【正文】 方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。九、勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理教育。、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。(8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。(6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的。(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘。、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。(4)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的。,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。其中試用期為_(kāi)______________個(gè)月,自_______________年_______________月_______________日起,至_______________年_______________月_______________日止。七、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。不需填寫(xiě)的空欄，劃上。二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：(1)_______________________________________________________________________________________________________________________________________(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________________第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：(1)甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)________年。(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年，且距法定退休年齡不足________年的。(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的。(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。按本條(3)(7)項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的。第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方執(zhí)行____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元月。(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。合同期限在________年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。(2)試用期從20________年____月____日起至20________年____月____日止。一、合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：(1)固定期限：從20________年____月____日起至20________年____月____日止。(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開(kāi)據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(六)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。乙方未提前30日書(shū)面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第二十七條 有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后實(shí)施：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條 甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間。其中試用期至 年 月 日止。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。2023年企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板(十六篇)2023年企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板(十六篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿(mǎn)一周，視為乙方已知曉。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為：固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 ：每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十七條 乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(三)乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的。甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(四)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知?；蛴喠⒂斜Ｃ芷趨f(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。本合同約定、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的。第三十一條 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的。(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。(二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的。甲方(蓋章) 乙方(簽字)年 月 日 年 月 日企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板篇二甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱(chēng)：___________________________姓名：____________________________法定代表人：_____________________身份證號(hào)碼：______________________地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________________________________________________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：(1)無(wú)試用期。合同期限在________年以上________年以下的，試用期不超過(guò)____日。(2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時(shí)間：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天，每周至少休息1天。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。(4)不定時(shí)工資或固定工資：_______元月。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十九條甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方。第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的。按本條(1)(2)項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的。本條中屬甲方辭退(1)(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的。(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的。第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算，不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。乙方同意簽訂合同而甲方招用____日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)______________年,自_______________年_______________月_______________日起,至_______________年_______________月_______________日止。(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作