【正文】 作進(jìn)行協(xié)查和評(píng)估。配備合作共事人員，協(xié)助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作。二、甲方的義務(wù)：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國(guó)家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同并為其辦理相關(guān)簽證，居留證,專家證等手續(xù)。、派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項(xiàng)協(xié)議書、變更合同書等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.第十一條聘用合同爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：，償付給乙方違約金人民幣元。續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前________日內(nèi)辦理。(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方工作每滿_______年(不滿_____年的按___年計(jì)算)，按其本人月的上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)予以支付。，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的。(3)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同。，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)的。，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：(1)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。(2)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。，甲方可以即時(shí)單方面調(diào)整乙方的崗位或安排乙方離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整其崗位。第六條聘用合同的變更，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工資福利保險(xiǎn)、市有關(guān)工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報(bào)酬為：(1)崗位工資，(2)薪級(jí)工資_________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。，而對(duì)乙方實(shí)施的指揮、管理及崗位調(diào)整安排，乙方有服從的義務(wù)。，并向乙方履行告知義務(wù)。，但應(yīng)征得乙方的同意并簽訂聘用合同變更書。、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。本崗位名稱為，類別和等級(jí)為下列第項(xiàng)：_(1)專業(yè)技術(shù)級(jí)崗位。其中試用期為________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。代簽合同委托函由甲方收?qǐng)?zhí)。本合同于____年____月____日起生效。沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。(六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)(境)的，或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。十、聘用合同的解除(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作報(bào)酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。一、聘用合同期限本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，1份存入乙方檔案。風(fēng)險(xiǎn)告知：明確違約責(zé)任，在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能出現(xiàn)的所有違約情形，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰措施，通過明確違約時(shí)需要承擔(dān)的違約責(zé)任，來督促各方真正的履行應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形?；疾』蛘叻且蚬?工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。六、工作紀(jì)律(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。風(fēng)險(xiǎn)告知：崗位聘任不能缺失。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。事業(yè)單位聘用員工協(xié)議書 事業(yè)單位用人協(xié)議篇一法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________職務(wù)：_________所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方(受聘人員)：____________________性別：_________民族：_________身份證號(hào)碼：_________出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：_________職稱或技術(shù)等級(jí)：_________取得時(shí)間：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。五、保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。甲方被撤銷的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。依法服兵役的。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。甲方：____________ 乙方：___________________年_____月_____日 ______年_____月_____日事業(yè)單位聘用員工協(xié)議書 事業(yè)單位用人協(xié)議篇二甲方(聘用單位)名稱：____________法定代表人：____________職務(wù)：____________委托代理人：____________職務(wù)：____________所有制性質(zhì)：____________主管部門：____________單位地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方(受聘人員)姓名：____________性別：____________民族：____________身份證號(hào)碼：____________出生時(shí)間：____________參加工作時(shí)間：____________學(xué)歷：____________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校：____________專業(yè)：____________職稱或技術(shù)等級(jí)：____________取得時(shí)間：____________個(gè)人住址：____________聯(lián)系電話：____________法定監(jiān)護(hù)人：____________與乙方(受聘人員)的關(guān)系：____________工作單位：____________個(gè)人住址：____________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。二、聘用崗位及其職責(zé)要求(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。六、工作紀(jì)律(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?；疾』蛘叻且蚬?工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。十二、雙方約定的其它事項(xiàng)十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。乙方因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。第一條聘用期限本聘用合同期限按下列第項(xiàng)確定：，自________年________月________日起，至________年________月________日止。第二條聘用崗位。(4)普通工崗位。乙方已知悉《崗位說明書》內(nèi)容。乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。乙方若有泄密行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并按雙方的約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。該協(xié)議作為本合同的附件。，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的。(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(4)依法服兵役的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。(6)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。(4)甲方分立、合并、撤銷，受聘人員不能安置到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在30________日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。(3)乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議。如有違約，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。國(guó)家和省、市政有明確規(guī)定的，由甲乙