【正文】 劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。如：培訓一部：培訓師_服務(wù)三年。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。愛護財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。七、免責申x乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關(guān)。(2)甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用。六、違約責任1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。四、工資組成和發(fā)放1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密。2乙方的保密義務(wù)：(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)。(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。日期：_________勞動合同補充協(xié)議書效力篇四甲方：_____________乙方：_____________乙方工號：_____________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：一、工作考評的相關(guān)規(guī)定1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內(nèi)。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。愛護財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。勞動合同書。十三、權(quán)利之遲延行使甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋?quán)利。甲乙雙方終止本勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方在甲方任職期間，甲方出資培訓乙方的，由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書，證書屬公司所有，公司有權(quán)使用________年(從獲得證書之日起計算)。十、合同的變更和解除《按照主合同》考慮我公司主營業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標代理業(yè)務(wù)的特點，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準離開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建設(shè)單位也批準同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應(yīng)同意乙方解除合同，并應(yīng)支付乙方當月薪酬。乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結(jié)的勞動關(guān)系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(wù)(如參加投標或本公司項目范圍以內(nèi)的合理兼差)。乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等。乙方應(yīng)從、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會。甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位，如乙方對此提出異議，雙方無法達成一致意見時，甲方有權(quán)辭退乙方，不受勞動法提前30天通知的限制。七、甲方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標準完成。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責任人應(yīng)承擔一半的罰款。或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的。工作滿________年給30天的探親假(此假已含法定假)。甲方除了安排乙方承擔一個相當項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監(jiān)。工資組成為：基本工資為人民幣_________元月，崗位津貼為：_________元月，資質(zhì)津貼_________元月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼_________元月。三、工作薪酬：乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?勞動合同補充協(xié)議書效力篇一乙方：_________本補充協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)?？傤~_________元月。若合同期未滿提前離職，取消該項獎金。四、工作時間：每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。五、獎懲情況：若乙方在工作期間，所負責的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門，質(zhì)量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的?？哿P當月獎金，取消乙方年終考核獎。甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班。甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導及講解。1當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責人或主要負責人，甲方有權(quán)要求乙方延長合同期，直至該工程項目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)請求公司提供必要且基本的幫助。否則應(yīng)于非工作時間內(nèi)自行完成。乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(90天乙方當期實際工作天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額30)若根據(jù)以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權(quán)就該差額部分進行追償。十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當提前____日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當承擔由此而產(chǎn)生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失，則應(yīng)承擔與之相應(yīng)的賠償責任。十五、合同構(gòu)成及解釋程序勞動合同補充協(xié)議構(gòu)成。乙方簽字：_________授權(quán)代表：_________本合同簽訂時間：_________本合同簽訂地點勞動合同補充協(xié)議書效力篇二甲方：(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一