【正文】 用率。根據(jù)這一文件精神，幼兒園對全工作進一步強化管理和責(zé)任，健全各項安全管理規(guī)章制度，加強督查，落實各項安全防范措施，防止發(fā)生火災(zāi)、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等，加強門衛(wèi)工作，嚴(yán)格把好門口關(guān)，把安全工作做細(xì)，做深，做實。6．在長春市11所示范園開放日活動中，我園教師做的四節(jié)教育活動分別獲得好評。很多教師從一名普通教師成長為一名研究型教師。3．我園參與了教科院王小英老師的課題研究《全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點課題——促進幼兒創(chuàng)造人格與創(chuàng)造能力發(fā)展的行動研究》，確定以文學(xué)作品為依托，以表演游戲為主線，促進幼兒創(chuàng)造能力與創(chuàng)造人格的發(fā)展。2．幼兒雙語教學(xué)實驗成果顯著。教師可以托起一個孩子，也可以扼殺一個天才。5．撥出一定的教育經(jīng)費派教師到北京、上海、廣州、深圳、珠海、廈門、天津等地參觀學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，把學(xué)到的新觀念運用到教學(xué)實踐中。2．定期請專家講課，轉(zhuǎn)變教師的教育理念，為教師從事幼兒教育方面的研究提供了理論依據(jù)。長們對老師的評價是：每天都在為孩子忙，在為孩子想，為了孩子的成長辛勤的奉獻，教師們不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，素質(zhì)高，有創(chuàng)新意識，所以師大幼兒園的老師孩子們喜歡，家長信賴。2．為幼兒創(chuàng)設(shè)促進他們身心健康成長的生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和設(shè)備條件。實驗幼兒園為教科院的實驗基地，同時肩負(fù)為師大教職工服務(wù)的雙重任務(wù)，增強服務(wù)意識是幼兒園生存和發(fā)展的關(guān)鍵。幼兒園工會成員的工作總結(jié)篇八能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸，能承擔(dān)幼兒園工會工作感到更榮幸、本學(xué)期從接受工會工作的不熟悉到熟悉，并能基本做好，這一切都要感謝園領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事對我的支持、在這里謝謝大家！工會工作是非?，嵥榈?，需要有高度的責(zé)任感和全心全意為老師服務(wù)的意識、開學(xué)初我就樹立意識，積極配合校工會的各項工作、把學(xué)校的事當(dāng)成部門的事、自己的事、同時又積極響應(yīng)園領(lǐng)導(dǎo)號召，積極想辦法，豐富老師的業(yè)余文化生活，解決老師們生活中的難題、本學(xué)期主要完成了以下幾項工作：國慶前，學(xué)校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅游，統(tǒng)計并上報、10月份，響應(yīng)楊總號召，上交了工會如何積極促進學(xué)校英語的發(fā)展的計劃、11月份召開工會會議，決定將教師宿舍區(qū)現(xiàn)有的熱水器更換成6升強排式熱水器、幼兒園工會成員的工作總結(jié)篇九幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，是我國學(xué)校教育和終身教育的奠基階段。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、基建　、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料140份。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。會前由工會委員會商榷列出教工大會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。我園將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學(xué)習(xí)時間，雷打不動。幼兒園工會成員的工作總結(jié)篇七年度，我園工會在區(qū)教育局工會及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹講話的精神，深入學(xué)習(xí)的決定，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),現(xiàn)將年工會工作總結(jié)如下：，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關(guān)心，并且定期為教工做好理賠工作。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪。按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務(wù)公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務(wù)公開的范圍和形式，讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，三年來工會定期組織召開教代會，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關(guān)心的工資改革方案第二輪鮮血的待遇，09年教代會分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《2009年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細(xì)則》等，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會。建立健全各項工會制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù)。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了為人、為師、為學(xué)迎世博,樹立徐匯教師形象學(xué)習(xí)師魂的體會等征文活動，并進行演講比賽，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心，把師德工作落實到實處。利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺，今年我園組織了春季運動會、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動。