解除勞動協議書才有效十四篇(實用)-全文預覽
【正文】 篇十一甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方因____________原因，要求提前解除與乙方的勞動合同。１０、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。６、乙方應當于本協議簽訂后３日內按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù)，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權順延支付本協議約定款項的時間。３、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)。用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：簽署日期： 簽署日期：解除勞動協議書才有效篇七解除勞動合同協議書解除勞動合同的情況合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。乙方承諾按雙方簽訂的勞動合同中保密協議的`規(guī)定履行保密義務；不得散布對甲方不利的言論，如乙方如違反此條款，甲方一經證實，將追究相關責任，并保留追究法律責任的權利；乙方在勞動關系解除之前應當嚴格履行相關工作職責，不得損害甲方相關利益?！鯇嵃l(fā)經濟補償 元。三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第五條 其他甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。第四條 雙方的權利與義務甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續(xù)；乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；于 年 月 日前到人力資源部或在本部門負責人協助下，辦理離職手續(xù)。甲方：__________乙方：_____________年___月___日解除勞動協議書才有效篇三甲方： 以下稱甲方）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方（員工）： （以下稱乙方）身份證號碼：家庭地址：戶籍地址：聯系方式：按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定及《解決方案》，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：第一條 甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方協商一致，勞動合同予以解除。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。合同期限屆滿。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。一、雙方一致同意于x年x月x日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。解除勞動協議書才有效十四篇(實用)解除勞動協議書才有效十四篇(實用)在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。經雙方充分協商。三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。四、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。甲方（蓋章）：乙方（簽字）日期：解除勞動協議書才有效篇二根據雙方簽定的勞動合同，用人單位按以下合同條款之一__________原遇見未知的自己在線閱讀因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。住房
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