【正文】 項目成本事前控制的管理目標。第四、建立健全規(guī)劃設計階段的前期介入機制，以產品標準化為中心。董事長在講話中提到：“由于多方面原因，我們在設計、研發(fā)、成本控制等方面還沒有很強有力的規(guī)范，沒有很嚴格的流程管理，特別是在成本控制上還是處于粗放型管理狀態(tài)。暨表彰大會”的重要發(fā)言，且我中心于20xx年2月23日再次組織開展了對此次發(fā)言的認真學習。張總還對20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務上提了六個指標，在今后的工作中，我首先應該加強的就是業(yè)務知識的學習和處理突發(fā)事件的能力，在今年的工作中，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務工作，調動同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務質量，并且多開展幾次陽光天使服務班的活動，做到以點帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。六是網大育才初見端倪，公司創(chuàng)辦了網絡大學，更是為我們年輕人搭建了學習的平臺，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動，溫馨。以下是我的學習心得：通過學習，明確了我們20xx年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務，并取得了八個方面的顯著成效。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設?！睂W習領導講話心得體會篇十一篇領導講話,其質量高低,直接影響其作用的發(fā)揮,影響工作的開展。慎欲就是控制好渴望這個“心魔”，追求清心寡欲、物我兩忘的清爽境界，在物欲橫流的沼澤地，保護好一雙干凈整潔的“鞋子”。許書記講話中指出：校長崗位絕不是給自己撈好處的崗位?！案哒疚粦]事”的要義是能“跳出圍墻辦教育”，教育作為經濟社會發(fā)展的引擎，在實現我市“振興經濟、決勝小康、打造龍頭”三大戰(zhàn)略任務的征途中，具有不可替代的重要支撐作用，校長能站到這個高度去思考和謀劃教育，教育就不僅僅是“圍墻里面的事情”了。四是眼界的寬度。許書記說：“校長首先是教師，必須堅持帶頭上課，投入時間研究教學、管理教學……”這話說得夠專業(yè)。一個校長若不能把心安在學校，不能把情用到學生身上，整日朝三暮四，“身在曹營心在漢”，則不僅個人像一葉浮萍，學校也會像一葉孤舟而無所依傍。王安石也說“人之才成于專而毀于雜”。校外不與人爭名、校內不與人爭利，自覺增進容人的雅量、助人的熱忱、和人的魅力，內方外圓，心氣和順，在要求別人方面謹記“己所不欲、勿施于人”，約束自己方面做到“躬自厚，而薄責于人”，能從推己、博愛、無私、達人諸方面去努力，則修養(yǎng)的厚度必會不斷加深。”意為只有具備“仁”的內在品格，同時又能合乎“禮”地表現出來，方能成為“君子”。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應該銘心刻骨。感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經久耐談的課題。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。董事長今年的總結報告中明確指出，xxxx是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以2011年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。學習也是一種能力，人與人的差別就在于學習能力上的差別。二是技能和素質單一的人。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。體會之三，學有所思。大事要干對干好，小事要做細做精。通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。習書記說，人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民對生活有所向往，有所訴求，黨自然就應該聆聽群眾的心聲，關心老百姓的切身利益。我們相信，只要繼續(xù)堅持黨的領導，發(fā)揮黨的模范帶頭作用，中華民族就一定能夠昂首屹立于世界民族之林?？v觀中國近現代史，我們受到過封建主義、官僚資本主義和西方列強的侵害?；诖?，黨進行了深刻的總結和反思，提煉出了諸多將馬克思主義原理與中國實際相結合的具有中國特色的先進的思想。在11月15日新一屆中共中央政治局與記者的見面會上，總書記說，一定不負重托，不辱使命!全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上沉沉的擔子。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節(jié)做到完美。只有這樣，才能應對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。三是單打獨斗的人?！眰€人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。體會之二，學有所悟。作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：一、認真做好本職工作。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節(jié)做到完美。只有這樣，才能應對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展?！眰€人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎。大事要干對干好，小事要做細做精。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創(chuàng)新。在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊。學習領導講話心得體會篇二二、節(jié)約成本，從小事做起。不折不扣保質保量完成領導交辦的各項工作任務。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。熟悉預算定額，清單，工程量的計算規(guī)則。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現在工作的頭等大事和第一責任。心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。在實際工作中要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。作為公司的一員，應該找準自己的位置，自覺樹立團結合作意識，嚴于律已，寬以待人，形成團結，凝聚力量。在工作中要向領導學習，向同事學習，向書本學習，向工人學習。勤于思考，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣?？傊?，我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司發(fā)展和自身崗位的結合點，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業(yè)務能力，樹立起良好的信心。但是，金融危機也是挑戰(zhàn),、更是機遇。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。學習也是一種能力，人與人最大的差別就在于學習能力上的差別。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密。通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。大事要干對干好，小事要做細做精。體會之三，學有所思。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。二是技能和素質單一的人。學習也是一種能力，人