟(jì)效益，更要有社會(huì)效益。 二、存在的主要問(wèn)題及采取的措施： 經(jīng)營(yíng)方面 建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，盡管我們的施工產(chǎn)值有大幅度提升，但離臺(tái)州市十強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距，加上現(xiàn)在各地對(duì)一些規(guī)模項(xiàng)目招投標(biāo)設(shè)置條件苛刻，地方保護(hù)嚴(yán)重?！叭弦弧辟|(zhì)保體系也已通過(guò)復(fù)檢。 2021年度共注冊(cè)一級(jí)建造師 1 人，二級(jí)建造師 4人，參加省、市建造師、安全生產(chǎn)人員考核及各大員培訓(xùn) 143 人次。這也是我們文明施工不可缺少的一次重要內(nèi)容。公司在年底的三門(mén)縣建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核為 “優(yōu)勝單位”，被主管局通報(bào)表?yè)P(yáng)。 工程質(zhì)量安全生產(chǎn)和文明施工管理 安全生產(chǎn)是最大的經(jīng)濟(jì)效益，是各項(xiàng)工作能取得順利開(kāi)展的首要保障。下面我分三個(gè)方面來(lái)敘述： 一、工作業(yè)績(jī)： 經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況： 2021 年度完成施工總產(chǎn)值 億元，是年初計(jì)劃的 %，比 2021 年度增長(zhǎng)%，工程結(jié)算收入 億元，是年初計(jì)劃的 %，比 2021 年度增長(zhǎng) 163%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 。 2021 年 建筑 施工企業(yè) 年終 工作總結(jié) 及2021 年工作計(jì)劃 同志們： 由于春節(jié)前各分公司、項(xiàng)目部都比較忙，大家很難聚在一起，所以今年我們把總結(jié)表彰會(huì)暨新春團(tuán)拜會(huì)提前到今天，在寧波召開(kāi)，簡(jiǎn)單地對(duì)全年工作進(jìn)行回顧總結(jié)。 同志們，一年來(lái)，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持、指導(dǎo)和幫助下，通過(guò)公司全體員工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，當(dāng)然存在的問(wèn)題也不少。 在鞏固和發(fā)展原有分公司的基礎(chǔ)上，加大開(kāi)拓力度，目前在安徽蕪湖設(shè)立公司全額投資的子公司“蕪湖三門(mén)灣建安工程有限公司”，正在 洽談內(nèi)蒙包頭分公司。根據(jù)年初訂下的創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程及安標(biāo)化工地目標(biāo)，三門(mén)縣方力電機(jī)公司綜合樓、車(chē)間工程被 評(píng)為“ 2021 年臺(tái)州市文明標(biāo)化工地“，三門(mén)縣鼎威科技有限公司車(chē)間工程也通過(guò)了縣標(biāo)化工地的評(píng)驗(yàn)工作；天津分公司承建的天津市濱海新區(qū)富貴嘉園小區(qū) 1 15樓工程獲天津市 2021年度建筑工程“結(jié)構(gòu)海河杯”獎(jiǎng)、富貴嘉園三標(biāo)段榮獲“市級(jí)文明工地”。希望各分公司、項(xiàng)目部都要多多開(kāi)展不同形式的職工業(yè)余文化生活，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的同仁們切實(shí)感受到三門(mén)建安大家庭的親切和溫馨。 做好繼續(xù)教育及崗位培訓(xùn)工作。 2021 年所申報(bào)的《鋼筋砼倒圓錐型水池施工工法》、《單元式無(wú)焊接干掛花崗巖幕墻施工工法》等二個(gè)省級(jí)工法沒(méi)有通過(guò)，繼續(xù)申報(bào)中。當(dāng)然我們所做工作還有很多，絕大數(shù)同志工作努力態(tài)度積極，在此就不一一列舉了。而且經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的工作，特別是開(kāi)拓新市場(chǎng)，時(shí)有真假難辯，魚(yú)目混珠的局面，稍有不慎，就會(huì)使工作變得被動(dòng)，甚至帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款能力好、社會(huì)影響大、利潤(rùn)高的項(xiàng)目上。人才是企業(yè)的第一資本。 其次，加大建造師和技術(shù)型人才的引進(jìn)和人力資源的開(kāi)發(fā)力度。 （ 3） 加強(qiáng)管理，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理方面 在工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理工作等還存在著較大問(wèn)題 。因此，我們著重解決思想意識(shí)問(wèn)題，公司管理人員要引起高度重視。要以預(yù)防為主，把好質(zhì)量、安全關(guān)，要把責(zé)任落實(shí)到人。雖然，我們通過(guò)了 ISO9001 質(zhì)量、 ISO14000 環(huán)境、