評先結(jié)束后及時將評先結(jié)果進行公示，選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會。20xx年x月x號我園召開了20xx年的表彰大會，對先進集體和先進個人進行了表彰，頒發(fā)了獎狀和獎品，優(yōu)秀教師代表介紹了經(jīng)驗。五、關(guān)注我們幼兒的“弱勢群體”，營造和諧校園。今年我們的領(lǐng)導(dǎo)干部民主考評工作在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下也順利的完成。通過去年上級工會對園務(wù)公開的檢查，今年我們的這項工作做得更加規(guī)范到位。本學(xué)期我們組織教師學(xué)習(xí)了xx大知識〈中國改革的八條基本經(jīng)驗〉，邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會主義核心價值體系武裝自己的頭腦〉講座，深刻領(lǐng)會xx大的精神，并進行xx大知識競賽活動，為迎接文明城市的檢查，我們學(xué)習(xí)“寧波市創(chuàng)建全國文明知識手冊”，學(xué)習(xí)“社會主義榮辱觀”，通過學(xué)習(xí)促使了教師整體素質(zhì)不斷提高，樹立了良好師德的形象。其次，業(yè)務(wù)部門也積極在教師專業(yè)化發(fā)展的道路中進行崗位練兵，“青年教師講故事比賽”、“繪畫比賽”、“每月課程監(jiān)控”等，以此提高佘幼教師專業(yè)能力發(fā)展?！皠?chuàng)全”——文明組室建設(shè)。四、關(guān)心、溫暖人宗旨，多層次、全方位維護教職工經(jīng)濟保障權(quán)。三、努力為教工辦實事。二、開展豐富多彩的文體活動。幼兒園工會成員的工作總結(jié)篇二時間過得真快，20_學(xué)年將要結(jié)束，回顧一年來的工會小組工作，確實也做了一些實事，具體事例如下所述：首先，繼續(xù)學(xué)習(xí)和宣傳“工會法”，讓每一位教師都能深刻領(lǐng)會其法的真正含義，從而提高自我的保護意識。特別關(guān)心女職工身心健康，今年還請專家為女職工上了健康知識課，組織女職工進行了身體健康檢查。四、堅持五必訪制度，實施送溫暖工程。就這樣又投入經(jīng)費1萬多元，將家安在了圍堤湖學(xué)校，工會又一次有了自己的家。教工之家是工會組織的基本陣地，我校工會20xx年就被市總工會授予“模范職工之家”稱號。根據(jù)工會對學(xué)校的監(jiān)督職能和義務(wù)，工會積極參與學(xué)校的行政管理，著力推進學(xué)校民主管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，對代表提案進行了逐一研究，并在教代會進行了專題答復(fù)。今年五月，學(xué)校工會通過對提案的征集，會議文件的起草、修改，代表名額的分配、選舉和資格審查，會議的日程和議程的安排，新一屆教代會、工會機構(gòu)設(shè)置和候選人的產(chǎn)生等方方面面的精心組織和認(rèn)真籌備，成功召開了二屆一次“雙代會”。總結(jié)的寫作方法有很多種，下面是一些較為常見的寫作技巧和思路，供大家參考。寫作一個較為完美的總結(jié)需要我們突出重點，簡明扼要地概括出自己的成績和經(jīng)驗。教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。特別是提案工作組，對征集的36份代表提案進行了認(rèn)真的梳理和分類，并向?qū)W校行政會進行了專題匯報。二、實施校務(wù)公開，履行監(jiān)督職能。三、建好教工之家，加強自身建設(shè)。圍堤湖學(xué)校校長劉獻國同志也是支持工會工作的熱心人，他極力主張將活動室搬到圍堤湖學(xué)校?，F(xiàn)在這些同志他們工作努力，敢為教職工說話、辦事，熱心工會工作，在工會中真正起到橋梁和紐帶的作用，是工會工作的中堅力量。今年還組織教職工參加補充醫(yī)療險，為教職工購買意外傷害險，為女職工購買特殊醫(yī)療險，積極為出險教師找保險公司索賠。一方面，學(xué)校工會建立了自己的網(wǎng)頁，將一些工會方面的知識、工會開展的活動上傳到網(wǎng)上；另一方面，組織會員積極撰寫調(diào)查研究文章和工作信息報道，今年有3篇工作信息報道和2篇調(diào)查研究文章被市總工會網(wǎng)站采用。幼兒園的工作是大家的，_年11月上級領(lǐng)導(dǎo)對我園進行師訓(xùn)檢查，全園教師主動放棄自己的休息時間，齊心協(xié)力地整理歷年來的資料，迎接檢查。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日游。繼續(xù)關(guān)心園內(nèi)教師的生活，為每一位教師過生日。幼兒園工會成員的工作總結(jié)篇三今年，我園工會緊緊圍繞“黨的十九大” 、xx區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)提名資格相關(guān)會議精神，以區(qū)托幼辦和研訓(xùn)部的工作要點為準(zhǔn)繩，在園所四年發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)下，繼續(xù)以“責(zé)任、關(guān)愛”為教風(fēng)，以創(chuàng)建園所“一葉成長”的和諧文化為目標(biāo)，深化“減負(fù)增效，整合優(yōu)效”的管理思想，進一步深入工會基層建設(shè)，關(guān)愛教工的日常工作與生活，維護教工切身利益，努力為教工辦實事，以內(nèi)涵建設(shè)為主線，發(fā)揮工會的光和熱，有效促進幼兒園辦園質(zhì)量有效提高，工作總結(jié)如下：本學(xué)年，園工會做好收集教工熱點關(guān)注的信息，領(lǐng)會上級文件精神與自我理解的內(nèi)化，及時做好座談會、園務(wù)公開等解釋工作。為了進一步加強師德建設(shè)，提高職業(yè)道德水平和專業(yè)水平，園工會積極組織開展征文演講比賽，在字里行間中傳遞彼此間的一份關(guān)愛與感恩，營造佘幼和諧氛圍。以下是上半年的工作，向領(lǐng)導(dǎo)匯報：一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和師德水平。三、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。四、堅持教職工大會制度和領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度。我們多次的召開教職工大會，教師們參與幼兒園的大事，如完善幼兒園的獎懲激勵制度，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬制度評聘分離等。幼兒園工會